【正文】 ，必須做好深入細致的思想工作，引導干部服從大局，正確對待組織安排，同時也要注意把有關同志妥善安排好，保護和調(diào)動干部的積極性。要以加強對集中換屆工作的監(jiān)督為重點，切實抓好干部監(jiān)督工作，進一步嚴肅干部人事工作紀律。在集中換屆期間，市委組織部將會同市紀委下發(fā)有關文件，抽調(diào)干部組成督查組，對各地換屆工作進行巡回督查，廣大黨員干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有“請客送禮”、“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”或在換屆前突擊提拔干部等情況，要及時向上級和有關部門匯報，對違紀違規(guī)行為堅決依法查處。四是要進一步抓好各級領導班子的思想政治建設。借鑒先進性教育的成功經(jīng)驗，抓好換屆后各級領導班子的思想政治建設，對領導班子思想作風和組織建設上存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正、早調(diào)整，建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制。切實加強對各級領導班子民主生活會的指導和督查，提高縣級領導班子民主生活會質(zhì)量。㈢統(tǒng)籌抓好其他各項工作。在集中精力抓好兩大重點工作的同時，要統(tǒng)籌抓好以下幾個方面的工作。第一，繼續(xù)落實大規(guī)模培訓干部的各項任務。大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，提高各級干部的執(zhí)政能力，是組織工作的重要任務。要把十六屆五中全會精神、科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村、構建社會主義和諧社會等知識納入黨校、行政學校主體班教學的重要內(nèi)容，認真貫徹落實中組部《干部教育培訓工作條例（試行）》，加強干部教育培訓各項制度建設，進一步推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化。適時舉辦外訓班，拓展干部培訓渠道。第二，穩(wěn)步實施人才強縣戰(zhàn)略。著眼于落實“*”規(guī)劃，提高自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)實施黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。加強人才工作的協(xié)調(diào)服務，學習考察外地先進經(jīng)驗，進一步完善黨政主要領導人才工作責任制。組織專家外出療養(yǎng)。完善領導干部聯(lián)系拔尖人才制度，不斷完善人才工作的考評激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。第三，整體推進干部人事制度改革。一是要認真做好實施《公務員法》的各項工作。組織部門要會同人事部門抓好《公務員法》的實施工作，抓好《公務員法》和相關配套政策的學習培訓，指導做好公務員登記、職務職級確定、工資套改和參照管理單位的審定工作。二是要深入推進黨政干部綜合考核評價工作。正在進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子及黨政正職實績考核評價工作，要按照“科學、簡便、運用”的原則，系統(tǒng)總結試點經(jīng)驗，深入研究存在的問題，進一步調(diào)整考核評價指標體系，完善考核評價方法，在實踐中進一步豐富和完善。三是要進一步抓好中央“5+1”文件以及已出臺的干部人事制度改革舉措的落實。進一步堅持和完善民主推薦測評、公開選拔、競爭上崗、考察預告、差額考察、任前公示、辭職、任職試用期、干部交流輪崗回避、票決制等制度，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員任期制。以改革事業(yè)單位領導干部的選任和管理方式為重點，穩(wěn)步推進事業(yè)單位干部人事制度改革，進一步深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。要高度重視做好老干部工作，使他們老有所安、老有所樂、老有所為。第四、完成組織史的編纂工作。編纂組織史是黨內(nèi)工作的一件大事，必須不折不扣地完成好。要成立領導小組和工作專班，具體負責組織史的編纂、編審工作。組織部門做好組織協(xié)調(diào)，黨史辦做好編纂工作，相關部門和單位做好資料搜集上報工作，確保組織工作歷史資料的系統(tǒng)、全面、準確。三、關于組織部門的自身建設今年全縣組織工作任務十分繁重，給組織部門自身建設提出了新要求。我們要以先進性教育活動為契機，切實加強組織部門的先進性建設、能力建設和作風建設，引導廣大組織人事政工干部始終堅持公道正派原則，牢固樹立正確的名利觀、權力觀，以扎實的作風、創(chuàng)新的精神、嚴明的紀律，落實好全年組織工作各項任務。㈠加強先進性建設，構建組織部門保持先進性的長效機制。組織部門要按照縣委的統(tǒng)一部署，按照xx同志提出的 “高認識、高標準、高質(zhì)量”的要求，把組織部門建設成保持黨員先進性的表率部門，通過先進性教育活動，使組工干部切實做到政治上清醒堅定，用人上公道正派，作風上求真務實，工作上開拓創(chuàng)新，紀律上清正廉明。㈡加強能力建設，進一步提高組織工作水平。賀國強同志提出，組工干部要努力提高“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變”等方面的能力和水平。xx同志最近又強調(diào)，組工干部要在不斷提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風的能力上狠下功夫。我們要認真貫徹落實這些要求，深入開展“爭做學習型干部、爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，努力建設一支黨性強、業(yè)務精、作風正的高素質(zhì)組工干部隊伍，用一流的隊伍保障一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績。㈢加強作風建設，牢固樹立公道正派的良好形象。組織工作是否具有成效，干部的作風是一塊“試金石”。一是要在強化服務中轉(zhuǎn)變作風。要結合先進性教育活動，切實把組織部門建設成為溫暖的“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。二是要在堅持公道正派中轉(zhuǎn)變作風。廣大組工干部要以祁愛群等優(yōu)秀組工干部為榜樣，把保持黨員先進性的實際成效體現(xiàn)在干部推薦、考察、選拔、任用、管理的每一個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一處細節(jié)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到：對待黨的事業(yè)，有一顆忠誠的心；對待服務對象，有一顆火熱的心；對待不正之風，有一顆無私的心；對待名利得失，有一顆平常的心。三是在改進工作方法上轉(zhuǎn)變作風。要大力弘揚求真務實的精神，把調(diào)查研究作為改進作風、提高能力的重要手段，加強對組織工作內(nèi)在規(guī)律的總結和探索，進一步創(chuàng)新組織工作的方式方法。注重內(nèi)外結合，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效整合組織資源，凝聚方方面面的力量，形成整體合力，促進工作落實，圓滿完成好縣委交給的各項組織工作任務。同志們！今年的組織工作目標明確，任務艱巨，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，為全面建設小康社會，加快構建綠色五峰而努力奮斗!