【正文】 和重點(diǎn)，并切實(shí)抓緊落實(shí)，促進(jìn)了全區(qū)各級黨組織執(zhí)政能力的提高。
二是規(guī)劃了全區(qū)五年黨建目標(biāo)。換屆以后，我從全區(qū)黨建工作的實(shí)際出發(fā)，主持研究制定了《宣武區(qū)委黨建五年規(guī)劃》，明確了今后五年全區(qū)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)和主要任務(wù)，提出了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、運(yùn)行機(jī)制好、工作成效好、群眾反映好的基層黨組織的工作要求。同時(shí)，結(jié)合宣武實(shí)際，研究制定了《關(guān)于實(shí)施增三力工程的意見》，進(jìn)一步提出了抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)、抓制度強(qiáng)管理、抓機(jī)制強(qiáng)實(shí)效、抓作風(fēng)強(qiáng)務(wù)實(shí)的“五抓五強(qiáng)”措施，確保黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設(shè)，已經(jīng)取得了很好的成果。
三是推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。要使基層黨組織成為黨執(zhí)政和領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的組織基礎(chǔ)，承擔(dān)起鞏固黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史任務(wù)，就必須適應(yīng)新的形勢任務(wù)，以改革的精神推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。以貫徹落實(shí)市委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)性的意見為契機(jī)，主持起草了區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)施意見》。同時(shí)抽調(diào)了近20名同志，組成了調(diào)研組，分別就黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)單位、事業(yè)單位、街道社區(qū)等不同行業(yè)、不同類型的基層黨建工作，進(jìn)行深入調(diào)研，制定具體的落實(shí)方案。目前，這個(gè)方案已形成了初稿，將在廣泛征求各方面意見后貫徹實(shí)施。
四是深化社區(qū)黨建運(yùn)行機(jī)制。為了充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證社區(qū)建設(shè)的健康發(fā)展，我牽頭和有關(guān)同志一起深入街道社區(qū)，做了大量的調(diào)查研究，提出了具有宣武特點(diǎn)的社區(qū)黨建工作的三個(gè)機(jī)制建設(shè)，一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，為社區(qū)建設(shè)提供組織保證；二是培育服務(wù)機(jī)制，疏通民愿訴求渠道，大力拓展服務(wù)領(lǐng)域；三是強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合社區(qū)資源，實(shí)現(xiàn)共駐共建。去年成功地組織召開了七城區(qū)社區(qū)黨建工作研討會(huì)，進(jìn)一步豐富了我們加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的思路。今年7月又召開了“深化社區(qū)黨建三個(gè)機(jī)制研討會(huì)”，對三個(gè)機(jī)制建設(shè)和深化進(jìn)行了深入研討，全區(qū)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加快推進(jìn)社區(qū)黨建工作發(fā)展。()
五是扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央和市委的部署要求，全區(qū)從年初到10月底分兩批開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)。我作為領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，具體負(fù)責(zé)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。在區(qū)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我和其他負(fù)責(zé)同志一道高質(zhì)量完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作，同時(shí)突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當(dāng)時(shí)代先鋒，服務(wù)群眾建設(shè)和諧宣武”主題活動(dòng)，做到“規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作創(chuàng)新”。工作中堅(jiān)持把群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)解決了一批群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的突出問題。同時(shí)加強(qiáng)了長效機(jī)制建設(shè)，初步形成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。全區(qū)先進(jìn)活動(dòng)基本達(dá)到了中央提出的目標(biāo)要求。
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)必須緊緊圍繞中心、服務(wù)大局來進(jìn)行，擔(dān)任區(qū)委副書記以來，我努力協(xié)助區(qū)委書記抓好班子、帶好隊(duì)伍，樹立正確的用人導(dǎo)向，保證干部隊(duì)伍的思想平穩(wěn)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局服好務(wù)。全區(qū)干部工作緊扣執(zhí)政能力建設(shè)主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)、加快建設(shè)首都現(xiàn)代化中心城區(qū)的歷史重任，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)。為此，我牽頭制定了加強(qiáng)局、處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見，從理論建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)、職能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面，加強(qiáng)了局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。兩年來，全區(qū)局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)按照這一意見的要求，認(rèn)真抓好思想政治建設(shè)，思想政治水平得到了明顯提高。
二是加強(qiáng)了處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以換屆和開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在對全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，對全區(qū)的處級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了必要的調(diào)整和充實(shí)，配齊配強(qiáng)二級班子，進(jìn)一步優(yōu)化了處級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了處級領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力。目前全區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡48歲，具有大學(xué)以上學(xué)歷的達(dá)到73%。同時(shí)，在認(rèn)真研究基礎(chǔ)上，實(shí)行了區(qū)委全委會(huì)票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個(gè)單位的正處級職位人選進(jìn)行了票決，得到了普遍好評。
三是加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對副處級后備干部進(jìn)行了考任分離的資格準(zhǔn)入制度，全區(qū)有219名科級干部參加了選拔，最終確定了133名后備干部，建立了副處級后備干部人才庫；目前正在加緊進(jìn)行正處級后備干部人才庫建設(shè)，已經(jīng)完成了對全區(qū)符合條件的副處級干部的統(tǒng)一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級后備干部名單已經(jīng)進(jìn)入最后的確定階段。工作中加大了后備干部的培養(yǎng)力度，選調(diào)了79名綜合成績排在前列的優(yōu)秀副處級后備干部分別到司法部、上海市閘北區(qū)政府職能部門、區(qū)級機(jī)關(guān)、街道、區(qū)國資委、區(qū)委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組掛職鍛煉，取得了較好的效果。
四是創(chuàng)新干部管理手段。牽頭推進(jìn)“兩書”、“兩考”等干部人才領(lǐng)域的試點(diǎn)工作。依托清華大學(xué)科研成果，在天橋街道、廣內(nèi)街道和環(huán)保局進(jìn)行了“職位說明書”試點(diǎn)工作；在國資委、商務(wù)局和安監(jiān)局等新組建和新調(diào)整的單位實(shí)行“干部推薦書”試點(diǎn)工作，4個(gè)正處級崗位的被推薦人選達(dá)到23人，擴(kuò)大了選人范圍和視野，取得了很好效果。還認(rèn)真探索實(shí)踐運(yùn)用現(xiàn)代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項(xiàng)、25小項(xiàng)指標(biāo)對處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考評，為下一步制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價(jià)體系積累了經(jīng)驗(yàn)。
五是加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。按照中央、市委大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作部署和要求，初步確立了以“內(nèi)容系統(tǒng)化、方式多樣化、學(xué)員差別化、學(xué)制短期化、參訓(xùn)高頻化”為主的干部教育培訓(xùn)具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規(guī)模培訓(xùn)干部工作新格局，有效地促進(jìn)了從單純干部教育培訓(xùn)向全面開發(fā)人才資源的轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了良好的智力支持和人才保證。全區(qū)共組織各類培訓(xùn)班20多期，共培訓(xùn)xx余人次。此外，舉辦了“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等為主題的“一把手”論壇系列培訓(xùn)，提升了黨政正職干部的素質(zhì)。
加快推進(jìn)人才工作。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神，為統(tǒng)籌儲(chǔ)備、開發(fā)、使用全區(qū)人才資源，開展了人才工作調(diào)研，制定了《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，對全區(qū)現(xiàn)有人才情況進(jìn)行了定性和定量相結(jié)合的分析，提出了人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，為全區(qū)今后可持續(xù)發(fā)展提供人才和組織保證。同時(shí)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心各類人才，落實(shí)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養(yǎng)和讀書班。目前，正在統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置人才資源，以建立人才實(shí)踐園區(qū)為載體，以具體項(xiàng)目實(shí)施為依托，加大與高校及科研機(jī)構(gòu)的合作，重在引智、適時(shí)引才外人才實(shí)踐園區(qū)存量，才的培養(yǎng)以制定“十一五”人才規(guī)劃為契機(jī)，促進(jìn)人才的柔性流動(dòng)，擴(kuò)大人才增量；統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人才成長環(huán)境，強(qiáng)化市場在人才資源配置上的基礎(chǔ)性作用，健全人才激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)全區(qū)人才的柔性流動(dòng)；加強(qiáng)各級各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施宣武區(qū)高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)高層次人才信息庫建設(shè)，健全高級公共管理人才選拔任用和考核評價(jià)機(jī)制，完善國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評定的管理，建立全區(qū)高技能人才數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮各類人才的引領(lǐng)作用
二、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好其他各項(xiàng)分管工作
換屆以來，自己雖然較多的關(guān)注了組織工作和干部工作，但并沒有疏于對其他分管部門的指導(dǎo)，工作中完全能夠做到統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。對各分管部此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。