勞動規(guī)章制度參考與勞動防護用品管理制度匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:10本頁面
【正文】 動防護用品，需按質(zhì)量要求進行抽查，不合格產(chǎn)品不準發(fā)給員工。六、 發(fā)放管理要求 凡規(guī)定享受勞動防護用品的人員，要建立“員工個人防護用品基礎(chǔ)卡”。 員工在廠內(nèi)調(diào)動變換工種時，工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，應(yīng)按新老工種使用年限較長的計算，期滿后再按新工種標準發(fā)放。 新入廠人員，需在生產(chǎn)辦辦理注冊手續(xù)。 長期(6個月以上)因病休息的員工，相應(yīng)延長勞動防護用品發(fā)放時間。 對因工造成損壞的特種型防護用品，由生產(chǎn)辦審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。 對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡 、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。 特種防護用品中的安全帽、護耳器等應(yīng)發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應(yīng)急情況方便使用。 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。 車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方法。 防毒面具、呼吸器等防護用品，必須有專人監(jiān)護。七、勞保用品配備標準 員工個人勞動防護用品嚴格按配備標準發(fā)放。 在確保質(zhì)量的前提下堅持“安全、適用、美觀大方”的原則。 員工個人防護用品在管理上要求整齊一致，工作服和工作鞋統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一色澤、統(tǒng)一制作的標準。，特殊工種防護用品由生產(chǎn)辦審批。八、 應(yīng)急藥品管理 車間應(yīng)配備應(yīng)急藥品。 建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(有領(lǐng)取人、管理員簽字)。 應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。 應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。 藥品箱落鎖，每班設(shè)一名藥品管理員，非藥品管理員不得打開取藥。 發(fā)放藥品限一次用量。 過期藥品及時返回行政部，進行統(tǒng)一銷毀，并做好記錄。九、 附 則 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 本制度由生產(chǎn)部負責(zé)解釋。 本制度自下發(fā)之日起施行。
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