畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)法律指導(dǎo)手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-13 12:41本頁(yè)面
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【正文】 性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。其它單行法律如《婦女權(quán)益保障法》也包含著平等工作權(quán)的規(guī)范。 對(duì)就業(yè)陷阱的相關(guān)法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》 第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如 實(shí)說(shuō)明。 該法第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 案例解讀 案例一：簽約又違約，畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任 2021 年 11 月，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社派兩名部門(mén)主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘考試，而且是 3 名入 圍者中表現(xiàn)最出色的一位。隨后，周茹又應(yīng)邀到報(bào)社進(jìn)行了實(shí)地考察， 對(duì)報(bào)社的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)、管理都進(jìn)行了了解， 之后就與作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社簽了協(xié)議， 一份 是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，另一份是 《聘用協(xié)議》。” 《全國(guó)普通高等學(xué)校 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》 第一條寫(xiě)明 ：“畢業(yè)生應(yīng)了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意?！钡诹鶙l規(guī)定中則有“違約，由違約方承擔(dān)違約 9 責(zé)任”的字樣。 而《聘用協(xié)議》對(duì)雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特別提到：“乙方簽定本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽定聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費(fèi)壹萬(wàn)元整；如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬(wàn)元，如乙方考取研究生，可憑錄取通知到甲方取消本合同，乙方不算違約?！? 然而，到 2021 年 6 月中旬， 高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí)，周茹仍未來(lái)報(bào)到， 而是去另外一家報(bào)社上班了，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社 致電周茹本人，望其履行協(xié)議，但周茹稱，有什么事就去找她領(lǐng)導(dǎo)談。 2021 年 7 月 18 日，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社正式致函周茹所在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請(qǐng)其協(xié)助規(guī)勸周茹履行協(xié)議，“否則，將通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題”。 2021 年 9 月，在始終沒(méi)有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社向四平市鐵西區(qū)人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償 萬(wàn)元 (違約金 1 萬(wàn)元、租房費(fèi) 1600 元、訴訟費(fèi) 2200 元，以及 報(bào)社招聘被告時(shí)所花的交通費(fèi)、差旅費(fèi)等 )。 2021 年 10 月 28 日，鐵西區(qū)法院開(kāi)庭審理此案，周茹沒(méi)有出庭。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)日，法庭即對(duì)此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協(xié)商聘用一事所花的費(fèi)用共計(jì) 12768 元。判決送達(dá)各方后，被告沒(méi)有上訴。 案例二：就業(yè)歧視之 相貌 歧視 河南女孩秋子因患有先天性腦積水，自出生起腦袋就比一般人大出不少。 2021 年下半年，秋子通過(guò)了上海昂立教育公司鄭州機(jī)構(gòu)的面試，并接受了為期 15 天的培訓(xùn)，于 2021 年 12 月與昂立公司簽訂勞動(dòng)合同，同年 12 月 21 日，根據(jù)外派合同，秋子前往公司加盟學(xué)校 —— 嘉善分校工作。就在秋子到學(xué)校報(bào)到的當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)“分校負(fù)責(zé)人的眼神異樣”，沒(méi)過(guò)多久，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就電話通知她返回鄭州，公司以秋子相貌不佳為由，拒不履行勞動(dòng)合同。隨后，秋子將昂立公司告到了上海勞動(dòng)仲裁部門(mén)，要求昂立公司返還培訓(xùn)費(fèi) 260 元，返還差旅費(fèi)差價(jià) 50元，并支付違約金 1 萬(wàn)元。 附： 中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)伴你飛翔工程簡(jiǎn)介： 伴你 飛翔大學(xué)生發(fā)展工程（ 生、尤其是大學(xué)四年級(jí)學(xué)生、優(yōu)秀貧困生以及已畢業(yè)一至三年未就業(yè)及低收入的大學(xué)生群體開(kāi)展的引導(dǎo)扶助工作，旨在與社會(huì)各界共同攜手打造大學(xué)生從校園到社會(huì)的試飛平臺(tái)，陪伴大學(xué)生平穩(wěn)度過(guò)校園到社會(huì)這一人生重要的轉(zhuǎn)折期，以更陽(yáng)光的心態(tài)在社會(huì)中成長(zhǎng)，成為社會(huì)所需要的人。到目前為止，伴你飛翔大學(xué)生發(fā)展工程已匯同眾多企業(yè)在多所高校開(kāi)展了多項(xiàng)公益活動(dòng)，為大學(xué)生提供了有益的支持，伴你飛翔，讓愛(ài)心照亮人生。 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)簡(jiǎn)介 ： 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)（ ）是在國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部專(zhuān)家指導(dǎo)和支持下成立的勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，目的是向 10 客戶提供綜合性、高品質(zhì)、一站式的勞動(dòng)法規(guī)顧問(wèn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議代理服務(wù)。中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)不但擁有 50 多名國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法專(zhuān)家組成的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，還擁有近 2021 名勞動(dòng)法律師組成的國(guó)內(nèi)最大的律師團(tuán)隊(duì)，代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總計(jì)已達(dá) 4萬(wàn)多件，網(wǎng)上及電話回答咨詢問(wèn)題 30 多萬(wàn)條，同時(shí)擁有單位及個(gè)人會(huì)員客戶 40 多萬(wàn)，是國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。 合作服務(wù)平臺(tái)： 中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)伴你飛翔工 程： 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)個(gè)人服務(wù)平臺(tái)： 重要申明：本手冊(cè)的解釋權(quán)和版權(quán)均屬于 中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)伴你飛翔工程和 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處！
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