【正文】 三是全面深化“三農(nóng)”金融服務(wù)，積極承擔(dān)社會責(zé)任。今年我行順利完成三農(nóng)金融事業(yè)部制改革的評估驗收工作；按照農(nóng)村支付結(jié)算“訊通工程”的相關(guān)要求，積極布設(shè)惠農(nóng)卡助農(nóng)取款服務(wù)點，在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含古湖街道辦）365個行政村設(shè)立惠農(nóng)卡助農(nóng)取款服務(wù)點187個，安裝并激活轉(zhuǎn)賬電話187臺，實現(xiàn)了全縣轄內(nèi)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)全覆蓋；大力開展“三農(nóng)”信貸營銷，重點對營銷農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供信貸支持；穩(wěn)步推進惠農(nóng)卡及農(nóng)戶貸款業(yè)務(wù)，進一步搶占和鞏固了農(nóng)村市場，提高了市場份額。四是積極探索工作方法，促進中間業(yè)務(wù)發(fā)展。大力營銷代理保險市場，業(yè)務(wù)發(fā)展從量上實現(xiàn)了新的突破，截至3季度末，已實現(xiàn)了保險手續(xù)費收入351萬元，%；大力營銷投行業(yè)務(wù)，積極尋找潛在客戶資源，不斷拓寬客戶覆蓋面，實現(xiàn)了投行業(yè)務(wù)零的突破；大力推進電子渠道建設(shè)，積極營銷電子銀行產(chǎn)品，全行年累計電子渠道交易筆數(shù)達126萬筆，元，%；自助設(shè)備總量26臺，特約商戶、pos、轉(zhuǎn)賬電話分別達到51戶、60臺、1304臺，自助設(shè)備遷移率達81%。五是積極推進信貸精細化管理，進一步提升信貸管理水平。認真做好全行貸款發(fā)放支付及到期貸款的現(xiàn)金收回工作，加大對優(yōu)良客戶支持及潛在風(fēng)險客戶退出力度，完善和強化擔(dān)保管理，提高第二還款來源保障能力及風(fēng)險抵御能力，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量。（三）堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設(shè)。始終堅持從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。一是狠抓合規(guī)文化教育，提高合規(guī)管理意識。深入開展合規(guī)文化宣講教育，在全行范圍內(nèi)開展“合規(guī)文化大討論”活動，將合規(guī)文化建設(shè)與“案防制度落實年活動”有機結(jié)合起來，樹立合規(guī)管理和合規(guī)經(jīng)營理念。二是集中開展“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、作表率”與《員工違反規(guī)章制度處理辦法》“兩項教育活動”，切實增強了反腐倡廉能力。三是著力抓好員工與他人非正常資金往來的治理、重點機構(gòu)專項治理活動。四是認真開展基礎(chǔ)管理提升年、案訪制度落實年、安全管理行活動、合規(guī)文化建設(shè)、三化三鐵創(chuàng)建活動，引導(dǎo)、督促廣大干部員工全面正確履行崗位職責(zé)，嚴格按制度規(guī)范經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作行為。（四）加強管控，深入推進黨建工作。一是建立健全激勵機制，全面增強內(nèi)控管理能力。制定、分解、落實年度綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，加大主要指標執(zhí)行情況考核力度，實行重點業(yè)務(wù)和部分短板指標績效工資掛鉤按季考核，實行機關(guān)人員40%績效考核與網(wǎng)點掛鉤，定期到掛靠網(wǎng)點督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展情況；加強干部與員工隊伍建設(shè)，爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，落實民主管理，增強了全行經(jīng)營活力，提高了整體競爭實力；實人力資源管理基礎(chǔ)，積極穩(wěn)妥有序推進崗位落地工作。二是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強黨員干部先鋒崗建設(shè)，樹立學(xué)習(xí)榜樣，大力弘揚先進事跡，在全行范圍內(nèi)開展了“五名優(yōu)秀中層干部，十名優(yōu)秀員工”評選活動，樹立全員和諧奮進、建功立業(yè)的信心和決心。三是加強黨群建設(shè)，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展。充分調(diào)動、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮工會的組織凝聚力、號召力，促進全年各項工作順利開展。獲得XX年度全市農(nóng)行建黨90周年歌詠比賽獲得團體一等獎，XX年度全市農(nóng)行“員工違反規(guī)章制度處理辦法”知識競賽活動團體一等獎，XX年度全市農(nóng)行柜面業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽團體第二名。1個網(wǎng)被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標兵崗”稱號；1個網(wǎng)點通過銀行業(yè)協(xié)會“文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”驗收，1人被省分行黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人獲省分行“XX年度建功立業(yè)標兵”。有效地調(diào)動了廣大干部員工的集體意識和團結(jié)精神，促進了業(yè)務(wù)工作的開展。 （五）堅持清正廉明，發(fā)揮表率作用。切實履行一崗雙職，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營做到同布臵、同檢查、同考核。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從嚴的“六項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行總行黨委提出的“六個堅持、六個反對”和廉潔自律的七條禁令，嚴格執(zhí)行分行黨委提出的“三要三不”、“五個表率、五個力戒”和“約法三章”。珍惜自己的崗位，珍惜自己的人格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，端正生活態(tài)度，沒有收受企業(yè)的禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作的宴請。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和全體干部職工的支持下，自己較好地履行了崗位職責(zé)，也取得了一些進步。但工作中依然存在一些缺點和問題，主要表現(xiàn)在：一是解決問題能力有待提高。雖然在日常工作中能夠發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，但是遇到緊急和棘手情況的時候，常常顯得辦法不多，急于求成，往往事倍功半；二是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力有待進一步加強。體現(xiàn)在我在抓存款、中間業(yè)務(wù)收入等主要經(jīng)營指標上措施還不夠；三是工作方法亟待完善。特別是在對待同事的問題上，存在對工作對同志們的批評多，表揚少的情況，缺乏與同志們的細致的思想上的溝通，沒有耐心做好解釋工作，親和力欠缺。在未來的一年，我將本著“老老實實學(xué)習(xí)，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服缺點，加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“強化管理、狠抓營銷、力促發(fā)展、確保增效”的工作主題，帶領(lǐng)干部員工以開展“春天行動”等活動為載體，狠抓業(yè)務(wù)快速增長，同時狠抓內(nèi)部管理，以創(chuàng)新員工考核激勵機制為手段，增強員工工作熱情和積極性，進而讓我行經(jīng)營管控能力和金融服務(wù)水平上一個新臺階，全力提升業(yè)務(wù)經(jīng)營效益。謝謝大家！農(nóng)行實訓(xùn)會議體會《商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實務(wù)》是我們金融學(xué)專業(yè)的必修課之一, 金融專業(yè)全體學(xué)生于 年 月 日(星期六)上午(8:00—11:30),前往位于市四川路的中國農(nóng)業(yè)銀行市分行進行實訓(xùn)活動.期間,我們進行了包括:(1)參觀農(nóng)行營業(yè)大廳。(2)聽取 副行長有關(guān)商業(yè)銀行經(jīng)營管理的專題報告。(3)聆聽農(nóng)行公司業(yè)務(wù)部營銷專家甘國寧關(guān)于銀行營銷管理的專題報告。(4),使我們收獲良多,.,:一、:在古代,因為房地產(chǎn),從一個人口不足10萬的小城,國家宏觀調(diào)控,經(jīng)濟的發(fā)展也能帶來銀行金融體系的發(fā)展壯大.二、面對經(jīng)濟發(fā)展的衰落,解決歷史遺留問題,準確定位市場的需求,推出一些如漁船抵押貸款等特色貸款項目。支持泛北部灣經(jīng)濟合作區(qū)的發(fā)展。,靈活變動提供的服務(wù),最大程度滿足客戶的需要,提升與客戶的關(guān)聯(lián)度,讓他們信賴農(nóng)行.三、,使分區(qū)更為合理,提高柜臺的服務(wù)質(zhì)量,確保每天工作有條不紊,資金組織工作事半功倍,、,極大地提高銀行的發(fā)展速度.,這不僅僅是半天的實踐課,更是對我們今后進入銀行工作有著重要意義.