【正文】 的組織者、推動者，更要帶頭抓好工作落實。當前，我區(qū)村居干部整體素質(zhì)是好的，能夠認真完成上級交給的各項任務(wù)，為發(fā)展集體經(jīng)濟，改善村居環(huán)境面貌，維護村居和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但也有部分村居干部在思想境界、工作態(tài)度、工作作風等方面存在一些問題，影響和損害了黨在人民群眾中的形象。全區(qū)村居干部要進一步在思想上、行動上自覺同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，努力加強學習，提高自身素質(zhì)，不斷增強駕馭工作、服務(wù)群眾、抓好落實的能力和水平。要攻堅克難抓落實?！笆虏槐茈y，遇難不難”。面對困難，只有迎難而上、勇往直前才能成就事業(yè)。當前，在老城區(qū)、濱河新區(qū)、北部新城區(qū)開發(fā)中，在重點工程項目推進中，在園區(qū)建設(shè)發(fā)展中，在專業(yè)市場整合擴容提升中，在城市建設(shè)管理中，許多難題都需要攻堅。面對這些困難，我們沒有退路，只能迎難而上，靠過硬的作風、措施和手段，實打?qū)嵉毓ぷ鳎粋€個地攻克，這樣才能確保各項重點、難點工作得以突破。前段時期，治理黑摩的、打擊出租車醫(yī)托、整治占道經(jīng)營等工作取得了良好成效，充分說明我們的干部在困難面前能夠知難而進，攻堅克難，敢打硬仗，能打硬仗。當前，拆遷是城市建設(shè)中的重中之重。拆遷的力度和速度決定城市建設(shè)跨越提升的力度和速度，順利實施拆遷是城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、改善民生的前提和基礎(chǔ)，沒有城市拆遷，“實現(xiàn)新跨越、再造新”將無從談起。今年，我們的拆遷壓力巨大，僅濼口、徐李、北湖三個片區(qū)就有290萬平方米的建筑需要拆除。從前期調(diào)研的情況看，全區(qū)拆遷工作進展不平衡，有的行動不迅速、力度不大，效果不明顯，尚未形成全力以赴抓拆遷的工作合力。對此，我們要堅定信心、迎難而上，團結(jié)一致、通力協(xié)作，全力推進拆遷工作。拆遷項目包掛領(lǐng)導要加強調(diào)度指導，加大協(xié)調(diào)力度，確保拆遷工作順利推進。街鎮(zhèn)作為第一責任人，要敢于擔當責任，堅定不移地強力推進拆遷。各級各部門要充分發(fā)揮主觀能動性，立足本職，積極主動地靠上工作，建立聯(lián)動機制，形成全區(qū)上下齊心協(xié)力抓拆遷的濃厚氛圍。要鍥而不舍抓落實。抓好工作落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。抓落實不能僅憑一時的熱情，更不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，要靠日復(fù)一日，甚至年復(fù)一年的艱苦努力。就北跨發(fā)展戰(zhàn)略來說，我們咬定目標不放松，鍥而不舍地向前推進，打造了化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)和鵲山龍湖兩大載體。目前，北跨發(fā)展已列入全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，特別是市委書記王敏同志來調(diào)研時強調(diào)“要北跨，就是從跨，市的北跨就是的北跨”，這更加堅定了我們推進北跨發(fā)展的信心和決心。我們要繼續(xù)加大對北跨發(fā)展的推進力度，鍥而不舍抓好化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)和鵲山龍湖兩大載體建設(shè)，為北跨發(fā)展提供強大引擎。當前，發(fā)展的目標已經(jīng)明確，關(guān)鍵要堅定不移、始終如一地抓好各項工作落實，只有這樣，“實現(xiàn)新跨越、再造新”的藍圖才能變?yōu)楝F(xiàn)實。三、加強領(lǐng)導，健全完善抓好工作落實的體制機制好的思路要付諸行動、取得實效，就必須有好的機制作保障，用制度推動工作落實。1．要強化責任機制，形成權(quán)責明確的責任體系。責任機制是抓好工作落實的“牛鼻子”。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署和各項工作要求，健全完善工作機制。要建立健全責任分解機制，嚴格實行目標管理，把各項工作分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，做到責任主體、目標任務(wù)、工作標準、時限要求“四明確”，以責任促落實，以責任促整改，以責任保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對于影響全區(qū)發(fā)展的重點工程、重點項目，區(qū)委、區(qū)政府要認真研究，進一步完善區(qū)級領(lǐng)導包掛重點工程項目制度，區(qū)幾大班子成員等副區(qū)以上領(lǐng)導同志要在抓好工作落實中勇于擔當，作出表率，不分“一二線”和“主配角”，確保一項重點工程，一名區(qū)級領(lǐng)導，一班人馬，一抓到底。2．要健全考核機制，構(gòu)建科學合理的考評體系。考核機制是抓好工作落實的“高壓艙”。要把干部抓落實的態(tài)度、抓落實的能力、抓落實的成效以及群眾對落實工作的評價，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核體系中。區(qū)考核部門要按照客觀公正、易于操作、注重實效的原則，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，上級考核與群眾評議相結(jié)合，多種方法綜合使用，抓緊制定科學管用的考評體系。街鎮(zhèn)主要看經(jīng)濟實力有沒有增強，經(jīng)濟增長點有沒有增加，環(huán)境面貌有沒有改善，社區(qū)服務(wù)功能有沒有提高，特色、亮點有沒有打造，等等。部門主要看為經(jīng)濟發(fā)展干了哪些實事，區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作落實情況如何，辦事效率、服務(wù)態(tài)度是否得到群眾認可，等等。在考核上，要堅持統(tǒng)一調(diào)度、從嚴操作、注重實績，確?？己斯健⒐?、合理。3．要完善督查機制，確保決策部署的貫徹落實。督查機制是抓好工作落實的“驅(qū)動力”。要配齊配強督查力量，完善監(jiān)督檢查機制，把督促檢查貫穿于工作落實的全過程，做到重點工作、重點項目進展到哪里，督查工作就跟進到哪里，保證工作定一項落實一項，抓一項成一項。要重點抓好難度大、群眾反映強烈的熱點、難點問題的督查，做到交必辦、辦必果，事事有回音，件件有著落。要通過督查，發(fā)現(xiàn)和推廣好的典型，工作落實好的，要大力表彰，工作落實差的，要進行嚴肅批評并限期整改。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)要圍繞“工作落實年”這一主題，積極開展“人大代表在行動”、“政協(xié)委員助推發(fā)展”等活動，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和民主監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。區(qū)紀檢監(jiān)察部門要加大效能監(jiān)察力度，對由于工作落實不到位引起的群眾投訴，一經(jīng)查實，嚴肅處理。要充分發(fā)揮人民群眾的社會監(jiān)督作用和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，廣泛開展形式多樣的評議活動，促進全區(qū)各項工作落到實處。4．要優(yōu)化評價機制，樹立正確鮮明的用人導向。評價機制是抓好工作落實的“基準點”。要把抓工作落實的能力作為干部任用的重要標準，完善干部考察制度，改進干部考察方法，進一步樹立正確的用人導向。要全面、科學、準確地認識干部、考察干部、任用干部，讓那些不想抓工作落實、不善抓工作落實、不敢抓工作落實的人沒有市場；讓想抓工作落實、善抓工作落實、敢抓工作落實的人才脫穎而出，擔當重任，進一步把全區(qū)廣大黨員干部的思想和行動引導到抓好工作落實上來。同志們，抓好工作落實，把“實現(xiàn)新跨越、再造新”的各項任務(wù)落到實處，關(guān)鍵靠全區(qū)廣大黨員干部。我們要進一步認清形勢，明確任務(wù)，以新思路、新舉措抓好工作落實，以實際行動向全區(qū)人民交上一份滿意答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！