環(huán)衛(wèi)處創(chuàng)建文明單位工作總結-資料下載頁
2025-05-13 12:34本頁面
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【正文】 定為幫困對象，負責她上 學讀書的一切費用。 二是 對員工的 關懷人性化。 我處每年都要召開職工代表大會和退休職工座談會，廣泛征求職工意見，聽取職工建議。在 2021— 2021 年度，在市城市管理局領導的高度重視下，處領導通過多方努力，終于徹底解決了環(huán)衛(wèi)職工的社會保障問題。對離退休及困難職工家庭，工會每年組織上門慰問。今年 3月，徹底解決了環(huán)衛(wèi)保潔工人休息日制度，確保一線人員每周能休息一天；五 .一前夕，我處特別組織了一次“老職工看 XXX”活動，許多多年行動不便，不太出門的老職工看到了 XXX翻來覆去的變化，激動不已，也十分感謝環(huán)衛(wèi)處對他們的關心。 我們結合 XXX環(huán)衛(wèi)的特點和實際，努力建設新的長效管理制度。 我們的 道路清掃保潔實行了“立體化”； 我們的 城市生活垃 圾收集實行了機械化。生活垃圾收集機械化率達到了 100%，徹底解決了生活垃圾再收集過程中的二次污染問題，降低了勞動強 度，提高了收集率。 三是安全 工作 零 和化。 近 年來，隨著保潔面積、清運任務的增 加，我處不但人員大量增多，而且車輛及各類機械設備也越來越多，安全壓力日益繁重。我處領導班子深知，安全穩(wěn)定是一切工作的重中之重， 安全和成績是一場零和游戲，安全出了問題，所有成績歸零。 在日常工作中 我們 狠抓制度落實，嚴格按照規(guī)章制度辦事，努力做到警鐘長鳴。我們通過與交警城廂中隊的安全共建，定期不定期邀請交通民警來我處上安全教育課，把各項管理制度一項項落到實處，把各種安全隱患消滅在萌芽中，實現(xiàn)了 連續(xù) 4 年無重大責任事故。 四是環(huán)境建設舒適化。 沒有舒適的 工作、生活 環(huán)境， 就沒有美 好的心情 ，也不會有高昂的工作熱情。 近年來 ，我處領導班子抓住迎 北京“綠色奧運”等全國性重大活動的時機，不斷加強對職工的環(huán)境衛(wèi)生意識宣傳，通過制訂內(nèi)部環(huán)境管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責任，開展有效的環(huán)境保護教育活動，全面提高職工的環(huán) 境素養(yǎng) 。 今年，我們在搬入新址后，對全處的垃衛(wèi)生設施進行重新布局調整，并指派專人管理，使處內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生始終保持清潔整齊、無臟、亂、差現(xiàn)象?，F(xiàn)在，我處內(nèi)部配套設施（停車場、辦公樓、多功能職 工休息室、文體活動室、職工讀書室、餐廳、職工浴室、籃球場）齊全。 為了美化辦公環(huán)境，我處專門請人對 花草進行養(yǎng)護；新的環(huán)衛(wèi)專用停車場投入使用后，我處 加強了環(huán)境衛(wèi)生管理，各種車輛管理規(guī)范有序。 通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動， 激發(fā)了 我處 廣大干部奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的精神，增強了 我處 領導班子和廣大干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力；提高了干部隊伍政治業(yè)務素質，帶動了各項工作的扎實開展， 使我們 全處上下呈現(xiàn)出廉潔、務實、高效、勤政的良 好精神風貌，為創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。 我們深深的感到環(huán)衛(wèi)處每一點進步都與各級黨組織的關心、各級領導的支持以及全處職工的辛勤努力分不開的，與全社會的大力支持分不開的。文明創(chuàng)建無止境，目標追求無 止境，環(huán)衛(wèi)管理工作只有起點沒有終點。我們決心在上級主管 部門的 領導下，齊心協(xié)力、團結拼搏、奮力開拓、銳意創(chuàng)新，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，狠抓環(huán)衛(wèi)優(yōu)質服務和行風建設，強勢推進文明創(chuàng)建工作，為建設一個文明、潔凈、美麗、和諧有序的 現(xiàn)代化 XXX 作出環(huán)衛(wèi)人應有的貢獻。 XXX 市環(huán)境衛(wèi)生管理處 二 00 九年六月十八日
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