全年宣傳、信息工作總結與全機關作風建設關于長效機制開展意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:10本頁面
【正文】 ，符合民情和民意，真正體現(xiàn)重大決策的廣泛性、民主性。22．完善專家咨詢聯(lián)系制度。各單位在重大決策、重大政策、重大項目的制定和實施前，都要充分尊重專家的論證和咨詢，以增強決策的科學性。要廣泛聯(lián)系專家學者，在部門單位特別是主要決策者與專家學者之間，建立起暢通的溝通渠道。23．建立民主決策效能監(jiān)察機制。發(fā)揮職能部門作用，對決策事項、決策程序、決策過程和決策結果進行效能監(jiān)察和審議，推行行政首長問責辦法。按照“誰決策、誰負責”的原則，實施決策責任追究制度，做到權責一致，對超越法定職權違反法定程序，損害國家、集體和群眾合法權益的決策行為，追究決策者的責任，防止決策的隨意性。24．建立民間權威咨詢機制。探索建立民間權威咨詢機構，對重大經(jīng)濟問題和重大決策開展獨立研究，建立健全有關決策咨詢的題目確認、委托和招標制度及課題論證、研究人員的聘任制度等，運用競爭機制來推動決策咨詢工作上臺階，使決策咨詢更好地為決策科學化、民主化的實現(xiàn)提供可靠基礎。六、建立健全作風建設預警機制25．探索建立科學的作風評價體系。研究制定科學合理的作風建設評價辦法，充分發(fā)揮廉情指數(shù)、效能指數(shù)等在分析評價作風狀況中的作用。加強對作風建設有關信息的綜合分析，逐步建立作風建設科學評價體系。26．建立和完善網(wǎng)絡輿情監(jiān)測制度。加強對網(wǎng)站、網(wǎng)絡論壇日常監(jiān)測，有效收集整理和分析有關作風建設領域的信息，了解和掌握民情民意，形成作風建設輿情的匯集和分析機制。27．加強信訪和投訴平臺的建設。認真受理對干部作風問題的來信來訪，充分發(fā)揮信訪、投訴、信息收集的作用，及時掌握干部作風中的突出問題，研究制定相關對策措施。七、建立健全作風建設監(jiān)督評議和獎懲激勵機制28．開展作風建設專項監(jiān)督活動。紀檢監(jiān)察要加強對作風建設的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設方面存在的突出問題。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、效能與行風監(jiān)督員在推動作風建設中的作用。定期組織明查暗訪活動，查找作風建設中的薄弱環(huán)節(jié)，并督促采取有效措施，切實加以改進。29．建立完善作風評議制度。各單位每年都要主動聽取服務對象、基層群眾對作風建設的意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。要積極開展群眾評議機關活動，每年都要確定一部分與群眾生產(chǎn)生活密切相關的部門和單位作為評議對象，開展民主評議。在基層開展行風評議和創(chuàng)建群眾滿意部門單位活動。群眾評議及整改的結果要在新聞媒體上公開。30．建立健全作風建設測評考核制度。把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，作為考核部門單位目標責任和領導干部政績的重要內(nèi)容。對作風建設成效明顯的部門單位和個人，要給予表彰；工作不抓緊、作風狀況差、群眾意見多的部門單位，不得評為年度工作先進：并視情追究部門單位有關領導的責任。對違反作風建設規(guī)定的行為，要依紀依法嚴肅處理。
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