關于推進村集體增收工作意見與關于推進行政調解工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:23本頁面
【正文】 行確認。調解機關可以征得當事人同意后，聯(lián)系公證機構派人到調解現(xiàn)場對調解協(xié)議進行公證，賦予調解協(xié)議強制執(zhí)行的效力。調解未達成協(xié)議的調解未達成協(xié)議或者調解生效之前一方反悔的，行政機關應當終止調解，及時通知和引導當事人通過行政復議、訴訟、過程中或調解協(xié)議中作出的不利于本方的陳述，不能作為通過其他形式處理該糾紛的事實依據(jù)。制作、建檔行政調解案卷和信息報送調解室要建立行政調解臺賬，調解結束后及時收集、整理有關調解的申請、筆錄、文書文件等資料，制作調解案卷，建立調解檔案備查。同時，每次定期向縣政府法制辦報送調解信息。調解結果落實的回訪行政機關對達成調解協(xié)議的爭議，應當及時組織對各方履行調解協(xié)議結果進行回訪，鞏固調解成果，注意發(fā)現(xiàn)和糾正問題，督促調解協(xié)議的實現(xiàn)。（四）建立行政調解與人民調解、司法調解聯(lián)動機制建立聯(lián)合調解制度，對于法律關系復雜、一個部門不能調解決的矛盾糾紛，由最初受理的部門或涉及主要管理費用工作部門牽頭，其他相關部門參與共同協(xié)調解決的辦法。建立行政調解信息上報制度，每月一次定期向本級政府法制機構和上級主管部門匯總上報本單位矛盾糾紛信息和行政調工作情況。五、行政調解的工作要求（一）思想高度重視要從落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)新社會管理方式、構建和諧社會的高度，充分認識加強行政調解工作的重要意義，切實增強責任感、緊迫感，把行政調解工作納入重要議事日程，明確把加強行政調解工作作為當前和今后一個時期重點工作來抓，加強組織領導，按照職責分工，強化工作舉措，使行政調解貫穿于建設工作的各個環(huán)節(jié)，切實促進各項工作平穩(wěn)健康發(fā)展。（二）堅持預防和化解并重堅持調解優(yōu)先，注重矛盾糾紛的收集排查工作，抓早、抓小、抓苗頭，嚴防各類爭議糾紛激化和升級，努力將事態(tài)化解在萌芽狀態(tài)和初始階段。在及時化解本部門的行政爭議的基礎上，要注重透過行政爭議現(xiàn)象找準糾紛發(fā)生的原因，對帶有普遍性的爭議案件加以預防，加強行政監(jiān)督和相關制度建設，從源頭上減少行政爭議的發(fā)生。（三）加強協(xié)調配合在行政調解工作中，既要各司其職、又要密切配合。一方面要加強系統(tǒng)內部的協(xié)作機制，包括各業(yè)務部門之間及業(yè)務部門與法制工作機構之間的橫向協(xié)調配合；另一方面要加強與政府法制辦、人民法院以及其他相關部門的溝通與協(xié)作，爭取理解和支持；再次要特別注重與申請人的溝通，努力化解對立情緒。在辦案過程中要盡量通過耐心細致地解釋說服工作，增進理解，將矛盾化解在復議調解階段，避免引發(fā)進一步的行政糾紛或者上訪申訴，做到案結事了，定紛止爭。
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