農(nóng)機(jī)局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀演講稿與農(nóng)機(jī)局工作考核意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:59本頁(yè)面
【正文】 解決投訴問(wèn)題和信訪案件，健全糾風(fēng)機(jī)構(gòu)，杜絕“三亂”行為。（1分）（2）認(rèn)真做好行政權(quán)力和網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作。（3分）（四）其他工作（14分）1．“平安創(chuàng)建”活動(dòng)開(kāi)展好，措施實(shí)，未發(fā)生任何刑事、治安案件、集訪事件及安全事故。（4分）2．完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo)。（4分）3．按時(shí)完成局交辦的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。（4分）。（2分）三、考核辦法1．組織領(lǐng)導(dǎo)?？己擞删贮h組牽頭，組織有關(guān)科室人員制定具體考核細(xì)則和方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己斯ぷ饕钊雽?shí)際、細(xì)化量化、科學(xué)合理、實(shí)事求是，避免人為因素，保證考核結(jié)果客觀公正，達(dá)到考核工作的預(yù)期目的。2．計(jì)分辦法。（1）實(shí)行百分制考核。各單項(xiàng)考核以完成計(jì)劃任務(wù)或工作目標(biāo)要求計(jì)分。完成計(jì)劃任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)要求的得滿分，完不成任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)要求的按比例或視情況扣分。（2）實(shí)行加分制。超額完成任務(wù)的按比例加分，超過(guò)預(yù)定工作目標(biāo)要求的視情況加分，加分不得突破該項(xiàng)分值的30%，總加分不得突破總分的20%。四、考核獎(jiǎng)懲1．考核結(jié)果將作為年度評(píng)先的唯一依據(jù)和干部使用的重要依據(jù)。2．考核總分前兩名的為年度先進(jìn)單位，單位主要負(fù)責(zé)人直接定為先進(jìn)個(gè)人；考核總分低于70分且處最后一名的，將取消其所有評(píng)先資格，并對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心農(nóng)機(jī)工作考核情況作為年終評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。3．年內(nèi)出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大事故和單位干部職工出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策，且影響嚴(yán)重的實(shí)行一票否決。希望各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心、各單位進(jìn)一步強(qiáng)化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，保證全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全市三個(gè)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
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