【正文】 釀、互相溝通、會(huì)議決定。不斷探索和研究企業(yè)黨組織參與重大問題決策的途徑和方法，并在實(shí)踐中加以完善，做到了重大問題依法、民主、科學(xué)決策，有效避免了決策和工作的失誤。全年召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)議集體研究“三重一大”問題9次，其中：機(jī)構(gòu)調(diào)整3次、干部任免及分工8次、集體學(xué)習(xí)廉政知識(shí)3次、違紀(jì)案件查處1次，做到重大問題集體決策。(二)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)**年5月，蔡張德同志奉調(diào)青島遠(yuǎn)洋公司任書記。11月，徐政軍同志奉調(diào)香港工作。一年來，班子成員出差多、內(nèi)部協(xié)調(diào)多、參加各類會(huì)議多。在人員少、工作量大的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)調(diào)整分工。班子成員之間相互尊重、相互理解、相互配合、相互信任。在事關(guān)公司改革發(fā)展穩(wěn)定、事關(guān)員工切身利益的問題上，堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)、通力合作，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定和事業(yè)的發(fā)展。(三)堅(jiān)持民主集中公司黨委堅(jiān)持在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開好每年一度的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間堅(jiān)持做到多談心、多交流，保證了在重大問題上的協(xié)調(diào)一致。特別是在市場(chǎng)形勢(shì)突變、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨巨大困難的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不怨天尤人、不互相埋怨，不消極氣餒，多方征求意見建議，聽取不同意見，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。班子成員自覺參與、全力支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理工作，行政領(lǐng)導(dǎo)也能主動(dòng)支持和參與黨建、思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力不斷加強(qiáng)，提高了公司總體運(yùn)作的效率。四、全面完成“垂直監(jiān)督體制”試點(diǎn)任務(wù)，不斷提升內(nèi)控監(jiān)督水平(一)著力深化懲防體系建設(shè)一是制定《落實(shí)〈**集團(tuán)構(gòu)建懲防體系20**20**年實(shí)施方案〉工作推進(jìn)計(jì)劃》，并納入年度《精神文明建設(shè)任務(wù)書》。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央頒布的“三項(xiàng)法規(guī)和專項(xiàng)治理工作意見”，組織專題輔導(dǎo)講座，為每位中層干部購(gòu)置“三項(xiàng)法規(guī)和專項(xiàng)治理工作意見”匯編本，在內(nèi)部局《廉政之窗》刊登相關(guān)法規(guī)文件的解讀文章，進(jìn)一步促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉建設(shè)。三是開展了“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”警示教育系列活動(dòng)，組織公司總部6崗以上員工、下屬各單位有關(guān)重要崗位人員共998人與公司重新簽訂了《“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”承諾書》。四是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)1141人完成了領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)聯(lián)交易信息內(nèi)部披露表的填報(bào)工作。五是建立了公司新任直管干部紀(jì)委書記廉潔從業(yè)談話制度，規(guī)范談話程序。全年共向32名新提干部進(jìn)行了廉潔從業(yè)談話教育。對(duì)12名外派干部進(jìn)行派前或外派復(fù)回廉潔從業(yè)教育。(二)全力推進(jìn)“垂直監(jiān)督體制”試點(diǎn)工作根據(jù)集團(tuán)“垂直監(jiān)督體制”試點(diǎn)工作的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子加大對(duì)試點(diǎn)工作推進(jìn)力度，分別對(duì)**集運(yùn)紀(jì)委/審計(jì)監(jiān)督部及各直屬單位監(jiān)督機(jī)構(gòu)、職能進(jìn)行了調(diào)整。制定下發(fā)了8個(gè)相關(guān)配套制度及12個(gè)方面共37個(gè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。全年完成審計(jì)項(xiàng)目120項(xiàng)，完成計(jì)劃的108%，提出審計(jì)建議589條，完成整改465條，促進(jìn)增收節(jié)支、(其中：，)，有力促進(jìn)了公司有關(guān)單位和部門的規(guī)范、有序經(jīng)營(yíng)，避免了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。(三)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件**年，初核7件，已辦結(jié)4件，在辦3件。黨紀(jì)立案2件，結(jié)案2件，2名黨員受到開除黨籍處分。對(duì)4名違紀(jì)違規(guī)人員根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定作出了相應(yīng)處理。通過辦信查案收繳各類違規(guī)違紀(jì)款項(xiàng)總計(jì)70余萬元。加大經(jīng)營(yíng)紀(jì)律的檢查，通過開展運(yùn)價(jià)管理檢查，督促經(jīng)營(yíng)部門嚴(yán)把運(yùn)價(jià)審批關(guān)。通過開展內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)抽查，規(guī)范口岸公司的經(jīng)營(yíng)管理。通過組織開展經(jīng)營(yíng)紀(jì)律自查，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范。五、堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化滲透力**年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)文化的滲透力，有效激發(fā)了廣大員工的向心力和創(chuàng)造力。(一)健全精神文明建設(shè)考評(píng)機(jī)制強(qiáng)化了職能部門的考核責(zé)任，將職能部門日常考核與考評(píng)組年底集中考評(píng)有機(jī)結(jié)合，提高了考評(píng)工作的成效。改進(jìn)了華銅海式船舶評(píng)比辦法，把以往以年為周期的華銅海式船舶和文明船舶的評(píng)比辦法，調(diào)整為以季度為周期評(píng)比先進(jìn)船舶和年度為周期評(píng)比華銅海式船舶相結(jié)合的辦法，在獎(jiǎng)勵(lì)總額不變的前提下，提高了激勵(lì)的針對(duì)性和時(shí)效性。(二)強(qiáng)化文化滲透力運(yùn)用多種途徑，引導(dǎo)廣大員工“明形勢(shì)、擔(dān)責(zé)任、鼓干勁、拼效益，進(jìn)一步將企業(yè)文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理和精神文明創(chuàng)建的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司黨政工團(tuán)根據(jù)形勢(shì)任務(wù)，明確主題、有目標(biāo)、有組織、有計(jì)劃地在全系統(tǒng)開展“我為科學(xué)發(fā)展同業(yè)領(lǐng)先做貢獻(xiàn)”活動(dòng)、紀(jì)念新中國(guó)成立60周年系列活動(dòng)、學(xué)習(xí)吳大觀同志、“降本增效、同業(yè)領(lǐng)先”金點(diǎn)子活動(dòng)、“實(shí)現(xiàn)同業(yè)領(lǐng)先青年立功競(jìng)賽”等主題活動(dòng)，以此為載體，凝人心、鼓士氣，促進(jìn)了員工思想道德素質(zhì)的提高，形成了比學(xué)趕幫超、勇于拼搏、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍。(三)注重人文關(guān)懷公司黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的關(guān)心和指導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。公司工會(huì)積極開展金點(diǎn)子征集活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位，挖掘增收節(jié)支潛力。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極開展安全效益教育。組隊(duì)參加央企船員技能大賽。為職代會(huì)代表、總部和海外員工贈(zèng)書5，000余冊(cè)。全年慰問職工3，144人次，慰問困難企業(yè)7個(gè)，慰問船舶148艘次。對(duì)17個(gè)幫困助學(xué)學(xué)生家庭進(jìn)行走訪，送去幫困及助學(xué)款55,000元。公司團(tuán)委以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年、新中國(guó)成立60周年等重大活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)青年積極學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定理想信念，傳承青春責(zé)任。深化“號(hào)、手、崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)和青年立功競(jìng)賽活動(dòng)。以青年志愿者活動(dòng)為載體，積極履行社會(huì)責(zé)任，向公司對(duì)口幫扶點(diǎn)崇明三星鎮(zhèn)北橋村捐書600余冊(cè)。通過青年素質(zhì)拓展、青年聯(lián)誼等平臺(tái)，積極為青年辦實(shí)事做好事。**年，**集運(yùn)蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。榮獲“中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“20**年度全國(guó)海上搜救先進(jìn)單位”、“第八屆全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位”等稱號(hào)。榮膺AFSCA**“泛太平洋最佳船公司”大獎(jiǎng)、“遠(yuǎn)東航線最佳海運(yùn)承運(yùn)人”、《進(jìn)出口經(jīng)理人》雜志“**中國(guó)最受青睞的外貿(mào)服務(wù)商”稱號(hào)。泛亞公司和上遠(yuǎn)船舶供應(yīng)公司分別榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“某市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。某分部蘇州分公司和“**大洋州”輪分別榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”和“某市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。六、存在的不足(一)在全球經(jīng)濟(jì)衰退，集裝箱營(yíng)運(yùn)極為困難、各種風(fēng)險(xiǎn)頻生的嚴(yán)峻形勢(shì)下，公司上下認(rèn)真貫徹集團(tuán)《關(guān)于**年**集裝箱經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)意見》，全力拼效益、減虧損，但經(jīng)營(yíng)效益依然不甚理想，與上級(jí)的要求有差距。(二)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不夠到位。個(gè)別人員受到法律追究。(三)面對(duì)后金融危機(jī)多變的形勢(shì)和艱巨的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，基層黨的建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將進(jìn)一步提高爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”活動(dòng)的實(shí)效，切實(shí)強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為**集運(yùn)的科學(xué)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。