農(nóng)村基層組建與扶貧工作會講話范文與農(nóng)村基層組織交流講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:56本頁面
【正文】 村支部書記、村委主任每月各400元工資，村委副支書（主任）每月350元，其它村委委員每月300元。除上級每年補助64680元村干部報酬外，村干部報酬上每月補貼107520元。提高組干部報酬。即在去年組干部每年13440元的基礎上，增加到每年40320元，使每個村民小組長每月工資從10元上升為30元。除上級補助每年13440元組干部報酬外，鄉(xiāng)每年補貼組干部報酬26880元。村干部報酬提高后，工作的主動性和積極性、工作能力得到增強。鄉(xiāng)黨委注重在政治上關心村組干部,對表現(xiàn)突出群眾公認的適時提拔任用。注重在工作上支持干部,為他排憂解難,幫助解決他自身難以解決的問題。注重在生活上幫助村組干部,認真貫徹執(zhí)行市委、市政府關于提高村干部的報酬要求。為進一步推進“村為主”工作。五、確保工作落到實處,找責任。抓督查，常規(guī)工作實行重心下移后。落實工作責任。把建立健全農(nóng)村基層組織建設的督查機制和考核獎懲機制，作為全力抓好落實、提升工作水平的有效措施。幾年來，不斷完善考核獎懲機制，由鄉(xiāng)督查考核工作組負責，采取明查與暗訪相結合的辦法，先后多次對各農(nóng)村基層組織建設情況進行了全面檢查、考核，實行每個季度考核一次，并兌現(xiàn)獎懲。由于村干部報酬實行了與工作績效掛鉤，村干部敢抓敢干工作，不怕得罪人。如各村的社會撫養(yǎng)費的征收，都是由村級完成，計劃生育手術對象作手術，由村干部親自送交鄉(xiāng)計生服務站。增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，通過采取以上措施。農(nóng)村基層組織建設工作健康有序地發(fā)展，為全面建設小康社會奠定了堅實的基礎。六、更新腦子,找思想。思想不解放是村級經(jīng)濟發(fā)展滯后的重要原因。以全面提高農(nóng)村基層干部政治業(yè)務素質、發(fā)展經(jīng)濟能力為目標，觀念陳舊。緊緊圍繞深化農(nóng)村改革和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這個中心，按照市場經(jīng)濟規(guī)律，積極開展學習培訓。按照分層培訓的原則，制定培訓計劃，采取集中培訓、以會代培、外出參觀等形式對村干部進行培訓，提高他工作能力。從 年以來，共舉辦農(nóng)村基層干部培訓班20期，培訓村組干部1580人次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部580人次。制度定了黨委中心學習制度和學習計劃，啟動了四級教育”一是采取行政干部專業(yè)化、專業(yè)干部行政化的管理方式對鄉(xiāng)干部的培訓教育。按照第周一上午組織副科級以上領導學習；規(guī)定了每月14日、28日為工作匯報會和干部職工大會，利用召開會議之機，對全鄉(xiāng)干部職工進行理論學習教育培訓，學習黨的路線、方針、政策，學習有法律法規(guī)，學習相關業(yè)務知識，通過學習，提高了全鄉(xiāng)干部職工的政策理論水平和業(yè)務能力，達到專業(yè)人員懂管理，行政人員懂技術的目標，提高了全鄉(xiāng)干部隊伍整體素質。二是加強對村干部的培訓教育，凡鄉(xiāng)里面召開需要村干部參加的會議，會后都要求村級采取召開組干部會議、村民代表會議、群眾大會及時傳達貫徹到群眾中去，確保政令暢通。三是對組干部進行培訓教育，提高村民小組長的報酬后，要求組長履行工作職責，參與村級抓工作，凡村級安排的事項，要求必須抓落實，點上群眾工作直接由村民小組長去抓，騰出了村干部的精力。四是對群眾進行教育，除直接由村民小組長對群眾進行教育外，充分利用“2131工程對群眾進行教育，每個月在每個自然村寨放一場電影時，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策、各種法律法規(guī)及黨委政府的決策，占領農(nóng)村群眾思想陣地，深入到最基層。鄉(xiāng)全鄉(xiāng)干部職工、使廣大群眾學習了黨的方針政策、現(xiàn)代科技知識及農(nóng)業(yè)適用技術，四級教育”啟動和實施。不僅更新了觀念，開拓了視野，拓寬了致富門路，增強了技能，而且從觀念上徹底改變了小富即安、不富也安的意識，樹立了謀求大發(fā)展，追求新飛躍的思想。七、理清發(fā)展思路，找問題。只有把這項工作做好了才能為發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作提供強有力的組織保證?；谶@一認識，農(nóng)村基層組織建設是一項基礎性工作。鄉(xiāng)黨委把推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，增加農(nóng)民收入作為當前農(nóng)村基層組織建設的一項重要內(nèi)容，始終堅持黨在農(nóng)村工作的中心任務，著力解決影響農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾普遍關心的熱點、難點問題，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體制。明確新時期、新階段的奮斗目標，確立全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的總體構想。以發(fā)展為主題，以結構調整為主線，把發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)作為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的突破口，以基礎設施建設為重點，以開展煤炭資源為龍頭，以小城鎮(zhèn)建設為載體，以關寨火車站為依托，以退耕還林為紐帶，以提高人民生活水平和全面建設小康社會為根本，以增加農(nóng)民收入為目標，堅持“兩手抓，兩手都硬”方針，實現(xiàn)經(jīng)濟迅速發(fā)展和社會全面進步。八、謀求發(fā)展，找出路。關鍵在支部，農(nóng)村奔小康。思路決定出路。認為，過去鄉(xiāng)窮，關鍵是沒有找準發(fā)展路子，只有理清思路，搶抓機遇，面向市場調整產(chǎn)業(yè)結構，增加農(nóng)民收入，讓老百姓富起來才是硬道理。 年－ 年，緊緊抓住國家實施退耕還林優(yōu)惠政策，實施退耕還林達17000多畝，全鄉(xiāng)大面積實施了退耕還林，國家每畝補助300斤糧食，從而解決了群眾吃飯問題，人均占有糧食從 年前的230公斤增長到現(xiàn)在367公斤。有些村民一家退耕還林30多畝，國家每年補助糧食9000多斤，一年的補助就夠吃上幾年。鄉(xiāng)，許多往年種糧不夠吃的人家，現(xiàn)在糧食吃不完。實施退耕還林后，農(nóng)村涌現(xiàn)了大部分剩余勞動力，為實這部分剩余勞動力的轉移，組織勞務輸出，今年8月底，全鄉(xiāng)外出務工人員達1864人，務工收入平均按每人每月300元計，平均年務工收入為560萬元，相當于全鄉(xiāng)財政收入的5倍。
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