黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查工作方案與黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重約談工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:35本頁面
【正文】 室負責(zé)人。三、約談提出（一）局黨委、局紀委安排；（二）局黨委領(lǐng)導(dǎo)確定；（三）本人申請。四、約談程序（一）啟動約談日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動；警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。（二）實施約談1．約談人說明約談原因，通報有關(guān)情況，指出存在的問題；2．聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；3．做好約談記錄，歸檔備查。（三）整改落實1．約談結(jié)束后，及時制定《約談?wù)亩睫k通知書》，明確整改任務(wù)和完成時限，告知約談對象；2．約談對象對照《約談?wù)亩睫k通知書》，在約談結(jié)束5個工作日內(nèi)書面報送整改方案，送約談人；3．辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。五、約談要求（一）約談時談話人應(yīng)不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認；（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益；（三）約談對象應(yīng)積極主動配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實，不得弄虛作假、隱瞞事實；（四）參加約談的人員必須對約談內(nèi)容嚴格保密，對失（泄）密的，按照有關(guān)規(guī)定處理；（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應(yīng)請假并說明原因，適時進行補談。六、結(jié)果運用約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
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