區(qū)長在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作會發(fā)言與區(qū)長在勤政廉政工作會講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:04本頁面
【正文】 項制度”（當面報告、談話、公示），全面實施領導干部包案制，各級包案領導要專門督促研究，主動溝通銜接，親自入戶到點，實地靠前指揮。二是強化帶頭示范。我們的領導干部一定要嚴格履行“一崗雙責”，帶頭抓落實、解難題、擔責任。當前在拆違硬仗中，我們所有干部要帶頭不違章、帶頭制止違章、帶頭拆除違章以及帶頭勸說親屬拆除違章；在推進大投入大建設大發(fā)展中，干部要廉潔自律，率先垂范。三是深化基層民主評議。繼續(xù)開展基層站所民主評議活動，對被評為“群眾滿意基層站所”的單位將給予通報表彰、授牌，對“群眾不滿意基層站所”的單位，班子成員給予誡勉談話，連續(xù)兩年被評為“群眾不滿意基層站所”的單位負責人，將予以免職。（二）用責任逼人?！半p十工程”、“六城聯(lián)創(chuàng)”、“七大破難”及“為民辦實事”項目全部要實行考核和責任“雙倒逼”、目標和進度“雙約束”、屬地單位和職能部門責任“雙落實”，定期督查、定期通報，對完成進度滯后、落實不力的事項今年必須毫不留情、嚴肅問責。我希望各街道、藤橋鎮(zhèn)和職能部門要加強橫向溝通，相互支持配合，把問題與困難解決在基層，不要老愛“就地打報告”，不敢牽頭，不敢擔當，充當“南郭先生”。同時建立和完善新聞媒體曝光追蹤制度，強化群眾督查與媒體互動，讓群眾睜大眼睛當“放大鏡”、“顯微鏡”來督促政府各項工作的落實。（三）用考績擇人。今年區(qū)委4號文件明確了考績法，把實際工作成效作為各責任單位評先、評優(yōu)的重要指標，把干部的拔釘率、供地率、拆違率、綠化率作為今年換屆和考核的重要依據(jù)。根據(jù)考績的實際結果來提拔使用領導干部，把一些重要崗位放出來，把一些急難險重、創(chuàng)新性強的重點工作拋出來，通過考績擇才、賽場挑才、掛牌招才，變“相馬制”為“賽馬制”，變“考官制”為“考績制”，形成“以業(yè)績看干部、以結果論英雄”的用人導向和干事氛圍。借此機會，我再強調一下安全生產和消防安全工作。今天下午，全省剛剛召開“一打三整治”活動強化安全生產工作電視電話會議暨省安委會全體（擴大）會議。下步要認真貫徹落實會議精神，強化三方面舉措：一是開展隱患大排查。各街道、鎮(zhèn)及有關部門要結合破難攻堅“七大硬仗”，全力開展非法違法生產經營建設行為、道路交通、海洋與漁業(yè)、消防等事故多發(fā)行業(yè)領域的排查工作。二是開展安全大治理。排查出來的隱患全部實行掛牌治理、掛牌督辦，今年列入市級掛牌督辦的2家重大事故隱患工礦企業(yè)和9處道路交通事故多發(fā)點，區(qū)安監(jiān)、交警部門要駐點督辦，抓緊整改。針棉織總廠等2家第一批市級重大事故隱患掛牌整治單位和即將公布的第一批13家區(qū)級掛牌整治單位，要抓緊明確整改責任單位、整改要求和期限，制定整改進度表，備齊臺賬資料，做到責任、措施、資金、時限、預案“五落實”。今年包括省、市、區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級的重大隱患掛牌督辦不少于90家，整改率要達到95%以上。尤其要開展建設領域專項治理，貫徹落實浙安委辦〔XX〕6號文件，區(qū)住建局要即時研究部署。三是實行社會大管控。我們一定要堅持不懈地把安全生產責任落到隨時隨處。總的責任就是全面落實企業(yè)的主體責任、部門的監(jiān)管責任和政府的領導責任，做到長抓不懈、創(chuàng)新手段、標本治理。區(qū)政府剛剛下發(fā)了《區(qū)打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作實施方案》。各街道、鎮(zhèn)和有關部門要大力開展打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作。同志們，謀事之基在于實，成事之道在于正。我們務必按照市委、市政府和區(qū)委的總體部署，在當前繁重的工作任務壓力下，既要工作出彩，又要自身硬碼，廉潔自律，從我做起，全力做到勤政廉政優(yōu)政，使我們的隊伍形成更好的氛圍，使我們的政風得到更好的提升，搶勢而上，借勢而為，嚴格自律，奮勇爭先，為打造“宜商宜居、時尚活力”城區(qū)作出新的更大的貢獻！
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1