加強藥品市場監(jiān)管工作意見與加強質監(jiān)系統(tǒng)作風建設意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:31本頁面
【正文】 年度。大體分為四個工作階段：第一階段，今年3月到6月，工作重點是學習貫徹上級作風建設精神，制定作風建設工作計劃，在服務保增長促發(fā)展、保民生促和諧上開好頭起好步，在調查研究、解決突出問題上統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、開展集中整治，在學習宣傳先進典型、加強對外宣傳上取得明顯成效。第二階段，今年第三季度，工作重點是開展“三走進、三服務”活動，在解決突出問題上去的明顯成效，在對外宣傳上掀起高潮，在構建質監(jiān)文化體系、促進機關作風建設方面取得實際進展。第三階段，今年第四季度，工作重點是把服務工作抓緊抓實，加強溝通交流工作，全力以赴迎接以省級機關“萬人評議”和區(qū)級機關綜合考評工作為重點的各級作風建設群眾評議，力爭最好的評議結果。第四階段，明年第一季度，工作重點是抓好新年春節(jié)期間的作風建設，在獲得公布評議結果之后，總結經驗教訓，認真抓好存在問題的整改，進行作風建設專項考核和總結表彰，研究啟動下一年度的作風建設。六、措施要求切實加強組織領導。全局各部門要進一步統(tǒng)一思想認識，樹立全局系統(tǒng)作風建設“一盤棋”的思想，加大領導力度。一是在局黨組的統(tǒng)一領導下，堅持主要領導親自抓，對本系統(tǒng)、本單位作風建設負總體責任；二是局分管領導全力抓，對分管部門和單位的作風建設負領導責任；三是各科室和單位負責人具體抓，對各科室和單位的作風建設負具體責任。建立健全長效機制。進一步清理和完善作風建設工作制度，過時的要廢止、不完善的要及時修訂完善、缺少的要盡快制定。健全作風建設制度體系，一是要健全領導制度，根據實際情況及時調整作風建設領導小組及辦公室，明確責任，有效運轉。二是要健全作風建設計劃制度，年度有方案，季度有計劃，重點工作有活動方案。三是要健全信息交流制度，以信息專報、信息簡報、專題會議等方式，上下及時交流作風建設情況信息。有效強化社會監(jiān)督。一是要主動爭取社會監(jiān)督。要通過網絡、新聞媒體等途徑，向社會公開作風建設監(jiān)督電話、監(jiān)督內容、監(jiān)督程序。局作風辦要有專人負責收集社會監(jiān)督的意見，及時匯報并監(jiān)督相關部門及時處理，處理結果要向監(jiān)督者及時反饋。二是要聘請行風監(jiān)督員進行監(jiān)督。聘請部分熱心公益事業(yè)、關心質監(jiān)發(fā)展、具有較高素質的行風監(jiān)督員，專心做好對質監(jiān)系統(tǒng)的監(jiān)督工作。三是把局組織的作風、行風群眾評議活動作為最重要的監(jiān)督形式。把參加群眾評議作為最重要的接受監(jiān)督過程，主動征求意見，主動上門匯報，主動改正問題，力爭通過參加評議提升作風建設水平。嚴格搞好考核評比。要采取多種形式，加大全局各科在作風建設上的督查力度，定期通報情況。一是全局各科室、各單位要切實加強內部監(jiān)督檢查，及時有效地糾正存在的問題。二是局作風辦要加大明察暗訪力度，對影響和妨礙作風建設的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。三是把作風建設考核評比結果作為局黨組和局行政領導評價各科室，科室評價每個人的重要依據，與干部提拔任用，評先評優(yōu)掛鉤起來，以強化考核手段提升作風建設的成效。
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