關(guān)于近期深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作進(jìn)展情況的報(bào)告與關(guān)于進(jìn)—步提高機(jī)關(guān)效率效能的若干規(guī)定匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:22本頁(yè)面
【正文】 充分發(fā)揮區(qū)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的作用，在現(xiàn)有的技術(shù)平臺(tái)上加快部門(mén)網(wǎng)站建設(shè)，各部門(mén)的工作職責(zé)、工作依據(jù)、工作程序等有關(guān)內(nèi)容均要在網(wǎng)上公開(kāi)，并積極推行網(wǎng)上公文傳遞和內(nèi)部流轉(zhuǎn)，全面實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)。 進(jìn)一步加快網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，不斷擴(kuò)大網(wǎng)上審批范圍，到今年底，所有適合網(wǎng)上審批的事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，切實(shí)提高行政審批服務(wù)效率。 建立網(wǎng)上投訴處理、反饋機(jī)制，對(duì)基層和群眾反映的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)必須及時(shí)處理，并進(jìn)行網(wǎng)上答復(fù)。 七、進(jìn)一步擴(kuò)大基層部門(mén)的辦事權(quán)限 按照“有所為、有所不為”的原則，減少各部門(mén)的辦事層次和環(huán)節(jié)，將一些可以由下設(shè)基層機(jī)構(gòu)直接辦理的事項(xiàng)，直接授權(quán)基層部門(mén)辦理，辦理結(jié)果報(bào)區(qū)有關(guān)部門(mén)備案。各部門(mén)下放的辦事權(quán)限，由區(qū)、研究確定后統(tǒng)一發(fā)文公布。 八、實(shí)行公務(wù)接待工作便餐制，嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，禁止私駕公車 凡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)、單位工作人員到鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)分區(qū)、企事業(yè)單位）開(kāi)展工作，以及各鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)分區(qū)）、部門(mén)之間進(jìn)行工作聯(lián)系時(shí)需要就餐的，一律實(shí)行工作便餐制。各鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)分區(qū)）、部門(mén)之間不得相互宴請(qǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)私駕公車的規(guī)定與禁酒令，凡違反規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 九、精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量、壓縮會(huì)議時(shí)間和提高會(huì)議質(zhì)量。 可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決不開(kāi)。能夠合并的會(huì)議，盡量合并召開(kāi)。提倡寫(xiě)短文、講短話、開(kāi)短會(huì)。凡以區(qū)、名義召開(kāi)的全區(qū)性會(huì)議，時(shí)間一般不得超過(guò)2小時(shí)；一般性、專項(xiàng)性工作部署會(huì)議，時(shí)間一般不得超過(guò)1小時(shí)。 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度。確因有事不能參加會(huì)議的必須事先向區(qū)黨政辦（各條線會(huì)議向主持會(huì)議部門(mén)的辦公室或綜合處）請(qǐng)假，并必須獲得批準(zhǔn)。不得擅自逃會(huì)或中場(chǎng)離會(huì)。 十、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格按照《高行政機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)和提高效能的若干規(guī)定》、《區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)文明規(guī)范服務(wù)的基本內(nèi)容》等規(guī)定，統(tǒng)一、規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的文明規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)管理。機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間要統(tǒng)一佩戴胸牌，著裝要整齊。如遇重大活動(dòng)，應(yīng)著正裝或根據(jù)通知要求著裝。 以上規(guī)定，納入年度機(jī)關(guān)效能評(píng)估。各單位、各部門(mén)行政一把手為效能建設(shè)的第一責(zé)任人。對(duì)因工作推諉、拖延等造成影響和損失的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)嚴(yán)重失職行為，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
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