加強消防安全工作意見與加強監(jiān)察紀委監(jiān)察處作風建設工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:17本頁面
【正文】 部法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎。今年，以“學習黨的十七大精神，推進學校反腐倡廉建設”為主題，堅持開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織專題報告會，開展學習中央《工作規(guī)劃》的知識測試，對40余名新任中層領導干部集體廉政談話，堅持做好“新任處級干部到紀委掛職鍛煉”工作。另一方面，針對近年來的案發(fā)情況，加強重要崗位和重點部位工作人員的反腐倡廉教育。開展法律法規(guī)、財經紀律等內容的教育，引導他們樹立遵紀守法觀念，預防各種違紀違法案件的發(fā)生。我們配合人事處將《東南大學教職工處分暫行規(guī)定》印制成6400多本小冊子，全校在職職工人手一本，督促各部門院系組織教職工學習，使教職工了解規(guī)定，掌握政策，自覺遵守校紀校規(guī)。依靠機關黨委組織機關部分黨員干部觀看反腐倡廉影片《女檢察官》，組織機關科級干部參加反腐倡廉系列教育。我們還組織本科學生參觀廉潔文化書畫作品展覽，在研究生中開展學術道德教育等，不斷推進校園廉潔文化建設，營造良好的校園文化氛圍。:在制度建設方面：堅持“一抓一促”，推進制度建設，促進學校規(guī)范管理。一方面紀委監(jiān)察處牽頭，主動抓好廉政制度建設和檢查落實。如堅持執(zhí)行黨風廉政建設責任制年度考核、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度。梳理學校原有制度和近幾年新建的制度，編印《東南大學反腐倡廉建設制度匯編》，發(fā)給有關方面，并登載網上，方便學習和查閱。另一方面紀委監(jiān)察處協(xié)助有關職能部門促進管理制度建設。針對學校管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，通過完善制度，加強內部管理、狠抓問題整改。今年先后出臺或修訂了《教職工處分暫行規(guī)定》、《東南大學儀器設備采購管理規(guī)定》、《研究生招生工作管理規(guī)定》等制度，努力把反腐倡廉制度建設融入學校管理的各個重要環(huán)節(jié)，從源頭根本解決管理中存在的問題。在行政監(jiān)察方面：圍繞學校中心工作，強化行政監(jiān)察職能，嚴肅行政問責任，推進學校的規(guī)范管理。今年以來，針對學校管理方面發(fā)生的重大責任事件，特別是對損害學校和群眾利益，群眾反映強烈的問題， 紀委監(jiān)察處按照校領導指示，積極開展專項行政監(jiān)察，加大查處力度。一方面嚴肅追究當事人的相關責任。另一方面,對凡立案查實、符合責任追究規(guī)定范圍的，追究相關責任人的領導責任。今年以來，共對12起責任事件或違紀案件、19人次實施了責任追究，其中有2人次受到紀律處分，1人次受到組織處理，7人次受到通報批評，9人次被誡勉談話或被責令作出檢查。如對九龍湖校區(qū)橘園食堂抽油煙機積油、漏油，桃園食堂地下水泵房、配電房淹水，英語四級考試答題卡丟失，以及四牌樓校區(qū)動力樓火災等事故的查處和問責，推動了有關部門規(guī)范管理，較好地發(fā)揮了監(jiān)察職能。三、作風建設的主要成效和存在的問題在機關黨委的領導下，一年來的部門作風建設進一步改變了部門全體人員的精神面貌，有力地推動了部門工作，其成效是明顯的：一是基層院系對紀檢監(jiān)察工作越來越了解和重視；二是黨員干部自律意識和主動接受監(jiān)督的意識越來越增強；三是師生員工反映意見、解決問題的渠道越來越暢通。 同時，我們也清醒地看到部門作風建設還存在薄弱環(huán)節(jié)：如隊伍建設有待進一步加強，人員的年齡結構、專業(yè)結構有待進一步優(yōu)化，年輕同志能力素質有待進一步提高，這些問題都需要在今后的工作加以重視，才能不斷將部門作風建設引向深入。
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