衛(wèi)生監(jiān)督年終工作總結與衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年紀律教育學習月活動總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:25本頁面
【正文】 ，把解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題，作為紀律教育的出發(fā)點和落腳點，鞏固和延伸教育效果。同時，結合“三嚴三實”專題教育和民主評議政風行風工作的開展，我所進一步加快行風建設，衛(wèi)生監(jiān)督“六項改革”和“三項創(chuàng)新”和各項重點工作取得明顯成效。 （一）立足改革求發(fā)展，基層衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量不斷增強。我所抓住新一輪衛(wèi)生、計生機構改革契機，立足于全市衛(wèi)生監(jiān)督機構改革，專門召開全市所長座談會，學習貫徹國家衛(wèi)計委關于切實加強綜合監(jiān)督執(zhí)法的指導意見，討論當前機構改革遇到的困難，探討對策；積極加強基層改革的指導，高要所實現(xiàn)了獨立運作后的快速發(fā)展，德慶所完成了新大樓建設，懷集所的新大樓建設進展順利，我們還制定了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務項目工作考核辦法和評分表，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）協(xié)管服務工作考核，促進了“七個一”標準化建設，推動了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)范化發(fā)展。 （二）深化“六項改革”，提高法治建設水平。繼續(xù)推進全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作“法制化、技術化、信息化、公開化、動態(tài)量化、整治常態(tài)化”六項改革，不斷深化細化衛(wèi)生監(jiān)督內涵建設。一是強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作系統(tǒng)性法制化改革，致力提高依法行政能力，被評為肇慶市直首批法治文化建設示范點；二是技術化改革向縱深發(fā)展，新增近十萬元的水質快速檢測設備，發(fā)放到各縣（市）使用，增強了基層監(jiān)督機構快速檢測能力，推動改變原有靠肉眼經驗監(jiān)督的落后狀態(tài)；三是強化信息化管理，“四網一平臺”日趨完善，動態(tài)量化監(jiān)督覆蓋各專業(yè)日常監(jiān)督，跟蹤回訪監(jiān)督，定量記分、定量執(zhí)法、后進單位約談已成為監(jiān)督執(zhí)法工作新常態(tài)。同時，開展日?！按髷?shù)據(jù)”統(tǒng)計分析，探索信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)在風險管理中開發(fā)應用，連續(xù)兩年被評為“廣東省衛(wèi)生監(jiān)督信息工作先進單位”。今年7月，廣東省衛(wèi)生計生委溫偉群副巡視員帶隊到我所調研，對我所開展“六項改革”、“三項創(chuàng)新”等工作取得的成效表示充分肯定。 （三）推進“三項創(chuàng)新”，構建監(jiān)督管理新模式。我所繼續(xù)推進監(jiān)督執(zhí)法與管理工作“三項創(chuàng)新”，一是完善了風險管理模式，形成了一整套相關工作制度和風險分析評估機制，建立了以量化監(jiān)督為基礎的風險信息預警機制，堅持每季度進行公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務風險分析評估，為政府和相關部門提供決策參考；二是強化行業(yè)衛(wèi)生社會化管理，規(guī)范九大行業(yè)分會的工作和財務制度，促進了行業(yè)自覺、自立、自律；三是探索建立了隱患篩查機制，通過以動態(tài)量化監(jiān)督“大數(shù)據(jù)”和執(zhí)法文書“三級”核查相結合的辦法，篩查風險隱患，形成了抓重點、抓關鍵、控風險工作習慣，創(chuàng)建了量化監(jiān)督、跟蹤執(zhí)法、量化分級、約談通報與信息化相融合的監(jiān)督執(zhí)法新模式。 今后，我所要進一步加強紀律教育學習，認真踐行“三嚴三實”要求，不斷改造全體黨員干部職工的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，緊緊圍繞“依法監(jiān)督，服務大眾”的工作目標，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、素質優(yōu)良、文明高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，為推動衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
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