縣財(cái)政局20xx年度工作總結(jié)范文與縣財(cái)政局20xx年度考核工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 05:45本頁(yè)面
【正文】 為保證改革順利進(jìn)行，將做好以下四項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)收入管理，切實(shí)提高收入質(zhì)量。二是規(guī)范支出管理，提高資金使用效益。三是建立鎮(zhèn)(街道)基本財(cái)力保障制度。四是建立規(guī)范的鎮(zhèn)(街道)債務(wù)管理機(jī)制，減少財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮政府投資評(píng)審作用，最大限度節(jié)約財(cái)政資金今后，將全力做好政府財(cái)政資金投資工程評(píng)審，努力打造“陽(yáng)光財(cái)政”。一是認(rèn)真做好政府性投資項(xiàng)目編審、資金監(jiān)管等工作，并逐步涵蓋財(cái)政專項(xiàng)支出的全面評(píng)審，建立事前、事中、事后評(píng)審監(jiān)督機(jī)制。二是以項(xiàng)目預(yù)算環(huán)節(jié)評(píng)審為切入點(diǎn)，把政府投資評(píng)審納入部門預(yù)算編制工作中，建立項(xiàng)目支出預(yù)算評(píng)審機(jī)制，提高政府投資項(xiàng)目支出預(yù)算管理水平。三是把政府投資評(píng)審與政府采購(gòu)、國(guó)庫(kù)集中支付等制度結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新管理方式，切實(shí)提高預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范性、科學(xué)性。四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步完善財(cái)政內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政府投資評(píng)審與項(xiàng)目支出預(yù)算編制執(zhí)行、政府采購(gòu)、國(guó)庫(kù)集中支付的有效銜接。201*年，力爭(zhēng)累計(jì)評(píng)審值實(shí)現(xiàn)7億元，完成結(jié)算評(píng)審5億元，全年審減額度達(dá)到5000萬(wàn)元?？h財(cái)政局2018年度考核工作總結(jié)縣財(cái)政局二00五年年度考核工作總結(jié)我局按照《國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施暫行辦法》和《事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)縣人事局年度考核工作安排，結(jié)合財(cái)政系統(tǒng)實(shí)際，制定了年度考核實(shí)施方案，成立由局長(zhǎng)彭清洪任組長(zhǎng)的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人教股具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作的實(shí)施?！ 【W(wǎng)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)x組人聯(lián)字(XX)xx號(hào)《關(guān)于做好XX年度考核工作的通知》的精神，各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所全體干部職工，于XX年12月25日前將個(gè)人年度考核表上交到局人教股；各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所對(duì)本單位的責(zé)任制進(jìn)行自查，并對(duì)照局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提供與之相關(guān)的考核資料。按照領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合、定性和定量考核相結(jié)合、年度考核和目標(biāo)管理責(zé)任制考核及年終評(píng)獎(jiǎng)一并進(jìn)行的原則，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)縣非稅局、農(nóng)稅局、縣會(huì)計(jì)集中核算中心、縣財(cái)政局各股室xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所xxx名在職人員(含內(nèi)退人員)進(jìn)行考核?！ X年1月xx日上午召開全局干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)x組人聯(lián)字(XX)xx號(hào)文件，局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)各股室責(zé)任制考核情況，并進(jìn)行民主評(píng)議,每人推薦局機(jī)關(guān)優(yōu)秀候選人員不少于xxxx(不含財(cái)政局長(zhǎng)、黨組書記)，緊接著開局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，根據(jù)民意測(cè)評(píng)，推薦優(yōu)秀候選人名單xx名，其中在職領(lǐng)導(dǎo)限x名，然后再召開全體干部職工大會(huì)，采取無(wú)記名投票方式推薦優(yōu)秀對(duì)象x名，其中局領(lǐng)導(dǎo)x名。如果縣局獲全縣年度雙文明一等獎(jiǎng)，則優(yōu)秀對(duì)象按縣局總?cè)藬?shù)的1xxxx即xx名確定(含局領(lǐng)導(dǎo)xxxx)，根據(jù)投票結(jié)果，最后由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 XX年1月xx日召開各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，審核各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所目標(biāo)管理責(zé)任制評(píng)分，以及鄉(xiāng)財(cái)政所優(yōu)秀人員名單(其中推薦優(yōu)秀所長(zhǎng)x人，優(yōu)秀預(yù)算會(huì)計(jì)x人，其他人員x人，由縣農(nóng)稅局提供)。隨后召開局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定優(yōu)秀人員xx人(申報(bào)記功人員x人和嘉獎(jiǎng)人員xx人)、稱職人員xxx人、基本稱職x人、不確定等次x人。優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不確定等次人員確定后，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)寫出的評(píng)語(yǔ)及等次意見，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核政策規(guī)定研究確定后，寫出具體的等次意見，并由局長(zhǎng)簽出考核等次意見，然后進(jìn)行材料歸檔，總結(jié)上報(bào)縣人事局驗(yàn)收。二00六年一月xx日
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