加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制的心得體會與加強(qiáng)基層民政工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:12本頁面
【正文】 政事業(yè)財政保障機(jī)制，壯大基層民政工作隊伍，改善基層民政工作條件和應(yīng)急能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要切實履行落實民政政策的主體責(zé)任，突出抓好雙擁優(yōu)撫、救災(zāi)救助、五保供養(yǎng)、基層群眾自治等工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）要直接分管民政工作，具體抓好各項民政業(yè)務(wù)的落實?？h級民政部門要發(fā)揮指導(dǎo)、支持和監(jiān)督基層民政業(yè)務(wù)的職能作用，強(qiáng)化基層民政工作人員的教育培訓(xùn)，主動加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，積極爭取支持和配合。有關(guān)部門要積極支持民政部門，認(rèn)真履行有關(guān)職能，努力形成推進(jìn)合力，切實做到部門責(zé)任到位、政策落實到位、措施保障到位。（二）提升基層民政工作保障水平。進(jìn)一步加大民政資金保障力度，確保新增財政收入優(yōu)先用于保障和改善基本民生方面，民政事業(yè)費投入逐步提高，優(yōu)撫安置群體、困難群眾和特殊群體等民政對象的受益水平逐步提高。對上級要求配套的城鄉(xiāng)低保、救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、優(yōu)撫安置和社會福利等專項資金，市、縣兩級財政要足額安排到位，市級資金適度向財政困難縣傾斜。要嚴(yán)格落實“社會救助資金預(yù)算執(zhí)行書”制度，確保當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行到位。要加強(qiáng)民政專項資金的使用管理與監(jiān)督，確保專款專用，嚴(yán)禁擠占和挪用，預(yù)防各類違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。市、縣兩級將民政工作經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，條件好的地方，要加大資金投入；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要足額安排民政工作經(jīng)費。要積極發(fā)揮福彩公益金對民生投入的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等方面傾斜，使福彩公益金惠及更多的民政服務(wù)對象；加大民政事業(yè)的社會籌資力度，進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境，引導(dǎo)社會資金投入民政公益服務(wù)事業(yè)，盡快形成財政一般預(yù)算資金、福彩公益金、慈善資金及社會資金共同支持基本民生的“多輪驅(qū)動”格局。加大民政公益服務(wù)事業(yè)的投入，通過設(shè)立公益服務(wù)招投標(biāo)項目等形式，鼓勵社會公益服務(wù)組織在社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域發(fā)揮作用。市、縣兩級財政部門要支持民政信息平臺建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政機(jī)構(gòu)配備相對統(tǒng)一的辦公設(shè)施和應(yīng)急裝備，逐步提高信息化管理水平，改善服務(wù)手段，增強(qiáng)應(yīng)急能力?！笆濉蹦┤朽l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要全部配備救災(zāi)救助專用車。各地要從加強(qiáng)基層社會管理的實際需要出發(fā)，解決好基層民政機(jī)構(gòu)的辦公場所問題。（三）加強(qiáng)基層民政工作隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的民政專職工作人員，原則上每1萬名常駐人口應(yīng)至少配備1名專職民政工作人員，人員從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中調(diào)劑。城市社區(qū)和合村并居建成的新型農(nóng)村社區(qū)，每5000名常駐人口應(yīng)配備1名社區(qū)專職工作者，每個村（居）委會中要明確1名成員擔(dān)任民政工作助理員。社區(qū)專職工作者和村（居）民政工作助理員具體負(fù)責(zé)民政業(yè)務(wù)的落實及民生代辦等工作。各級民政部門要根據(jù)民政事業(yè)發(fā)展的需要，在民政事業(yè)單位和其他民政工作機(jī)構(gòu)中設(shè)立公益性服務(wù)崗位，鼓勵社會公益服務(wù)組織參與基層民政工作。城市社區(qū)專職工作者和民政公益性崗位所需人員，根據(jù)人事管理權(quán)限通過公開招聘或向社會工作專業(yè)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)解決；所需經(jīng)費，市轄區(qū)按照1：1的比例由市、區(qū)分擔(dān)。農(nóng)村社區(qū)專職工作者和村（居）民政業(yè)務(wù)代辦員的選配和待遇，由各縣（市、區(qū)）根據(jù)各自實際具體確定。要切實關(guān)心基層民政工作人員的生活和成長?？h（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政機(jī)構(gòu)工作人員每年至少集中培訓(xùn)一次。建立市里統(tǒng)一組織為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員集中查體制度，建立健康檔案。評先樹優(yōu)要向基層一線傾斜，激勵廣大民政工作者干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力打造一支為民、務(wù)實、奉獻(xiàn)的民政工作隊伍。
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