分析策劃書范文4篇與分析評(píng)議階段工作情況匯報(bào)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 03:42本頁(yè)面
【正文】 人、黨組織和公司班子。在談心活動(dòng)階段，采取面對(duì)面交流思想，背靠背征求意見(jiàn)的方式，對(duì)黨員存在的問(wèn)題進(jìn)行“自己找、群眾提、黨員評(píng)、組織點(diǎn)”，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談，組織與個(gè)人之間相互談，黨員與黨員交心談。公司黨委書記李志綿、總經(jīng)理趙誠(chéng)及其他班子成員分別找機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人談心，廣泛征求各方面意見(jiàn)，達(dá)到了交流思想、查找問(wèn)題、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。各支部書記在“三修”生產(chǎn)大忙季節(jié)、采暖費(fèi)收繳任務(wù)繁重的情況下，充分利用班前班后、調(diào)度會(huì)等時(shí)機(jī)，開(kāi)展了黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，黨員談心覆蓋面已達(dá)到85%以上，為下步撰寫黨性分析材料打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。制定了具有行業(yè)特點(diǎn)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求。即：三個(gè)代表，黨員先用；誠(chéng)信理念，黨員先樹(shù)；和諧發(fā)展，黨員先謀；改革創(chuàng)新，黨員先試。收費(fèi)難關(guān)，黨員先闖；節(jié)能降耗，黨員先挖；三修供暖，黨員先干；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，黨員先行。艱苦奮斗，黨員先帶；驕傲浮躁，黨員先戒；榮譽(yù)利益，黨員先讓；職工有難，黨員先幫。團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，黨員先維；群眾路線，黨員先走；公平正氣，黨員先講；廉潔自律，黨員先倡。二、“自選動(dòng)作”創(chuàng)新情況一是對(duì)第一階段先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了一次調(diào)研。9月初，我們利用4天時(shí)間，深入到基層各支部，采取聽(tīng)匯報(bào)、看記錄、查筆記、訪群眾等方式，了解了各支部先教活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展好的單位和做法給予了肯定，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了查找，對(duì)第二階段分析評(píng)議工作加強(qiáng)了分類指導(dǎo)，從征求意見(jiàn)、評(píng)議目標(biāo)、黨性分析、解決問(wèn)題四個(gè)方面做了具體指導(dǎo)，對(duì)各支部開(kāi)展好第二階段工作起到了促進(jìn)作用。二是結(jié)合分析評(píng)議，深化“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)，落實(shí)我是共產(chǎn)黨員。要求黨員查找在“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)中，責(zé)任到不到位、指標(biāo)完成得好不好、是不是“叫得響”、過(guò)得硬問(wèn)題，通過(guò)分析評(píng)議，進(jìn)一步推動(dòng)“共產(chǎn)黨員工程”的深化和開(kāi)展。通過(guò)調(diào)研，我們總結(jié)了四分公司黨支部開(kāi)展“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)的做法，并形成了調(diào)查報(bào)告。該支部經(jīng)營(yíng)收費(fèi)黨員增點(diǎn)工程中，他們對(duì)黨員提出了“三定三帶三到位”的要求，即給黨員定指標(biāo)、定責(zé)任、定規(guī)范；帶頭走收到戶、帶頭加班加點(diǎn)、帶頭完成任務(wù)；量化指標(biāo)、分解到位，按月考核、責(zé)任到位，制定政策、獎(jiǎng)罰到位，調(diào)動(dòng)了黨員收費(fèi)員的積極性。僅8月份，3名黨員收費(fèi)員完成了增收5個(gè)點(diǎn)的任務(wù)，多增收24255元。這一經(jīng)驗(yàn)的推廣，在公司形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員攻堅(jiān)、群眾爭(zhēng)先的上下互動(dòng)、干群聯(lián)動(dòng)抓收費(fèi)的局面。三是為了建立永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，體現(xiàn)先進(jìn)性教育成果，我們根據(jù)公司個(gè)別黨員和職工生活困難的實(shí)際，本著“黨員奉獻(xiàn)，職工受益”的原則，公司黨委決定建立“黨員援助基金”?；饋?lái)源為黨員不定期捐款和黨費(fèi)結(jié)余兩部分組成。確定被援助對(duì)象為職工家庭人均收入在沈陽(yáng)市最低生活標(biāo)準(zhǔn)線以下的；職工本人或家屬因有病住院、無(wú)力支付醫(yī)藥費(fèi)用的；職工子女就學(xué)，無(wú)力支付學(xué)雜費(fèi)的；其他原因或突發(fā)事件造成職工生活困難的。這項(xiàng)活動(dòng)得到了廣大黨員的廣泛參與，雖然公司限定首次捐款最高額為20元，但有些黨員還是主動(dòng)捐了100元、50元。本次活動(dòng)共籌集援助基金4000元，已對(duì)3位生活困難的黨員和職工實(shí)施了援助，這項(xiàng)活動(dòng)在廣大職工中得到了良好反響，增強(qiáng)了黨員“惠涌一家人，有難大家?guī)汀钡囊庾R(shí)，營(yíng)造了黨員與群眾心手相連、風(fēng)雨同舟的氛圍。三、主要問(wèn)題和措施一是分析評(píng)議階段正值“三修”生產(chǎn)沖刺收尾和新一輪采暖期即將到來(lái)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著活動(dòng)與生產(chǎn)、工作矛盾比較突出的問(wèn)題，一線黨員每天都六七點(diǎn)下班，雙休日不休息，集中起來(lái)開(kāi)會(huì)比較困難。這此，我們采取見(jiàn)縫插針擠時(shí)間，深入一線抓時(shí)機(jī)，不同場(chǎng)合覓機(jī)會(huì)等辦法，解決了活動(dòng)與生產(chǎn)時(shí)間沖突的問(wèn)題，較好地做到了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。二是針對(duì)一些黨員和群眾對(duì)提意見(jiàn)的顧慮心理，我們進(jìn)行了正確的疏導(dǎo)和啟發(fā)，實(shí)現(xiàn)了由不敢提意見(jiàn)到敢提意見(jiàn)，由不會(huì)提到會(huì)提的轉(zhuǎn)變。并巧用載體，與工會(huì)開(kāi)展的合理化建議活動(dòng)相結(jié)合，讓黨員和職工群眾以建議的形式幫助企業(yè)查找經(jīng)營(yíng)、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，也收到了較好的效果。截止目前已征集合理化建議30余條，有10余條富有針對(duì)性和操作性，公司班子已采納了4條，現(xiàn)正在具體實(shí)施中。以上是我們惠涌公司分析評(píng)議階段工作情況匯報(bào)。國(guó)慶節(jié)后，我們將立即轉(zhuǎn)入黨性分析材料撰寫和民主評(píng)議黨員活動(dòng)階段，把分析評(píng)議階段工作做實(shí)做細(xì)并富有成效，為整改提高階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，把先進(jìn)性教育活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為為沈城百姓供好暖、服好務(wù)的具體實(shí)踐中。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1