【正文】 準，導(dǎo)致有時出現(xiàn)模糊認識。（二）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。（三）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。局班子對中央和省市縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。（四）機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風不良三、努力方向和改進措施(一)全面加強思想政治建設(shè)一要自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題上。二要堅定理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強政治敏銳性和鑒別力，面對現(xiàn)實嚴峻復(fù)雜的斗爭形式，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律和組織紀律，自覺維護中央和上級黨委的權(quán)威，始終與黨中央和地方黨政保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，積極開展批評與自我批評，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實，為推進跨越式發(fā)展做出積極貢獻。(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作。緊緊圍繞市縣委政府的決策部署，立足城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)行業(yè)發(fā)展實際，準確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二要勇于改革創(chuàng)新。進一步行政執(zhí)法程序，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡辦案過程事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政效能。三要加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派干部到基層鍛煉掛職，不斷提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責、獎懲機制，真正使各級干部把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。(三)努力改進工作作風一要改進調(diào)研方式。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實際問題。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。二要整頓會風文風。減少會議活動數(shù)量，從嚴控制各類會議。嚴格實行會議計劃管理，每年年初統(tǒng)一編制本系統(tǒng)會議計劃，未列入會議計劃的不予核撥會議經(jīng)費。嚴格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時效，倡行“清新簡明”的文風，增強文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效；壓縮文件簡報數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，對上級有明確要求未提出具體貫徹落實意見的公文不再擬文轉(zhuǎn)發(fā)，會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言不再發(fā)文，不保留本系統(tǒng)的信息簡報。三要厲行勤儉節(jié)約。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴格按規(guī)定辦理，該清退的清退，該調(diào)整的調(diào)整。進一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實減輕基層負擔。規(guī)范外出活動，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準備，務(wù)求實效，從嚴控制人數(shù)、次數(shù)和時間，嚴禁借學(xué)習(xí)考察之機游山玩水、觀光旅游。四要嚴守各項紀律。自覺遵守黨章黨紀，做到有令必行，有禁必止，嚴禁對中央和省、市、縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。認真落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行局黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。(四)切實加強黨風廉政建設(shè)一要落實黨風廉政建設(shè)責任制。局黨組班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。二要加強機關(guān)廉政文化建設(shè)。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。三要完善廉政風險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對行業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中股室的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。四要嚴格執(zhí)行廉潔從政準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。自覺接受組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾的監(jiān)督。第七篇:黨組干部黨的群眾路線教育實踐工作總結(jié)第二批黨的群眾教育實踐活動啟動以來，執(zhí)法局黨組一班人嚴格按照中央和省市、縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，精心組織、務(wù)實推動教育實踐活動。局黨組班子成員以身作則、主動融入，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，聚焦“四風”，攬鏡自照，不回避、不遮掩，不應(yīng)付、不推諉，堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、到服務(wù)對象和掛聯(lián)村走訪、開展談心談話活動、召開黨組會議集中討論等方式，反復(fù)、深入查找班子集體和班子成員在“四風”方面存在的突出問題。通過匯總梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。一、形式主義方面一是政績觀有偏差。抓工作有急于求成的傾向。在規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法工作中，急于完成任務(wù)，到現(xiàn)場調(diào)查研究走馬觀花多，聯(lián)系群眾、了解實情不夠，調(diào)查研究不夠扎實，工作效率和研究質(zhì)量不高，造成一些工作沒有完全達到預(yù)期效果。全局意識還需加強。有的班子成員全局意識不強，考慮分管股室利益多，考慮整體利益少，在工作中與相關(guān)股室銜接不夠，溝通較少，各干各的一套，各行其是,造成群眾辦事難的局面。作風務(wù)實有差距。有的班子成員口頭號召、一般指導(dǎo)較多，在對規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法指導(dǎo)和工地監(jiān)管中缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容和舉措，安排部署后沒有及時跟進服務(wù)和督查，對工作推進過程中出現(xiàn)的新情況新問題研究解決不及時深入。二是執(zhí)行落實不力。規(guī)劃建設(shè)實施監(jiān)督檢查浮在表面。有的班子成員督查工作浮在面上，沉不下去，到基層、到一線、到現(xiàn)場督查檢查不夠。有的習(xí)慣通過看材料、聽匯報來搞督查，習(xí)慣文來文往、紙上督查督辦。檢查不逗硬怕得罪人。有的班子成員不愿意當“包公”，怕得罪人，奉行“好人主義”；找問題、說缺點、指差距搞模糊指代，不點明叫醒，不逗硬問責。二、官僚主義方面一是群眾觀念樹立得不牢。個別班子成員群眾工作經(jīng)驗缺乏，工作上群眾觀念淡薄，不深入群眾，坐辦公室多，到現(xiàn)場時間少，在工作中，沒有實實在在的了解到群眾意愿，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，決策論證不夠充分，脫離實際，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。二是創(chuàng)新進取精神不夠。創(chuàng)新意識不強，對新形勢認識不清，對當前規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作上依葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬。三是聽取意見不虛心不耐心。個別班子成員性格急躁，遇到急事難事，不講客觀原因，常愛批評人、訓(xùn)斥人。有的班子成員不善于聽取別人的意見，對別人提出意見不置可否，不虛心接受，甚至中途打斷別人說話。四是缺乏擔當精神。個別班子成員對自己沒有分管的事，不愿意過問、怕惹麻煩，總認為多一事不如少一事。有的班子成員對工作，怕冒風險、怕?lián)熑危芾щy面前不愿挺身而出，不愿下深水解決實際問題。三、享樂主義方面一是對名利看得較重。個別班子成員對個人名利看得較重，在意別人的議論評說。有的班子成員熱衷于關(guān)注考核排名誰先誰后。二是存在安逸享樂心理。有的班子成員在待遇上存在攀比心理，比奉獻少，比待遇多；比貢獻少，比享受多。有的班子成員特權(quán)思想還一定程度的存在，還惦記著以前坐好車、喝好酒、抽好煙。三是缺乏苦干實干精神。有的班子成員精神懈怠，存在安于現(xiàn)狀的傾向，有在一天算一天的思想，進取思想不強，對工作要求不高。有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是日常工作生活中不重小節(jié)。有的班子成員沒有嚴格踐行“三嚴三實”的要求，八小時之外喜歡打打牌、喝喝酒、唱唱歌，缺乏對健康生活、高雅情趣愛好的追求。四、奢靡之風方面一是生活中存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。二是對單位“三公”經(jīng)費使用的約束還不夠嚴格規(guī)范，對追究問責還不夠堅決有力，在推動干部清正、機關(guān)清廉、政治清明上，還需常抓不懈、持續(xù)努力。