【正文】 管理，同時加強支部建設(shè)，認(rèn)真組織好離退休職工的學(xué)習(xí)教育，使離退休職工思想穩(wěn)定。認(rèn)真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫(yī)療費。認(rèn)真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及西安市的重大活動，取得了好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評和職工群眾的贊揚，僅秧歌隊就1多人，極大豐富了老年同志的文化生活。認(rèn)真做好老年大學(xué)工作。XX年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，規(guī)范教學(xué)，加強制度管理建設(shè)，使老年大學(xué)具有一定規(guī)模和聲譽，在社會上產(chǎn)生了積極影響。現(xiàn)在已由最初的三個教學(xué)班幾十人發(fā)展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等1個專業(yè)13個教學(xué)班，在校學(xué)員45人次。組織完成了老年大學(xué)新校舍的建設(shè)工作，使教學(xué)場地增加到4平方米，新配備了桌椅、空調(diào)、鋼琴，使教學(xué)設(shè)施完備，教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅舒適，促進了研究所的穩(wěn)定和發(fā)展。XX年我所老年大學(xué)（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大學(xué)（總校）評為先進分校。總的來說XX年我所黨的建設(shè)工作取得了可喜的成績，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。XX年，對我所來說是關(guān)鍵性的一年，任務(wù)十分艱巨繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務(wù)完成的好壞，直接影響著研究所今后的發(fā)展與生存；同時又面臨著行政與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆，如何使新老班子平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)順利交接，也直接影響著研究所的穩(wěn)定和持續(xù)地發(fā)展；同時，研究所也將面臨新老園區(qū)的全面建設(shè)。面對如此多的困難如何辦？全體黨員應(yīng)鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發(fā)展。讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌篇三一年來，動力廠黨委帶領(lǐng)全廠干部職工緊緊圍繞“保穩(wěn)定、保收益”的工作總目標(biāo)，堅持“與時俱進、搶前爭先，以發(fā)展求生存”的指導(dǎo)思想不動搖，靠改革闖出路，靠創(chuàng)新圖發(fā)展，大力推進企業(yè)“三大工程”建設(shè)，為公司“補缺保盈”目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻。一、抓好“形象工程”，提升企業(yè)整體素質(zhì)――堅持“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的治廠方針，不斷提高企業(yè)的人文素質(zhì)。廠黨委今年結(jié)合開展“公司形勢任務(wù)教育活動”，鼓勵崗位成才，崗位建功，一方面狠抓中青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，目前已取得高級技能證書的技工占職工總數(shù)的25，中級技工占14，1人考取技師。另一方面把人的素質(zhì)的提高與改變環(huán)境面貌有機結(jié)合起來，今年繼續(xù)保持了“全國環(huán)保先進企業(yè)”和“湖北省清潔無害工廠”稱號，電訊車間開展“3444”承諾服務(wù)，今年已連續(xù)第六次被公司評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽“示范窗口”單位。――堅持標(biāo)準(zhǔn)管理與技術(shù)進步并舉，不斷提高企業(yè)的科技管理素質(zhì)。動力廠黨委明確提出：管理就是效益，管理也能成為企業(yè)核心競爭力。從今年1月1日起，包括黨群部門在內(nèi)的全廠所有車間（科室）全面貫徹ISO9族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，使我廠管理水平再躍上一個新層次，我廠今年克服困難，努力增加對三大系統(tǒng)的技改資金投入。電訊系統(tǒng)在較短時間內(nèi)，完成了由C型機到D型程控交換機的升級換代，使轉(zhuǎn)接速度大大提高。新開通的ADSL寬帶網(wǎng)可享有無須撥號、實時在線、下行速率可達8M的快捷服務(wù)。二、抓好“發(fā)展工程”，夯實企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)――堅持把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，牢固樹立以發(fā)展求生存的意識。廠黨委與行政班子圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的主題，始終堅持“想在前、干在前”使三大主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)能力大幅提升：；，電訊總機由1997年的45門擴容到今年的12xx門。――堅持發(fā)揮“三個作用”，企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。廠黨委在全廠進一步規(guī)范“兩創(chuàng)兩爭”主題競賽活動，提出了“五個一”的具體措施（既：組織開展一項有特色的“創(chuàng)”、“爭”競賽活動；有一套完整可行的“創(chuàng)”、“爭”活動辦法；半年向黨工部作一次書面“創(chuàng)”、“爭”情況反饋；半年組織職工代表對單位黨員進行一次“創(chuàng)”、“爭”評議并形成書面材料；撰寫一篇“創(chuàng)”、“爭”典型經(jīng)驗的報道）。供一車間黨支部從改變班組生產(chǎn)環(huán)境面貌開始，嚴(yán)格勞動紀(jì)律、規(guī)范現(xiàn)場管理、黨員掛牌上崗，在短時間內(nèi)使車間工作大有起色。他們通過巡檢，更換了泵站內(nèi)2臺提升式電機，僅此一項全年節(jié)電3萬千瓦時，增效1萬余元。供電車間黨支部不斷深化“黨員身邊無事故”活動，大力開展以“比團結(jié)、比素質(zhì)、比干勁、比精神和比奉獻”為主要內(nèi)容的“五比”勞動競賽，并實施百分制量化考核，有效調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性。營業(yè)車間黨支部開展“創(chuàng)示范轄區(qū)，爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”活動，加強了對黨員和班組管理。在今夏高溫期間有6名黨員義務(wù)加班1余次，處理幾十起突發(fā)性的水電故障，解決了居民群眾的生活之憂。――大膽闖市場，不斷豐富企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵。電訊車間今年適時開通ADSL寬帶網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)，新宇數(shù)據(jù)中心建成下陸區(qū)首屈一指的“放心網(wǎng)吧”；三通服務(wù)部從小處著手，做大做好生活服務(wù)這塊“大蛋糕”，既推出了同濟凈水和饅頭早點等特色品牌產(chǎn)品，又提供了新的就業(yè)崗位。三、抓好“民心工程”，把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本――加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系。今年重新修改并層層簽訂兩級班子成員黨內(nèi)廉政責(zé)任書5份、責(zé)任狀28份，黨員干部保證書115份，干部隊伍中沒有嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。另一方面，廠黨委積極圍繞物資管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理等方面開展有效能監(jiān)察工作，促進了企業(yè)管理水平與經(jīng)濟效益的提高。――加強民主管理工作，把全心全意依靠職工辦企業(yè)方針落到實處。今年以來，廠黨委先后三次召開廠務(wù)公開監(jiān)督專題會，就改革改制、水電收費、人事調(diào)動、設(shè)備采購及福利待遇等熱點敏感問題進行公開。――加強扶危濟困工作，把解除職工后顧之憂擺在企業(yè)日常工作重要位置。廠黨政工組織在全廠構(gòu)筑起三級助困網(wǎng)絡(luò)，全年共發(fā)放困難補助金2176元，幫助13名職工家屬解決了就業(yè)問題。雖然我們的工作取得了一定成績，但然存在許多不足之處：一是政工干部隊伍建設(shè)，尤其是基層支部書記的綜合素質(zhì)亟待加強；二是黨建工作制度，尤其是可供具體操作的制度需要健全。明年動力廠黨委總體工作思路是：“以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主線，認(rèn)真對照新《黨章》的要求，全面加強黨的自身建設(shè)和黨組織參與企業(yè)經(jīng)濟工作的能力，突出抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)和黨內(nèi)各項制度的完善，突出抓好“兩創(chuàng)兩爭”工作的落實，同時按照把教育擺在首位、把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)、把專項監(jiān)察作為重點的思路，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?！秉h委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿：健全制度　創(chuàng)新方法　提升實效近年來，市人社局黨委中心組不斷健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新方式方法，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和能力水平為目標(biāo)，堅持學(xué)以致用、以用促學(xué)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，為推動全局黨員干部理論學(xué)習(xí)發(fā)揮較強示范帶動作用。健全學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)規(guī)范性。研究制定《局黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、組織形式、考核管理等方面對中心組學(xué)習(xí)作出制度安排。建立中心組學(xué)習(xí)請銷假和考勤制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，將學(xué)習(xí)情況納入述職述廉報告，在年度考核時進行述學(xué)，提高中心組成員學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。注重方法創(chuàng)新，增強學(xué)習(xí)靈活性。坐下來自己學(xué)，中心組成員制訂各自自學(xué)計劃，每人每年精讀理論和業(yè)務(wù)書籍不少于5本，并結(jié)合工作實際撰寫讀書筆記和心得體會。利用人社部在線學(xué)習(xí)平臺、齊魯先鋒網(wǎng)等，每年開展網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)不少于80個學(xué)時。請進來集中學(xué)，近年來相繼舉辦提升依法行政能力、規(guī)范窗口單位服務(wù)等專題講座20余場次。走出去參觀學(xué)，圍繞解放思想、提升標(biāo)桿，每年由分管局長帶隊到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)。XX年，先后兩次組織科室單位和縣市區(qū)局負(fù)責(zé)人150余人次，到國家人社部高培中心進修學(xué)習(xí)。沉下去調(diào)研學(xué)，今年制定調(diào)研計劃59個、市級重點課題3個，每名成員負(fù)責(zé)3—5個調(diào)研課題，帶隊深入基層調(diào)研，形成一批有價值的調(diào)研報告，為局黨委決策提供重要參考。突出學(xué)用結(jié)合，增強學(xué)習(xí)實效性。把中心組學(xué)習(xí)與加強思想政治建設(shè)結(jié)合起來，與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與謀劃推動工作結(jié)合起來，分析形勢任務(wù)，理清工作思路，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作、推動發(fā)展的具體措施和實際行動。