作風建設年活動工作計劃和安排(市)與作風建設開展實施方案細則匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:21本頁面
【正文】 4月上旬完成。三是組織開展一次正反典型教育活動。各部門各單位要注意總結推廣宣傳一批作風優(yōu)良、勤廉兼優(yōu)的黨員干部典型，通過舉辦報告會和運用新聞媒體宣傳等形式，宣傳典型、樹立榜樣。同時，要以發(fā)生在身邊的違紀違法案例和有關音像資料為反面教材，進行警示教育，促進干部作風的根本好轉。此項工作在4月中旬完成。第二階段：查找問題，集中整改階段(5月至7月)。主要任務是：采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。著重抓好六個環(huán)節(jié)的工作：(一)自我對照檢查。5月中旬，領導班子和領導干部結合理論學習，分別對照胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風氣”及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自我檢查在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五個方面存在的突出問題，形成對照檢查材料。(二)廣泛征求意見：5月下旬，通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、問卷調查、召開座談會、民主生活會等形式，走訪基層單位和服務對象，邀請基層干部和離退休老同志進行座談，廣泛征求對領導班子和領導干部作風建設的意見建議。領導班子成員之間、領導干部和干部職工之間深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，增進團結。(三)深刻剖析原因。6月上旬，各級領導班子和領導干部個人根據(jù)對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找和發(fā)現(xiàn)的問題，進一步修改完善對照檢查材料，在找準、找實問題的基礎上，深刻剖析存在問題的根源，明確努力方向，研究解決的具體辦法。(四)制定整改方案。6月中旬，各部門、各單位和廣大干部針對查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。整改要突出重點，抓住基層和群眾關心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。(五)進行集中整改。要求領導班子和領導干部個人要堅持邊查邊改、即知即改，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正。6月—7月，各縣區(qū)、各部門、各單位要進行集中整改工作，并采取整改承諾制、掛牌消號制、跟蹤督辦制、責任追究制等措施，務求整改工作取得實效。7月底，組織開展一次社會不同層面參加的問卷調查，聽取社會各界對干部作風存在突出問題整改的意見建議。(六)健全完善制度。把作風建設與制度建設緊密結合，注重從制度上鞏固“作風建設年”活動成果，將作風建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓。各部門、各單位要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，進一步完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立作風建設長效機制，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型的人民滿意機關。第三階段：考核總結，鞏固提高階段(8月至9月)。主要任務是：強化督促檢查，開展群眾滿意度測評，全面總結工作，研究部署深化作風建設工作。著重抓好三個環(huán)節(jié)的工作：(一)自我總結提高。8月上旬，要求領導班子和領導干部個人進行“回頭看”，主要看學習教育是否扎實有效，看存在的突出問題是否得到有效解決，看規(guī)章制度是否健全完善和得到落實，看作風建設成效是否明顯。通過“回頭看”，認真總結工作，各縣區(qū)、各部門、各單位向領導小組辦公室報總結報告。(二)開展群眾滿意度測評。8月下旬，針對全市作風建設進展情況，領導小組將組織人大代表、政協(xié)委員對開展作風建設活動情況進行視察或評議，并組織群眾進行滿意度測評，對評議結果靠后或群眾滿意度測評達不到80%的要限期進行整改。(三)進行檢查考核。9月中旬，由領導小組辦公室對各縣區(qū)、市直各部門、各單位開展作風建設活動工作進行檢查考評。重點檢查通過作風建設看各部門、各單位對市委、市政府重大決策部署的落實情況；抓項目建設的情況；為老百姓解難題、辦實事的情況；干部作風不實、不作為、亂作為等行為特別是黨員領導干部違反《廉政準則》的行為是否下降的情況；查找的突出問題的整改落實情況等，并匯總考核結果，形成總結報告向市委匯報，對各縣區(qū)、各部門單位考評的情況，將在一定范圍內公布。各階段結束后，各縣區(qū)、各部門、各單位要向市領導小組辦公室報送階段工作總結，經(jīng)審核同意后，方可轉入下一階段工作。
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