勵志感恩教育講座活動總結與勞保作風建設情況的匯報材料匯編-資料下載頁
2025-11-13 04:34本頁面
【正文】 依法維權的意識，同時也凈化了我縣的勞動用工秩序。認真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè)軍轉干部的生活困難問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原在企業(yè)工作的軍隊轉業(yè)干部有相當一部人下了崗、失了業(yè)，因此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實兩個待遇。為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領導下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作。一是按政策為在崗的企業(yè)軍轉干部補發(fā)了企業(yè)拖欠的工資；二是從我縣實際出發(fā)，為下崗的企業(yè)軍轉干部補發(fā)了生活費，補繳了養(yǎng)老保險費；三是將下崗失業(yè)的軍轉干部納入原扶對象，解決了他們的就業(yè)問題。目前絕大多數(shù)軍轉干部的思想情緒比較穩(wěn)定。四、抓大事、促改革，推動人事勞動和社會保障各項工作全面發(fā)展。一年來，我們以行風促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，較好地完成了縣定大事、要事的各項目標任務。大力開展人才智力引進，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才智力支持。針對我縣人才狀況和各類用人單位對人才的需求情況，今年以來，我們采取走出去、請進來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。通過組織用人單位參加人才交流會、組織人員到陜西、內(nèi)蒙等高校引進急需的人才等措施，全縣共引進本科以上人才70名，有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。此外，我們還積極引導和鼓勵各單位選拔有一定基礎的人才，送有關院校進修或通過其他途徑學習深造，以提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)。全年共送培研究生5名，送培各類急需人才23名。同時，繼續(xù)組織實施了鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)計劃，通過選拔、培訓、認證，使我縣鄉(xiāng)土人才隊伍進一步得到發(fā)展壯大，素質(zhì)進一步得到提高。為我縣農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整造就了一支身處農(nóng)業(yè)一線，起著帶動、示范作用的人才隊伍。認真落實優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。今年以來，我們千方百計拓寬就業(yè)門路，積極為無業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。一是及時為符合條件的1100名下崗、失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。二是嚴格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，共有70名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務登記等方面享受了優(yōu)惠政策。三是充分發(fā)揮人才勞動力市場的功能作用，為各類求職人員提供準確、及時的用工信息。到目前為止，市場共舉辦各類洽談會81次，發(fā)布各類用工信息累計752條，通過市場選擇實現(xiàn)就業(yè)1220人次。四是積極開拓勞務輸出渠道，努力解決富余勞動力過剩問題。全年共向國內(nèi)外輸出各類勞務工1100名，有效地緩解了縣內(nèi)的就業(yè)壓力。通過以上措施，我縣再就業(yè)率達到69%，居全市之首，%。
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