【正文】 以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務(wù)求實效，較好地完成了年初定下的各項任務(wù)和各種突出性工作?，F(xiàn)將這一年本人的學習，工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作簡要匯報。一、 以理論指導(dǎo)工作，提高履職能力一是注重向書本學。人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，這要求身為一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，還要掌握勞動保障法律法規(guī)。我從繁忙的工作中抽出時間學習黨的理論知識，虛心向各業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦人員學習相關(guān)知識。在過去一年里，我認真學習貫徹了《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。重大事項依法決策，依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。二是積極參加組織安排的學習。XX年9月，我開始了在市委黨校學習生活。在為期學習期間，我虛心向?qū)煂W習理論知識，和同學們交流工作經(jīng)驗。由于同學和老師的信任我被推舉為班長并精心組織同學們外出考察等學習活動。在學習結(jié)束時我榮獲了“優(yōu)秀學員”稱號。二、以身作則，開展解放思想大討論活動XX年，我局黨總支成立了思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了活動辦公室，制定了工作方案。主要分集中學習、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個階段。我始終把開展統(tǒng)一思想大討論活動作為當前一項首要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀起統(tǒng)一思想的新熱潮。在活動中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對人力資源和社會保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。采取座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等多種形式，征求對解放思想、服務(wù)發(fā)展的意見和建議。通過帶頭參加，使得廣大干部職工也積極參與，重點圍繞如何建立健全有利于科學發(fā)展的體制機制提出了意見和建議。通過思想教育活動讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。全體干部職工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務(wù)水平得到提高。三、以兩項活動為抓手，提高機關(guān)作風創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動結(jié)合起來。通過兩個活動激發(fā)干部職工的工作積極性，增強工作責任心和集體榮譽感。從加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)方式等方面提升窗口服務(wù)質(zhì)量。XX年度，我局取得全市人保系統(tǒng)綜合評比第三名的好成績；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中也涌現(xiàn)了一批“先進工作單位”和“先進個人”。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細致的服務(wù)態(tài)度和高水準的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、以廉為榮，努力清廉從政一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是嚴于律己，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。工作之余，抽出時間認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時時警示自己。通過學習，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。三是完善機制，自覺接受監(jiān)督。對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學習制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。五、以服務(wù)民生為本，各項民生工程指標完成喜人（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)9927人,%； 新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力14859人,%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移9846人,%；發(fā)放小額貸款3030萬元,%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)7208人,%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)695人,%。失業(yè)保險金征繳305萬元,%；“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)958人,%；%、零就業(yè)家庭安置率100%。（二）社會保障工作。XX年，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)41652，完成118%；養(yǎng)老基金征繳總額13118萬元，完成177 %，超收5696萬元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450萬元，完成100 %；全縣離退休人員9675人，按期支付養(yǎng)老金10123萬元，養(yǎng)老金支付率和社會化發(fā)放率均達到 100%，確保了基本養(yǎng)老保險基金、養(yǎng)老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。全縣參加工傷保險企業(yè)208家，參加工傷保險職工2XX人，完成107%；收繳工傷保險基金171萬元，完成152%；解決了90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費用，支付工傷保險金223萬元；女工生育保險參保人數(shù)13944人，完成112 %；全年實收女工生育保險金41萬元，完成163%；支出2名女工生育保險待遇計1萬元。全縣有11414人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達到185%；全年共支付3108名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564萬元，發(fā)放率達 100 %；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保27116人，完成101%。其中：國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險3717人。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險為3379人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險人數(shù)為 47 人?；鹫骼U4603萬元，為全縣醫(yī)保對象支付醫(yī)療費3334萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)45935人，完成102%；以人為本，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。（三）人事人才工作。在完善***公開招聘工作制度的基礎(chǔ)上，堅持“凡進必考”原則，積極做好人才引進工作。會同監(jiān)察局和相關(guān)用人單位部門開展了招錄用工作，通過公開報名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員139名、新教師150名、計生服務(wù)人員5名。同時，竭力做好每年“三支一扶”大學生服務(wù)工作，深入實際，了解大學生工作生活情況，及時幫助解決困難和問題；跟蹤服務(wù)，在做好接收、上崗培訓(xùn)、檔案托管、年度考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學生人事代理、檔案托管等方面給予費用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。（四）勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作。XX年，我局不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動者，印制了“勞動保障維權(quán)服務(wù)名片卡”，共發(fā)放1000余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。共監(jiān)察用人單位347戶，查處用工單位扣押勞動者證件及以擔保名義向勞動者收取押金案件12件，接收日常舉報投訴178件，立案調(diào)查160件。加強了勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體建設(shè)，經(jīng)市編辦批準XX年9月，我縣勞動人事爭議仲裁院正式成立，人事勞動爭議得到了及時有效處理。全年共受理爭議案46件，辦結(jié)46件，按期結(jié)案率為 100 %，辦理工傷認定60起，維護了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。六、以后工作展望一是及時到更多的企業(yè)和參保群眾及相關(guān)單位中去調(diào)查了解，聽取他們的意見，改善自身的工作；二是及時學習新的法律法規(guī)和政策，全面提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力； 三是繼續(xù)自覺嚴格遵守反腐倡廉的規(guī)定，時刻警鐘長鳴；四是繼續(xù)把握大局，不斷地提高自己的宏觀決策能力；五是在今后的工作中要進一步加強學習和鍛煉，加強思想作風建設(shè)，全面地提高自身素質(zhì)，更好地貫徹黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、方針政策，自覺做好本職工作。回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作的新局面。二〇一四年一月二十日本網(wǎng)推薦更多精彩范文：人力資源和社會保障局述職勞動和社會保障局副局長述職XX年人力資源和社會保障局人大述職報告人事勞動和社會保障局副局長述職市勞動和社會保障局副局長述職（二）