公司企業(yè)20xx年新春晚會串聯(lián)詞與公司企業(yè)文化交流會的講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:06本頁面
【正文】 化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的能力和水平。要增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅經(jīng)營發(fā)展上負(fù)有重要責(zé)任，在企業(yè)文化建設(shè)上也負(fù)有重要責(zé)任。要認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)不僅是上級的要求，是企業(yè)文化部門的事，首先是自己的事，是對自己企業(yè)的發(fā)展有益的事，增強(qiáng)積極主動抓企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。要認(rèn)真貫徹建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實施方案提出的指導(dǎo)思想，指導(dǎo)原則，主要任務(wù)和具體要求，結(jié)合為各自單位的具體情況加以落實。年初要有安排、有打算、有措施，年中要有推進(jìn)，年尾要有檢查、有總結(jié)。企業(yè)文化建設(shè)是一項長效工程，不是抓一陣子、刮一陣風(fēng)，而是企業(yè)發(fā)展的長期任務(wù)。為此，每年要有一個重點，一年重點抓一兩件事，做好、做實一兩件事，收到實實在在的成效。今年底進(jìn)行工作總結(jié)時，公司有關(guān)部門將對各單位企業(yè)文化建設(shè)工作情況作出實事求是的評價。為了加深對企業(yè)文化建設(shè)的理解和認(rèn)識，公司今年冬訓(xùn)要把企業(yè)文化建設(shè)做為一項重要內(nèi)容來抓。企業(yè)文化建設(shè)要以培育職工的核心經(jīng)營理念和發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念為重點。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)很多，但最重要的是堅持以人為本。著眼于職工素質(zhì)的提高和全面發(fā)展，大力加強(qiáng)包括政治文化、制度文化、行為文化、心態(tài)文化、科學(xué)文化、道德文化和文化教育在內(nèi)的企業(yè)文化體系建設(shè)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)的層次，提供形式清新、內(nèi)容健康、積極向上、喜聞樂見、多姿多彩的文化樣式，努力培養(yǎng)和造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”職工隊伍。要通過文化的培育、提煉和升華，把企業(yè)的價值觀、發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念滲透到職工思想行為中，內(nèi)化成職工的自覺行動，外化為企業(yè)形象的塑造，營造一種良好的企業(yè)文化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造出一種凝聚職工的文化力量，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。要堅持文化建設(shè)中的人性關(guān)懷，尊重勞動、尊重知識、尊重人才，支持職工干事業(yè)，鼓勵職工多干事業(yè)，幫助職工干成事業(yè)；堅持用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、用正確的思想教育人，為人才內(nèi)在品德的發(fā)展與完善、綜合素質(zhì)的提高與鞏固提供良好的文化環(huán)境。通過發(fā)展和建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造出最佳的企業(yè)文化生態(tài)環(huán)境，打造更多的文化型、學(xué)習(xí)型企業(yè)，培訓(xùn)更多的知識型、技能型職工，努力建設(shè)具有“五種精神”的干部人才隊伍，實現(xiàn)文化、管理、知識和技術(shù)的有機(jī)融合，形成最具有競爭力的強(qiáng)勢企業(yè)，使國有企業(yè)的人才資源優(yōu)勢得到最充分的開發(fā)和運(yùn)用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。要堅持企業(yè)文化建設(shè)與各項工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)十分重要，但又不是孤立地進(jìn)行的，必須與各項工作有機(jī)地結(jié)合。主要是要做到六個結(jié)合。一是與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，要圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)開展工作；二是與開展黨員先進(jìn)性教育有機(jī)結(jié)合，使廣大黨員成為先進(jìn)文化的積極踐行者；三是與加強(qiáng)“三基”工作有機(jī)結(jié)合，打造過硬的職工隊伍；四是與嚴(yán)格企業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合，是企業(yè)進(jìn)一步打造優(yōu)勢、更好地參與國際國內(nèi)的競爭；五是與開展“安全管理年”活動有機(jī)結(jié)合，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全和職工生命財產(chǎn)安全；六是與關(guān)心職工群眾利益有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工群眾物質(zhì)文化生活水平，是企業(yè)的經(jīng)營成果惠及每一名職工，為廣大職工群眾發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好的環(huán)境。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1