【正文】 下崗失業(yè)人員重新找到了工作崗位；完成區(qū)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)的64%。上半年，其他的各項社會事業(yè)均緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，有條不紊地各司其職。四、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織建設(shè)切實抓好村支兩委換屆工作。在區(qū)委區(qū)政府高度重視和指導(dǎo)下，我辦黨工委迅速在3月底拿出了詳細(xì)的實施方案，組織專人對各村、各點、情況都進(jìn)行了摸底調(diào)查，機(jī)關(guān)干部分點分戶，分到各村配合村委選舉委員會組織選舉工作。我辦嚴(yán)格按照“依法、依規(guī)、依程序”的原則進(jìn)行選舉，在選舉過程中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親自督查，關(guān)注各村選舉情況，對出現(xiàn)矛盾突發(fā)的村第一時間趕赴，調(diào)解解決矛盾；對拒絕投票、選舉的村民我們動之以情，曉之以理，耐心作好思想工作。通過全體辦事處全體干部齊心協(xié)力、夜以繼日的工作，轄區(qū)內(nèi)5個村的村支兩委換屆工作終于在30天內(nèi)圓滿完成，選出了一批真正符合民意的村支兩委班子，得到了廣大選民和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，實現(xiàn)了村級班子平穩(wěn)過渡。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第一，繼續(xù)深入開展“鄉(xiāng)村夜談”活動，要求鄉(xiāng)村干部每月不少于兩個晚上到農(nóng)戶家聊天，了解群眾疾苦，拉近干群關(guān)系。第二，開展“一幫一”、“雙聯(lián)雙幫”、扶貧幫困活動。第三，組織黨員開展防汛、救火等緊難險阻的活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極培養(yǎng)黨的后備力量。上半年，我辦通過考察確定了15名入黨積極份子，組織其參加了區(qū)委組織部舉辦的為期2天的入黨積極份子培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。同時，我辦加強(qiáng)農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，特別是發(fā)展年輕黨員和女黨員。上半年，就發(fā)展了9名黨員，他們都具有年輕、有一定文化水平、是致富帶頭人的特點。為基層黨組織注入了新鮮血液，增加了組織活力，增強(qiáng)了組織戰(zhàn)斗力。上半年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但我們也應(yīng)看到工作上的差距和不足。一是由于區(qū)劃調(diào)整后，原曲尺鄉(xiāng)政府的遺留債務(wù)糾紛多，嚴(yán)重影響了辦事處的正常工作；二是轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的矛盾，有的沒有及時調(diào)解到位；三是個別村干部服務(wù)意識薄弱，班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；四是部分干部的觀念跟不上經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的節(jié)拍。以上存在的問題，我們一定會認(rèn)真分析研究，采取有效措施，不斷地改進(jìn)，把我們的工作做得更好。下半年工作思路下半年，我辦將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用，開創(chuàng)楓溪新局面，重點做好以下工作：切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把先進(jìn)性教育作為第一位的要務(wù)來抓，作為第一位的任務(wù)來完成，作為第一位的責(zé)任來對待；完成楓溪生態(tài)城的初步規(guī)劃；完成辦事處辦公樓選址及土地報批工作；進(jìn)一步加大辦事處與高科園工作人員交叉任職的力度；嚴(yán)抓計劃生育、綜合治理等各項社會事業(yè)工作；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，確保重點項目建設(shè)的順利進(jìn)行；全面完成財政、稅收任務(wù)；致力做好招商引資工作，爭取有新的突破。辦事處上半年工作總結(jié)半年來，在xx辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的指導(dǎo)下，結(jié)合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔(dān)的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的要求還有一定的不足，下面就半年來的工作總結(jié)如下：　　 一、財政工作　　 XX年在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務(wù)辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作能夠進(jìn)行了有效的控制。財務(wù)工作開始步入了正軌。　　 制定了相應(yīng)的財務(wù)管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務(wù)管理制度，我單位制定了《機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》和《居委會財務(wù)管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務(wù)工作百分考核細(xì)則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務(wù)管理，提高了資金的使用效率?！　?本著少花錢、多辦事的原則，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費(fèi)，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。　　 按著財務(wù)制度的要求，做好日常帳務(wù)處理工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供資金的運(yùn)行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用?！　?二、統(tǒng)計工作　　 按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務(wù)，按季上報調(diào)查戶能源報表?！　?積極籌備全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作，上報了普查領(lǐng)導(dǎo)組織，落實了普查經(jīng)費(fèi)。　　 總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結(jié)時有時真總結(jié)不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領(lǐng)導(dǎo)和同志們也都很滿意，上級業(yè)務(wù)部門也比較認(rèn)可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，盡量使自己滿意，同志和領(lǐng)導(dǎo)們更滿意。 辦事處兩委換屆工作總結(jié)一、總體情況辦事處共有12個行政村，截至2月底，已全部完成村兩委換屆工作。共推選產(chǎn)生村民代表274人，其中黨員84人，%。除柿莊中村黨支部書記為市委組織部下派后備干部外，其余11個村均實現(xiàn)了村代會主席、黨支部書記一人兼。村“兩委”干部共計87人，其中黨支部54人（含8名大學(xué)生村官），村委會38人，村兩委交叉任職5人，婦女干部9人。支部委員（不含大學(xué)生村官）中，共有村民代表39人，%。村黨支部選舉均采取“兩推一選”方式選舉產(chǎn)生，其中支部書記連選連任7人，支部委員連選連任29人；黨支部成員年齡35周歲以下8人、3650周歲16人、5165周歲28人、65周歲以上2人；文化結(jié)構(gòu)初中及以下27人、高中及中專16人、大專3人、本科及以上8人。村主任連選連任5人；村委會委員連選連任8人。村委會成員年齡35周歲以下1人、3650周歲15人、5165周歲22人；文化結(jié)構(gòu)初中及以下31人、高中及中專5人、大專2人。換屆后，；。二、主要做法（一）提前謀劃，確保調(diào)查到位俗話說：磨刀不誤砍柴工。在村級組織換屆選舉工作中，辦事處始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學(xué)部署前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)密制定工作方案，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。一是抓好換屆前的調(diào)查摸底工作。在換屆選舉準(zhǔn)備工作階段，辦事處要求各村提前深入調(diào)查摸底，摸清各村“兩委”班子情況、黨員干部情況、群眾認(rèn)可度情況以及村情民意等情況，為換屆選舉工作提供決策依據(jù)。二是開展集中整頓。對排查出的可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村，依次建立臺賬，及時研究對策，分類進(jìn)行集中整頓，及時化解可能影響村級組織換屆選舉工作的各種不利因素。本著“一村一議”、“一村一案”的原則，對一些歷來問題比較多的村，加強(qiáng)重點指導(dǎo)，認(rèn)真制定工作預(yù)案，為兩委換屆選舉工作的開展贏得主動權(quán)。（二）營造氛圍，確保宣傳到位一是采取拉橫幅、貼標(biāo)語、辦專欄等形式加強(qiáng)對村兩委換屆工作的宣傳。二是將“兩委”換屆工作做為全處中心工作，利用各種有利時機(jī)，在全處各村對“兩委”換屆工作進(jìn)行鋪天蓋地的宣傳，辦事處還編制了選舉工作材料，分發(fā)到各村，讓廣大村民了解村“兩委”換屆的主要程序，使“兩委”換屆宣傳工作深入人心，確保宣傳不留死角。（三）嚴(yán)格把關(guān)，確保程序到位堅持三公開，營造良好的競爭氛圍。在選舉過程中始終堅持做到三公開：一是公開任職條件，在候選人推舉前，對村兩委成員的任職條件，包括年齡、文化程度、政治素質(zhì)、組織能力、致富本領(lǐng)等進(jìn)行張榜公布；二是公開候選人姓名，對通過海選產(chǎn)生的預(yù)備候選人，按照得票多少張榜公布；三是公開選舉結(jié)果，在選舉大會上，做到當(dāng)場計票，當(dāng)場唱票，當(dāng)場宣布選舉結(jié)果。通過采取以上措施，營造了一個公開、公平、公正競爭的氛圍。把好四關(guān)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。一是把好資格審查關(guān)，保證候選人素質(zhì)。即把那些政治素質(zhì)高、群眾威信高、工作能力強(qiáng)、法制觀念強(qiáng)、民主意識強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)的人選進(jìn)村兩委班子。二是把好選舉紀(jì)律關(guān)。在鼓勵候選人宣傳自己、推介自己的同時，嚴(yán)禁借機(jī)拉票、搞賄選等非法組織行動。三是把好民主關(guān)。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，依法保證群眾選舉的權(quán)利。嚴(yán)格選民登記，對外出務(wù)工的選民通過采取電話、短信告知選舉具體時間的方式，確保選民權(quán)利得到最大限度的保證。四是嚴(yán)把“三關(guān)”、做到“兩個確?！?。在選舉過程中，努力做到“三集中”，即集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間、集中力量，同時嚴(yán)把“三個關(guān)口”，即把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計票”關(guān)，把好“會場組織”關(guān)，確保換屆選舉工作合法有效。三、主要成效（一）提高了農(nóng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力通過換屆選舉工作，進(jìn)一步改善了農(nóng)村黨支部整體水平，在新選舉產(chǎn)生的“兩委”班子中，平均年齡得到了年輕化、文化素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，一批年輕的優(yōu)秀青年進(jìn)入到了“兩委”班子中。通過換屆選舉工作，使廣大黨員群眾真心擁護(hù)的、工作能力強(qiáng)的、水平高的黨員進(jìn)入到新任領(lǐng)導(dǎo)班子，支部班子的整體戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為農(nóng)村工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。（二）增強(qiáng)了農(nóng)村干部的事業(yè)心和責(zé)任感由于新任班子成員是經(jīng)廣大黨員和廣大群眾選舉產(chǎn)生的，得到了廣大黨員和廣大群眾的擁護(hù)和依賴，群眾基礎(chǔ)得以鞏固。新任村干部也感到自己的肩上擔(dān)子重了。增強(qiáng)了自己的事業(yè)心和責(zé)任感。決心在三年任職期間，多為群眾辦實事，辦好事，帶領(lǐng)群眾勤勞致富，為“三年奪冠”添磚加彩。新任村干部作風(fēng)正派，辦事公道，從而進(jìn)一步維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定。如柿莊南村，在選舉前，干群關(guān)系緊張，群眾與群眾之間矛盾尖銳，糾紛時有發(fā)生。自新任班子上任以來，及時化解矛盾，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村的社會穩(wěn)定。四、工作啟示把好工作程序關(guān)，是抓好村級組織換屆選舉工作的關(guān)鍵。隨著農(nóng)村民主政治進(jìn)程的推進(jìn)，農(nóng)民群眾的民主意識越來越濃，對農(nóng)村選舉也越來越關(guān)注。這就要求選舉必須按照規(guī)定程序嚴(yán)格進(jìn)行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求包村干部嚴(yán)格按程序辦事，對每個程序都必須嚴(yán)格把關(guān)，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現(xiàn)換屆選舉的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。處黨委派駐辦事處工作指導(dǎo)組負(fù)責(zé)把好各村組織換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)，并及時向辦事處黨委反饋情況，對存在的問題及時加以解決。把好思想教育關(guān)，是抓好村級組織換屆選舉工作的基礎(chǔ)。辦事處黨委把思想政治工作的關(guān)鍵放在班子成員和干部的思想統(tǒng)一上。黨政一把手親自深入基層調(diào)研，所有班子成員與群眾和黨員干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細(xì)致的思想工作。特別是對那些有不同意見的黨員和群眾，包片領(lǐng)導(dǎo)分別同他們談心，通報有關(guān)情況，認(rèn)真聽取他們的意見，加強(qiáng)思想溝通，解除他們的思想顧慮。同時，注意在選舉及時了解群眾和黨員的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員和群眾的思想政治穩(wěn)定關(guān)。加強(qiáng)科學(xué)引導(dǎo)，注重選拔高素質(zhì)村干部。通過“兩委”換屆選舉工作，注重把那些年齡輕、文化程度高、思想觀念新、致富帶富能力強(qiáng)、能為群眾辦實事的人選拔到村干部崗位上來，切實提高村干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的素質(zhì)能力和工作水平，不斷增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村進(jìn)程。新任村干部工作思路和工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，積極投身于工作實踐，工作熱情進(jìn)一步提高，基層組織建設(shè)得到了改善和加強(qiáng)，夯實了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，整體工作得到了有力促進(jìn)。在實際工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”干部教育培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)期數(shù)確保四期，每期培訓(xùn)時間確保3天以上。重點加強(qiáng)宗旨觀念、理想信念、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高干部的依法執(zhí)政能力和科學(xué)服務(wù)能力。鞏固換屆成果，組織新任村干部制定任期目標(biāo)。辦事處黨委要求新產(chǎn)生的村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子馬上進(jìn)入角色，在規(guī)定的時間內(nèi)建章立制，建立健全村級“兩委”組織體系及規(guī)章制度。各村“兩委”班子選舉結(jié)束后，結(jié)合雙向承諾制度，立即著手制定符合本村實際的三年任期目標(biāo)規(guī)劃，村民民主評議制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員民主評議制度等。同時完成了村“兩委”班子與原村班子的人、財、物交接工作。