集團(tuán)黨組成員安全文化管理干部復(fù)訓(xùn)-資料下載頁
2025-11-13 05:25本頁面
【正文】 準(zhǔn)(FSAR) n 定期評估,重溫：核安全文化的基本要求,運(yùn)行核安全的管理任務(wù) n 確定核安全要求 n 管理核安全標(biāo)準(zhǔn) n 保障電廠的核安全要求、目標(biāo)、原則，與INSAG4的原則完全一致 n 確定部門內(nèi)各單位在核安全管理方面的責(zé)任,核安全十戒律,核安全十戒律是一種思維習(xí)慣的要求 留有余量 堅(jiān)守規(guī)則 確?？v深設(shè)防有效 重大活動要有驗(yàn)證 技術(shù)路線要經(jīng)得起推敲 一有疑問，立即停工 理解所發(fā)生的變化 問題不過夜 找到并解決問題背后的原因 盡可能簡單,安全文化建設(shè)，一個不斷發(fā)展的過程,Authur Handerson Smith: 《Chinese Characterictics》 [美]明恩溥：《典型的中國人：文明與陋習(xí)》： 風(fēng)俗習(xí)慣，“很容易使人得出一個基本的假定，這就是，存在的就是合理的。長期形成的習(xí)慣，是一種專制，無數(shù)人遵從它，卻沒有人知道這樣做的緣由。” 安全文化建設(shè)的本質(zhì)是教育人、培養(yǎng)人、改造人，使全體工作人員形成正確的思維習(xí)慣和正確的工作作風(fēng)。,安全文化建設(shè)，一個不斷發(fā)展的過程,文化屬于上層建筑，它得以存在的前提是物質(zhì)基礎(chǔ)。 優(yōu)秀的安全文化表現(xiàn)，要靠可靠的設(shè)備系統(tǒng)和嫻熟的個人專業(yè)技能作支撐。 僅僅重復(fù)“三句話（探索的態(tài)度、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、互相交流的習(xí)慣）”顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 設(shè)備性能改進(jìn)和個人技能積累無止境，所以核安全文化的建設(shè)過程也無止境。,核安全文化的基本要求,個人的核安全文化素養(yǎng)要求 l 責(zé)任心 n 做好本職工作 n “管得寬”，勇于發(fā)現(xiàn)和提出問題 l 謙虛好學(xué)的探索態(tài)度 l 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) l 合作的精神，互相交流的工作習(xí)慣 l 正確的理解能力 l 良好的技能 l 健康的心理素質(zhì),責(zé)任心,伙計(jì)，你是在干活嗎？！,我也不太清楚，不過沒有我地球照樣在轉(zhuǎn)嘛？！,伙計(jì)，這幾天 你干活了嘛？！,我也不太清楚， 可是地球不照 樣在轉(zhuǎn)嘛？！,核安全文化的基本要求,（說明：INSAG4中只有上述第4條，根據(jù)我公司及我國的具體情況，濮總加了第7條。） 知識管理是安全文化的核心，人才的培育是知識管理過程的核心。（2004法國薩克萊國際知識管理會議） “Knowledge management is at the heart of safety culture and that the development of individuals is central to the process of knowledge management.” A challenge remains to “make a safety improvement anywhere a safety improvement everywhere.”,安全文化建設(shè)，一個不斷發(fā)展的過程,企業(yè)文化建設(shè)一定要苦練內(nèi)功，在提高人的素質(zhì)上下大力氣。 積極的人生追求 坦誠的是非觀念 正確的思維習(xí)慣 健康的人際關(guān)系 良好的職業(yè)道德 嫻熟的專業(yè)技能,安全文化建設(shè)，一個不斷發(fā)展的過程,實(shí)踐告訴我們，形成良好的習(xí)慣并不容易，需要有足夠的面對壓力和挑戰(zhàn)的勇氣。特別是當(dāng)我們面臨巨大經(jīng)營壓力和某些業(yè)績指標(biāo)“滑坡”的時(shí)候，能否保持冷靜的頭腦和平和的心態(tài)，在業(yè)績非常優(yōu)秀的時(shí)候，能否從成績和贊揚(yáng)聲中找到自己的不足和有待改進(jìn)之處，對有效遏制可能出現(xiàn)的下滑趨勢至關(guān)重要，這是重要的基礎(chǔ)性工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1