【正文】 作有章可循，促進(jìn)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。（四）注重軟件開發(fā)，加快信息自動化建設(shè)步伐今年的建設(shè)的重點是加快統(tǒng)計應(yīng)用軟件的開發(fā)：加緊通用統(tǒng)計報表系統(tǒng)的程序開發(fā)工作；建立規(guī)模以上企業(yè)重點專業(yè)統(tǒng)計報表聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)，并逐步形成網(wǎng)上報送制度。要進(jìn)一步提高統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)運行的可靠性和穩(wěn)定性，網(wǎng)上信息內(nèi)容要及時、豐富，我們要把*統(tǒng)計信息外部網(wǎng)建成高水平的、面向社會的、開放型的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把統(tǒng)計信息內(nèi)部網(wǎng)建成統(tǒng)計部門工作和信息交流的平臺。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，局黨組研究決定成立專門的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)構(gòu)，制定網(wǎng)絡(luò)信息管理辦法，建立和完善計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)，提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。提升主干網(wǎng)絡(luò)速度，改善網(wǎng)上統(tǒng)計應(yīng)用的系統(tǒng)環(huán)境。加快數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)開發(fā)和應(yīng)用能力。引入數(shù)據(jù)倉庫和在線分析技術(shù)，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)和大型統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的有機(jī)結(jié)合，提高統(tǒng)計資料分析和信息服務(wù)水平。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法行政工作繼續(xù)完善統(tǒng)計立法研究工作。完成《＜*市統(tǒng)計管理條例＞罰款處罰辦法》和《*市統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法》兩部政府規(guī)章及《＜*市統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法＞實施細(xì)則》等配套規(guī)范性文件的修改工作，保證地方統(tǒng)計法規(guī)的統(tǒng)一性；制定《*市統(tǒng)計檢查員管理辦法》，擴(kuò)大統(tǒng)計立法覆蓋面，使統(tǒng)計的各項管理工作做到有法可依。完成統(tǒng)計四五法制宣傳教育第一階段任務(wù)。成立四五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施計劃。市局將分期對全市統(tǒng)計四五普法骨干進(jìn)行培訓(xùn)。繼續(xù)加大全市統(tǒng)計法制宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)全民統(tǒng)計法制觀念。加強(qiáng)經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，鞏固統(tǒng)計執(zhí)法大檢查成果。繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊伍的建設(shè)，嚴(yán)格專職執(zhí)法檢查人員的年度考核工作。全面提高依法行政水平。切實執(zhí)行我局下發(fā)的《行政審批行為監(jiān)督檢查制度》和《對違反行政審批制度行為進(jìn)行責(zé)任追究的規(guī)定》，進(jìn)一步完善政府統(tǒng)計部門依法行政各項制度，抓好制度、規(guī)定的執(zhí)行和落實工作。加強(qiáng)統(tǒng)計行政審批事項工作，依法履行行政審批事項的職責(zé)和義務(wù)，加強(qiáng)政府統(tǒng)計部門依法行政的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，積極推進(jìn)全員執(zhí)法的機(jī)制，樹立政府統(tǒng)計部門依法從政的良好形象。我們要認(rèn)真貫徹落實20*年全市統(tǒng)計工作會議精神，確保全局各項工作圓滿完成。為此，提出以下具體要求：(一)抓好學(xué)習(xí)當(dāng)前，形勢變化很快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，人們的知識更新速度空前加快。要想在工作中有所創(chuàng)新，必須把學(xué)習(xí)擺上重要位置，堅持把學(xué)習(xí)作為自己日常工作的組成部分，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進(jìn)工作的新理念、新觀點、新知識和新方法，永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。學(xué)習(xí)現(xiàn)代統(tǒng)計理論和經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識。學(xué)習(xí)WTO知識，信息化知識，學(xué)習(xí)法律知識。學(xué)習(xí)方法要堅持理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，反對空談。要善于把學(xué)習(xí)與解決改革實踐中存在的問題有機(jī)結(jié)合起來，善于把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作創(chuàng)新和提高統(tǒng)計干部隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。區(qū)分不同的層次，確定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年的學(xué)習(xí)工作要突出有用和有效兩個方面，學(xué)以致用，取得實效。(二)努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)中央提出今年是轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年，全國統(tǒng)計局長會議把深入實際調(diào)查研究和反對虛報浮夸、弄虛作假作為貫徹江澤民同志三個代表重要思想和黨的十五屆六中全會精神的重要內(nèi)容，也是我們切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要標(biāo)志。我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把這種思想真正落到日常統(tǒng)計工作當(dāng)中，說實話、辦實事、求實效。我們正處在加快改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，各方面的矛盾和困難突出，特別是機(jī)構(gòu)改革和在地統(tǒng)計實施后，基層工作的矛盾十分突出，統(tǒng)計改革和建設(shè)的很多實際問題，需要我們深入分析研究。要切實搞好調(diào)查研究，真正解決下不去的問題和有些問題久拖不決的問題，大力倡導(dǎo)不務(wù)虛名、不尚空談、不嘩眾取寵、不搞形式主義的良好工作作風(fēng)，扎扎實實地解決問題，做好工作，積極創(chuàng)造條件，為區(qū)縣，為基層力所能及地解決問題。在去年召開的幾次區(qū)縣和基層領(lǐng)導(dǎo)座談會上，大家對我局的工作作風(fēng)還是有一些反應(yīng)的，有些問題反映得還比較強(qiáng)烈，提出了批評性的意見。具體問題有：一、工作紀(jì)律松弛，上班時間玩電腦游戲；二、態(tài)度冷淡，對基層來我局辦事的同志態(tài)度不熱情；三、辦事拖拉，工作效率不高；四、工作隨意性大，依法行政的觀念比較淡?。晃?、注重滿足上級領(lǐng)導(dǎo)需求，對基層呼聲重視不夠，等等。今年我們要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入學(xué)習(xí)，開展討論，使我們在改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率和工作水平方面有一個明顯的轉(zhuǎn)變。(三)切實搞好統(tǒng)計培訓(xùn)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是今年全市統(tǒng)計工作會議上代表們要求很迫切、反應(yīng)很強(qiáng)烈的問題，大家普遍希望市統(tǒng)計局能在這方面提供更多機(jī)會，很多同志建議市局能夠深入了解并滿足不同層次統(tǒng)計人員的需求，培訓(xùn)對象要多層次，培訓(xùn)形式要多元化，培訓(xùn)內(nèi)容要多角度，總體上培訓(xùn)要跟上形勢的要求。我們認(rèn)為這些建議很好。今年，市局要認(rèn)真研究和改進(jìn)統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作，按照《*市統(tǒng)計教育十五規(guī)劃》提出的目標(biāo)和要求，抓住統(tǒng)計培訓(xùn)教材改革和統(tǒng)計培訓(xùn)組織方法兩個環(huán)節(jié)，重點抓好統(tǒng)計人員持證上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，特別是區(qū)縣統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。努力使統(tǒng)計培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近統(tǒng)計工作實際。同時把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和干部任用結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大統(tǒng)計干部的學(xué)習(xí)積極性，使統(tǒng)計培訓(xùn)工作切實發(fā)揮有效提高統(tǒng)計干部隊伍的整體素質(zhì)和水平的應(yīng)有作用。(四)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實《*市統(tǒng)計局干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》規(guī)定的年度工作內(nèi)容，切實抓好干部隊伍的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。局黨組要著眼于干部隊伍整體素質(zhì)的提高，為干部的全面發(fā)展設(shè)計和創(chuàng)造更多的機(jī)會；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不斷完善競爭擇優(yōu)、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵的用人機(jī)制，營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，要研究科學(xué)的干部配置結(jié)構(gòu)和崗位輪換辦法，把工作需要與培養(yǎng)干部工作有機(jī)地結(jié)合起來。要克服小而全的傳統(tǒng)觀念，善于借助社會人才優(yōu)勢為我所用。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點抓好專項調(diào)查資金的管理與使用，加大查辦違紀(jì)違法案件的工作力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，進(jìn)一步提高干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，切實提高防腐拒變能力。同志們，20*年全局統(tǒng)計改革和建設(shè)的任務(wù)重、要求高，我們要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，銳意創(chuàng)新，努力工作，在新的一年里，力爭取得更大的成績！