【正文】 準(zhǔn)，導(dǎo)致有時(shí)出現(xiàn)模糊認(rèn)識。（二）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。（三）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。局班子對中央和省市縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡單開會發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。（四）機(jī)制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良三、努力方向和改進(jìn)措施(一)全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)一要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題上。二要堅(jiān)定理想信念。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照《黨章》堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，面對現(xiàn)實(shí)嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭形式，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委的決策部署，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺維護(hù)中央和上級黨委的權(quán)威，始終與黨中央和地方黨政保持高度一致，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。四要嚴(yán)格自我要求。敢于解剖自己，積極開展批評與自我批評，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯(cuò)誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平一要強(qiáng)化責(zé)任意識。樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作。緊緊圍繞市縣委政府的決策部署，立足城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點(diǎn)，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實(shí)事、干成事。二要勇于改革創(chuàng)新。進(jìn)一步行政執(zhí)法程序，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡辦案過程事項(xiàng)，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政效能。三要加強(qiáng)干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學(xué)選人用人機(jī)制，始終把政治上堅(jiān)強(qiáng)作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機(jī)會選派黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派干部到基層鍛煉掛職，不斷提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責(zé)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，真正使各級干部把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上。(三)努力改進(jìn)工作作風(fēng)一要改進(jìn)調(diào)研方式。建立健全調(diào)研工作機(jī)制，圍繞事關(guān)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題確定調(diào)研主題，改進(jìn)調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實(shí)效，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問題。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。二要整頓會風(fēng)文風(fēng)。減少會議活動(dòng)數(shù)量，從嚴(yán)控制各類會議。嚴(yán)格實(shí)行會議計(jì)劃管理，每年年初統(tǒng)一編制本系統(tǒng)會議計(jì)劃，未列入會議計(jì)劃的不予核撥會議經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時(shí)效，倡行“清新簡明”的文風(fēng)，增強(qiáng)文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實(shí)、管用有效；壓縮文件簡報(bào)數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，對上級有明確要求未提出具體貫徹落實(shí)意見的公文不再擬文轉(zhuǎn)發(fā)，會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言不再發(fā)文，不保留本系統(tǒng)的信息簡報(bào)。三要厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴(yán)格按規(guī)定辦理，該清退的清退，該調(diào)整的調(diào)整。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，堅(jiān)持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動(dòng)，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時(shí)間，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)考察之機(jī)游山玩水、觀光旅游。四要嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。自覺遵守黨章黨紀(jì)，做到有令必行，有禁必止，嚴(yán)禁對中央和省、市、縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)決反對“一言堂”，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴(yán)于律已，堅(jiān)決執(zhí)行局黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實(shí)際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅(jiān)持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。(四)切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。二要加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。三要完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，尤其要強(qiáng)化對行業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中股室的監(jiān)督，加強(qiáng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。四要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。自覺接受組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾的監(jiān)督。第七篇:黨組干部黨的群眾路線教育實(shí)踐工作總結(jié)第二批黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，執(zhí)法局黨組一班人嚴(yán)格按照中央和省市、縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，精心組織、務(wù)實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)。局黨組班子成員以身作則、主動(dòng)融入，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，聚焦“四風(fēng)”，攬鏡自照，不回避、不遮掩，不應(yīng)付、不推諉，堅(jiān)持群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、到服務(wù)對象和掛聯(lián)村走訪、開展談心談話活動(dòng)、召開黨組會議集中討論等方式，反復(fù)、深入查找班子集體和班子成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。通過匯總梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。一、形式主義方面一是政績觀有偏差。抓工作有急于求成的傾向。在規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法工作中，急于完成任務(wù)，到現(xiàn)場調(diào)查研究走馬觀花多，聯(lián)系群眾、了解實(shí)情不夠，調(diào)查研究不夠扎實(shí)，工作效率和研究質(zhì)量不高，造成一些工作沒有完全達(dá)到預(yù)期效果。全局意識還需加強(qiáng)。有的班子成員全局意識不強(qiáng)，考慮分管股室利益多，考慮整體利益少，在工作中與相關(guān)股室銜接不夠，溝通較少，各干各的一套，各行其是,造成群眾辦事難的局面。作風(fēng)務(wù)實(shí)有差距。有的班子成員口頭號召、一般指導(dǎo)較多，在對規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法指導(dǎo)和工地監(jiān)管中缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容和舉措，安排部署后沒有及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)和督查，對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況新問題研究解決不及時(shí)深入。二是執(zhí)行落實(shí)不力。規(guī)劃建設(shè)實(shí)施監(jiān)督檢查浮在表面。有的班子成員督查工作浮在面上，沉不下去，到基層、到一線、到現(xiàn)場督查檢查不夠。有的習(xí)慣通過看材料、聽匯報(bào)來搞督查，習(xí)慣文來文往、紙上督查督辦。檢查不逗硬怕得罪人。有的班子成員不愿意當(dāng)“包公”，怕得罪人，奉行“好人主義”；找問題、說缺點(diǎn)、指差距搞模糊指代，不點(diǎn)明叫醒，不逗硬問責(zé)。二、官僚主義方面一是群眾觀念樹立得不牢。個(gè)別班子成員群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作上群眾觀念淡薄，不深入群眾，坐辦公室多，到現(xiàn)場時(shí)間少，在工作中，沒有實(shí)實(shí)在在的了解到群眾意愿，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，決策論證不夠充分，脫離實(shí)際，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。二是創(chuàng)新進(jìn)取精神不夠。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對新形勢認(rèn)識不清，對當(dāng)前規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作上依葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬。三是聽取意見不虛心不耐心。個(gè)別班子成員性格急躁，遇到急事難事，不講客觀原因，常愛批評人、訓(xùn)斥人。有的班子成員不善于聽取別人的意見，對別人提出意見不置可否，不虛心接受，甚至中途打斷別人說話。四是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。個(gè)別班子成員對自己沒有分管的事，不愿意過問、怕惹麻煩，總認(rèn)為多一事不如少一事。有的班子成員對工作，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，矛盾困難面前不愿挺身而出，不愿下深水解決實(shí)際問題。三、享樂主義方面一是對名利看得較重。個(gè)別班子成員對個(gè)人名利看得較重，在意別人的議論評說。有的班子成員熱衷于關(guān)注考核排名誰先誰后。二是存在安逸享樂心理。有的班子成員在待遇上存在攀比心理，比奉獻(xiàn)少，比待遇多；比貢獻(xiàn)少，比享受多。有的班子成員特權(quán)思想還一定程度的存在，還惦記著以前坐好車、喝好酒、抽好煙。三是缺乏苦干實(shí)干精神。有的班子成員精神懈怠，存在安于現(xiàn)狀的傾向，有在一天算一天的思想，進(jìn)取思想不強(qiáng)，對工作要求不高。有時(shí)艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對本職工作投入的時(shí)間、精神不夠。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四是日常工作生活中不重小節(jié)。有的班子成員沒有嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，八小時(shí)之外喜歡打打牌、喝喝酒、唱唱歌，缺乏對健康生活、高雅情趣愛好的追求。四、奢靡之風(fēng)方面一是生活中存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。二是對單位“三公”經(jīng)費(fèi)使用的約束還不夠嚴(yán)格規(guī)范，對追究問責(zé)還不夠堅(jiān)決有力，在推動(dòng)干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明上，還需常抓不懈、持續(xù)努力。