【正文】 朋友們提供了交友的機會。2月14日組織30名未婚青年參加房山區(qū)青聯(lián)組織的聯(lián)誼活動。六、以構建和諧燕山為愿景，努力強化共青團服務社會職能健全制度，加強領導，進一步規(guī)范志愿者活動。上半年，我們以公司志愿者協(xié)會為中心，各單位志愿者活動分會為主體，健全組織，加強領導，將志愿者活動納入團委工作考核，開展優(yōu)秀志愿者集體和個人評選表彰活動，對17個志愿者先進集體、27名先進個人進行了表彰。按照項目化管理模式，繼續(xù)打造志愿者活動品牌。年初舉行了志愿者項目招標競標活動，對服務企業(yè)中心工作、節(jié)能監(jiān)督服務、服務離退休老人、服務公益機構－圖書館、撿拾回收錫箔紙、回收廢舊電池、志愿服務?迎接奧運、清理社區(qū)小廣告、消除白色垃圾、保潔公共電話亭、保潔健身器材、清理公共汽車站、義診等13個項目進行項目化管理，為中標承辦單位頒發(fā)了授權書，并采取動態(tài)管理的模式加強監(jiān)督考核。以構建和諧燕山為愿景，開展大型志愿者活動。一是3月3日在文化廣場、東風工人文化宮、星城三里活動站及部分社區(qū)、公益機構等地開展了“學習雷鋒?奉獻愛心?構建和諧”主題志愿者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理發(fā)、義診、電腦咨詢等，同時將十三個志愿者品牌項目進行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志愿者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志愿服務。據不完全統(tǒng)計本次志愿者活動共有1000余名志愿者參與，服務7000余人次。二是6月5日第三十五個世界環(huán)境日當天下午，公司團委和環(huán)境保護部組織聚丙烯事業(yè)部、化學品事業(yè)部、研究院和環(huán)保事業(yè)部等單位志愿者在燕山藍騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風店等人口密集地區(qū)開展環(huán)保宣傳活動。志愿者們向行人發(fā)放環(huán)保宣傳單800份，贈送環(huán)保購物袋400個，力爭使更多的人關注環(huán)保，更好地促進燕山地區(qū)的生態(tài)環(huán)保工作。三是6月全國節(jié)能宣傳周期間，為減少水資源浪費，公司團委購買了100個節(jié)水器發(fā)放到二級單位機關，這種節(jié)水效率達70％的新型節(jié)水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機關的志愿者也將辦公樓內的100余個水龍頭安裝了節(jié)水器。四是配合廉潔文化現(xiàn)場會，組織100多青年志愿者插收彩旗500面。推進志愿者活動日?；?。公司團委集中制作了40個廢舊電池回收箱，投放到兩級單位機關辦公樓、美廉美燕山店、美廉美星城店、東風華冠超市和迎風藍騰購物中心、老年活動站等醒目位置，化學品事業(yè)部和研究院組織志愿者定期回收和維護，使回收廢舊電池活動真正由廠區(qū)走向社區(qū)，促進了此項活動的拓展與深化。第二部分：XX年上半年工作中存在的問題總結上半年工作成績的同時，我們也認識到存在的不足之處：一是團員意識教育活動存在差距。通過檢查發(fā)現(xiàn)存在個別團員總結字數不足、團干部評語不規(guī)范、規(guī)定學習內容不全、心得體會較少、民主生活會缺開、記錄不認真等問題。二是公司團委組織開展的活動密度大，基層自主創(chuàng)造的空間小，基層感覺壓力大。三是協(xié)作區(qū)活動開展不力，有組織沒活動的現(xiàn)象普遍存在，需要加強督促和指導。以上這些需要在下半年的工作中加以克服與改進?！豆緢F委XX年上半年工作總結》公司團委XX年上半年工作總結。第四篇：上半年公司團委工作總結XX年上半年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大報告精神，貫徹公司行政工作會議精神。從公司施工生產工作重點出發(fā)，以爭創(chuàng)“**市五四紅旗團委”為載體，狠抓基礎工作，團結和帶領青年團員為公司兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為公司外闖市場內創(chuàng)效益的生力軍、突擊隊。主要做了以下工作：一、加強團組織建設，促進基層團組織作用發(fā)揮我公司實行項目法施工，今年年初對各項目人員進行了調整，公司團委及時跟進，對工作調動的團支部負責人及時改選，完善團的基層組織。配置團支部工作筆記本，統(tǒng)一規(guī)劃資料盒。組織團干部集中學習《基層團支部工作細則》、共青團十六大精神傳達提綱、學習領會胡總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時的講話精神。要求各團支部組織團員青年認真學習領會胡總書記講話中提出的四點希望，即一要堅定理想信念，立志為發(fā)展中國特色的社會主義事業(yè)奮斗終身；二是要勤奮刻苦學習，廣泛學習各種新技能新知識，真正成為既學識廣博又能干實事的新一代建設人才；三是要勇于艱苦創(chuàng)業(yè)，要立足本職、扎實苦干，努力在平凡的崗位上追求卓越，創(chuàng)造一流；四是要培養(yǎng)高尚品德，從我做起，從小事做起，從身邊做起，在全社會帶頭踐行社會主義榮辱觀，充分展現(xiàn)當代青年的良好精神風貌。并在日常工作當中明確要求各團支部每月向公司團委匯報一次工作。繼續(xù)建設“流動書屋”，打造學習型團組織，推進青年“讀書。實踐%268226。成才”活動。在各項目黨支部、公司行政的的大力支持下，公司團委在“流動書屋”原有的基礎上又增加了部分書籍，涉及冶建施工行業(yè)的各個基礎圖書，得到了團員青年的歡迎。還有團委為每個團支部在施工現(xiàn)場建立青年活動站，團委統(tǒng)一配發(fā)了羽毛球、棋類等活動器材，豐富現(xiàn)場團員青年的業(yè)余生活。加大推優(yōu)力度。注重抓好團支部建設，注意發(fā)揮教工團員的積極性和創(chuàng)造性，推動公司的管理和改革工作。在日常工作當中積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀團員青年，并通過組織了解和考核，向黨組織推薦，又有四名優(yōu)秀團員青年遞交了入黨申請，接受黨組織的進一步考核。深入開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。公司團委堅持開展多種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并以此為載體培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀青年人才。XX年，公司有1名青年被評為遼寧省青年崗位能手；1名團干部被評為中冶集團優(yōu)秀團干部；1名青年被評為鞍山市十大優(yōu)秀青年；6名青年被評為公司優(yōu)秀青年崗位能手。加強團前教育，嚴把團員入口關。為了保證團組織的先進性，針對部分青工入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，嚴把新團員入口關，對于優(yōu)秀青年，經個人自薦、團支部推薦經審核后學習共青團知識，向團支部提出入團申請，合格者填寫入團志愿書，上報公司團委審批，光榮加入共青團。今年，公司團委發(fā)展新團員三名。二、以體現(xiàn)自我價值為中心，以服務困難家庭、奉獻愛心為己任,積極開展青年自愿者活動。隨著“和諧社會”建設目標的提出，隨著XX北京奧運會腳步聲的臨近，“汶川”大地震的生死營救，中國志愿事業(yè)受到越來越多的關注，煥發(fā)出蓬勃生機和活力。我公司團委響應上級團委號召，加強志愿者組織建設，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，動員14名團員青年申報公司青年志愿者。對公司外地施工職工家庭服務一直是團委乃至公司關心的工作。今年公司赴吉林、廣州、河北、廣西、巴西等出工1000多人次，我們針對這些職工家庭開展了志愿服務活動，組織為出外施工家庭換紗窗的志愿服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團委定期電話詢問外出施工職工家庭有無困難，做外出職工家庭困難情況的第一知情人。三、結合生產開展共青團特色活動，為公司上產增效作貢獻一是開展“先進團支部”活動，圍繞公司施工生產重點，激發(fā)青年團員投身生產的熱情。確定了兩個項目團組織為“先進團支部”創(chuàng)建單位，圍繞“抓管理、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。二是繼續(xù)深化開展師徒結對活動，提高青工業(yè)務素質。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我公司技術過硬、理論通曉的青工人多了一批。今年新簽訂24份師徒合同，其中有4位師傅晉升技師一對師徒獲得東北建設“明星師徒”的稱號。三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年年初公司團委與技術質量部聯(lián)合,在公司青工中開展了以“五小”和“五個一”為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已上報到創(chuàng)新創(chuàng)效項目9個，其中租賃分公司建議：將現(xiàn)有的彎管機自主研制，增大彎管管徑，并投入生產可節(jié)約資金10多萬元。四是倡導文明施工，規(guī)范作業(yè)環(huán)境。施工現(xiàn)場的管理與文明施工是安全生產的重要組成部分。安全生產是樹立以人為第五篇：公司團委XX上半年工作總結