區(qū)園林局綠化管理處副主任20xx年思想工作總結(jié)與區(qū)國稅局監(jiān)察室20xx年終工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:56本頁面
【正文】 格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；四是強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真落實兩權(quán)制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風(fēng)廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂有責(zé)任對象、考核內(nèi)容、責(zé)任兌現(xiàn)、責(zé)任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導(dǎo)與各科、室、所負(fù)責(zé)人簽訂的責(zé)任書有責(zé)任對象、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究、責(zé)任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責(zé)任內(nèi)容的時效性。今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進(jìn)入角色，切實履行好“一崗雙責(zé)”，我們采取以會代訓(xùn)的辦法，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政紀(jì)律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責(zé)任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進(jìn)行民主測評和公示，任命后進(jìn)行廉政談話，對如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務(wù)要精通，不要松勁；作風(fēng)要務(wù)實，不要漂??；紀(jì)律要嚴(yán)明，不要松懈；領(lǐng)導(dǎo)能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作首先有個基本認(rèn)識和技能。二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為了進(jìn)一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心任務(wù)相結(jié)合，與增強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，從教育、制度、監(jiān)督三大機(jī)制上廣做文章。在教育上，一是認(rèn)真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀(jì)為反面典型的“季議一案”學(xué)習(xí)討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放?！凹咀h一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀(jì)案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務(wù)管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來,我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例輔導(dǎo)報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領(lǐng)導(dǎo)給大家講法紀(jì)，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進(jìn)性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責(zé)任和義務(wù)，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀(jì)檢組，堅
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