醫(yī)院整治商業(yè)賄賂匯報材料與醫(yī)院文化培訓(xùn)總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:30本頁面
【正文】 對自動說清問題并看法錯誤的，根據(jù)有關(guān)規(guī)則從輕或免予處置；對經(jīng)組織協(xié)助說清問題并看法錯誤的，根據(jù)有關(guān)規(guī)則減輕處置；對存在不合理買賣行為，經(jīng)組織協(xié)助仍不告知問題、不上繳所收錢物、甚至迎風(fēng)違紀(jì)的，要依法嚴(yán)厲處置。情節(jié)嚴(yán)厲的，移送司法機關(guān)查處。各單位必然要從維護群眾好處和保護醫(yī)務(wù)人員的角度動身，堅持教育與懲辦相結(jié)合，嚴(yán)厲掌握政策，充分發(fā)揚政策和教育的威力。醫(yī)院文化培訓(xùn)總結(jié)醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財富，是提高醫(yī)院整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容，是決定醫(yī)院和諧發(fā)展的精髓。在當(dāng)今醫(yī)療市場的激烈競爭中，醫(yī)院文化發(fā)揮著越來越大的作用，它關(guān)系到醫(yī)院在市場競爭中的成敗，關(guān)系到醫(yī)院的生存發(fā)展，可以說，醫(yī)院文化是未來醫(yī)院管理的主流，培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根本途徑。為使新入職員工深入掌握本院的醫(yī)院文化，9月26日醫(yī)院組織開展了以“醫(yī)院文化”為主題的崗前培訓(xùn)。在這期間，醫(yī)院新入職員工積極參與，認(rèn)真思考和總結(jié)問題，收到了很好的效果。培訓(xùn)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)首先從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院介紹，醫(yī)院職能架構(gòu)介紹、醫(yī)院文化教育等做了詳盡的介紹說明。讓新員工們對醫(yī)院有了一個初步的宏觀認(rèn)識，并意識到醫(yī)院有今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。最后，每一位新人在培訓(xùn)后都說出心得體會，他們在總結(jié)中表示：這樣的崗前培訓(xùn)對于我們這些剛邁出大學(xué)校門，即將踏上工作崗位的新人很有必要，并承諾將謹(jǐn)聽領(lǐng)導(dǎo)及前輩們的言傳身教，在今后的工作中努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，為人民的健康作出貢獻。
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