縣工業(yè)節(jié)能減排工作方案與縣工經(jīng)委機關效能方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:04本頁面
【正文】 告知制、責任追究制等效能建設五項制度和廉政勤政薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督制約機制，建立和完善一系列的長效機制。受理投訴、查處案件。嚴格責任追究，對企業(yè)和群眾反映單位和個人違反規(guī)定并查實的問題。將認真追究其效責任，直至紀律、法律責任。對群眾反映強烈、影響大的典型案件，嚴肅查處，及時進行通報或向社會暴曝光。強化服務，建立平臺。進一步清理行政許可事項，深化行政審批制度改革，對保留的許可事項，簡化審批辦事環(huán)節(jié)。我委已將行政許可事項全部進入縣行政服務中心辦理，并授權到位，為提高窗口服務水平，我委選派業(yè)務精、素質(zhì)好的人員到窗口工作，加強窗口服務人員的業(yè)務培訓，提高窗口人口素質(zhì)，真正實現(xiàn)“一個窗口受理，一次性告知、一條龍服務、一次性收費、限時辦結”。健全督查機制。聘請委機關效能監(jiān)督員。確定相關人員作為我委效能建設年工作監(jiān)督員。組織效能辦人員定期不定期地對委機關及下屬單位就公正執(zhí)法、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律、廉潔從政等方面進行突擊檢查，加大對考勤和工作紀律的督察力度，杜絕上班玩游戲、聊天、喧鬧、脫崗等不良現(xiàn)象。制訂績效考核機制。把效能建設列入年終評先評優(yōu)目標，實行一次性投訴查實停職制度，同時追究責任領導責任。（三）梳理總結階段。認真回顧總結，對效能年活動開展情況進行全面總結，并形成書面材料上報縣效能辦，同時，按照方案要求，查缺補漏，實行績效考評，獎罰分明，表彰先進。四、幾點要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。加強機關效能建設，開展“效能年”活動是貫徹落實黨的十七大精神的需要，是不斷加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求，是依法行政、轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全體工作人員要克服厭煩情緒，不斷提高認識，增強開展機關效能建設年活動的緊迫感和責任感。（二）扎實推進，求真務實。要按照縣委、縣政府的部署，緊緊圍繞增強服務意識、規(guī)范機關行為、提高行政效率、完善制度建設、轉(zhuǎn)變機關作風、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等八個方面的內(nèi)容，積極穩(wěn)妥地推進機關作風效能建設工作，以唯實的觀念、務實的態(tài)度、扎實的作風，將機關效能建設與我委其它重點工作有機結合，堅持查實情、出實招、重落實，做到動真格、求實效。（三）統(tǒng)籌兼顧，科學安排。要從解決當前存在的突出問題和考慮長遠效果兩方面開展工作，既要切實解決機關作風建設中存在的問題，切實轉(zhuǎn)變機關作風；又要完善制度建設，建立長效機制，按照“規(guī)范化、標準化、科學化”的要求，把制度建設貫穿于效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，在認真做好“規(guī)定動作”的基礎上，結合單位和行業(yè)實際，探索效能建設新路，大膽做好“自選動作”，形成特色，切實“提質(zhì)、提速、提效”，把我委效能建設工作不斷推向前進。
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