區(qū)建設局作風建設實施意見與區(qū)建設局反腐倡廉實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:37本頁面
【正文】 工作實際，對年底前懲防體系建設任務逐一列出項目，明確責任人員，明確時限要求。加強權(quán)力內(nèi)控機制建設。針對崗位風險，由本人對照與業(yè)務工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報所在科室或黨組織備案。針對單位、科室風險，由黨政領導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。針對系統(tǒng)風險，要認真研究分析本系統(tǒng)存在的共性問題，并結(jié)合業(yè)務工作和自身實際，進一步健全完善防控風險的相關(guān)規(guī)章制度，明確防控風險任務要求和工作標準，形成廉政風險防控管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機制。建立健全一套聯(lián)系服務群眾制度。要繼續(xù)堅持領導干部接訪、下訪制度，部門包村幫扶制度、聯(lián)系企業(yè)制度等，建立健全科學決策、排查調(diào)處、穩(wěn)定風險評估機制以及輿情匯集分析等機制，不斷創(chuàng)新聯(lián)系服務群眾的方式，更好地把“以人為本、執(zhí)政為民”要求落到實處。建立健全廉政公開承諾制度。要在建立健全防控措施的基礎上，組織全體干部職工根據(jù)崗位職責情況，作出崗位廉政承諾。作出的承諾要切合崗位實際特點，不得千篇一律、生搬硬套或照搬照抄。同時，要結(jié)合職責職能作出集體廉政承諾。個人崗位廉政承諾和集體廉政承諾要經(jīng)部門單位主要負責人簽批認可后，向社會進行公示。集體廉政承諾和公示情況要及時上報區(qū)懲防體系建設暨“以人為本、執(zhí)政為民”主題實踐活動工作領導小組辦公室備案，個人崗位廉政承諾由各部門單位存檔備查。（四）督促落實階段（8月26日至10月31日）要在加強學習教育、查擺問題、建章立制的基礎上，全面落實懲防體系建設各項制度，防范各項廉政風險的發(fā)生。要根據(jù)行業(yè)、部門特點，組織廣大黨員干部開展多種形式的“崗位練兵”活動，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，提高為民服務、解決實際問題的能力和水平。建立健全廉政風險預警機制。要通過定期自查、垂直抽查和橫向互查等手段，及時發(fā)現(xiàn)在制度建設、權(quán)力運行方面存在的苗頭性、傾向性問題。要建立健全投訴受理查處機制，向社會公布投訴電話和電子信箱，在顯明位置設立意見箱，廣泛征求群眾意見建議。對獲得的廉政風險信息，單位主要負責同志要親自參與研究并簽批處理意見，處理情況要進行公示，重大問題要及時報區(qū)懲防體系建設暨“以人為本、執(zhí)政為民”主題實踐活動工作領導小組辦公室。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行處置。嚴格責任追究。要通過定期邀請服務對象、群眾代表、“兩代表、一委員”以及社會監(jiān)督員等，對部門單位懲防體系建設情況和“以人為本、執(zhí)政為民”主題實踐活動開展情況以及重點崗位人員履行崗位廉政承諾情況進行評議，對評議指出的問題和提出的意見建議認真進行整改落實，對問題責任人要及時進行問責。四、組織領導（一）加強組織領導。要明確相應的工作機構(gòu)，黨政主要領導負總責、親自抓，主管領導具體抓，紀檢監(jiān)察組織負責協(xié)調(diào)推進。領導同志要率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查擺問題，帶頭落實整改，為干部職工做出表率。（二）強化輿論宣傳。要注意總結(jié)宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法，及時發(fā)現(xiàn)和培樹先進典型，并通過各種途徑進行廣泛宣傳。（三）突出重點。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，確定重點工程、重要領域和重要環(huán)節(jié)，著力解決本系統(tǒng)、本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題，努力把“學習教育、查擺問題、建章立制、落實推進”四個方面的工作融入到業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，有計劃地推動懲防體系建設工作向縱深發(fā)展。（四）注重實效。在活動開展中，要講求方法，注重實效，堅決防止走過場、流于形式。要堅持積極穩(wěn)妥，循序漸進，堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，堅持整體推進與重點突破相結(jié)合，制定具體的實施方案，確保取得實效。
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