【正文】 實縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子和基層分局的力量，增強班子的整體工作效能。二是完善評價激勵機(jī)制，拓寬干部管理思路。按照黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅持憑修為、憑能力、憑實績用干部的導(dǎo)向，拓寬選人、用人的渠道，完善競爭上崗、考察委任、聘任制等多種方式并舉的干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度。建立科學(xué)、合理、有效的干部績效考評體系，準(zhǔn)確評定干部政績。加大干部交流力度，盤活現(xiàn)有人力資源。三是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、巡視監(jiān)督等制度，加大對縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和分局長的巡視檢查力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)和目標(biāo)備案管理，進(jìn)一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。四是強化教育培訓(xùn)。要加強思想政治教育，不斷提高國稅干部的思想道德素質(zhì)。積極探索分級分類培訓(xùn)模式，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式方法，不斷提高參訓(xùn)比例和培訓(xùn)質(zhì)量。今年，總局將組織所得稅業(yè)務(wù)抽考，各級要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，力爭取得好成績。五是深化國稅文化建設(shè)。要繼續(xù)深化“源”文化品牌建設(shè)，進(jìn)一步挖掘其深刻內(nèi)涵，加大品牌宣傳和滲透力度，切實將文化品牌建設(shè)融入稅收管理的每個環(huán)節(jié)，使文化品牌入腦入心入行，以文載道鑄稅魂，以文化人潤無聲。要把關(guān)注人的發(fā)展放在核心位置，認(rèn)真落實談心制度，強化心理疏導(dǎo)，把握干部多個層次的需求，找準(zhǔn)國稅文化與干部需求的契合點，化解誤解矛盾，增加和諧音符，激發(fā)意愿責(zé)任，使干部思想上有歸屬感，精神上有寄托感，增強國稅文化的凝聚力。堅持科技興稅，提升管理層次。一是繼續(xù)加強稅收基礎(chǔ)管理。依托信息手段，堅持源頭防范。強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，為稅源管理提供翔實準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。二是加強信息應(yīng)用管理。深化預(yù)警評估系統(tǒng)應(yīng)用。加強信息安全和運行維護(hù)管理，確保信息數(shù)據(jù)和各應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。積極做好金稅三期工程試點準(zhǔn)備工作。按照省局要求，認(rèn)真做好試點上線前的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)等準(zhǔn)備工作，為金稅三期在我市的順利推廣和應(yīng)用創(chuàng)造良好環(huán)境。三是積極實施分類分級管理。四是全面加強各稅種管理，不斷提高管理水平和質(zhì)量。堅持以質(zhì)為綱，提升服務(wù)品質(zhì)。一是強化政策服務(wù)的時效性。各級要有針對性地加強政策服務(wù)，在強化日常宣傳的同時，做好今年稅收宣傳月、誠信興商宣傳月等集中宣傳工作，開展有針對性和個性化的政策宣傳。建立納稅風(fēng)險提示制度，妥善處理政策爭議。二是實現(xiàn)服務(wù)手段的信息化。進(jìn)一步深化現(xiàn)有軟件和信息系統(tǒng)應(yīng)用，增強各應(yīng)用系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息資源的共享共用，挖掘各類服務(wù)資源和信息資源潛能，進(jìn)一步深化征管改革。繼續(xù)加強辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展“最佳辦稅服務(wù)廳”和“辦稅服務(wù)明星”評比活動。進(jìn)一步加強12366熱線、稅務(wù)網(wǎng)站和“網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳”建設(shè)，逐步實現(xiàn)三大平臺信息的互聯(lián)互通，提升綜合服務(wù)效能。三是增強納稅服務(wù)的針對性。要準(zhǔn)確了解和把握納稅人的個性化需求，提供有針對性的納稅服務(wù)。四是強化服務(wù)工作的協(xié)調(diào)性。進(jìn)一步規(guī)范辦稅業(yè)務(wù)流程和涉稅文書，整合調(diào)查檢查事項，理順辦稅環(huán)節(jié)，并積極探索國地稅聯(lián)合辦稅的新途徑，努力實現(xiàn)“兩減負(fù)，雙滿意”的效果。堅持爭先進(jìn)位，提升國稅形象。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)深化內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)，提升懲防系統(tǒng)的應(yīng)用效果。大力加強廉政教育，深入推進(jìn)“六個一工程”，深化廉政文化建設(shè)，筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是強化內(nèi)部行政管理。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)則，完善工作制度，增強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。加強政風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，規(guī)范和減少檢查、評比、接待等活動。要加強財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，保障合理支出，壓縮三公經(jīng)費支出，推行公務(wù)卡改革，積極實施財務(wù)審計，同時堅持開源節(jié)流并重，積極爭取地方政府資金支持。要加強信訪工作，深入開展局長接訪、干部下訪、民主議政議事等活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，解決好基層和群眾反映強烈的問題，堅決防止和杜絕越級上訪等現(xiàn)象。要大力加強安全管理，抓好重點部位、重點環(huán)節(jié)的“六防”工作，嚴(yán)格落實24小時值班制度、重大情況和重大問題及時上報制度。要加強輿情監(jiān)測和網(wǎng)站管理，強化輿情監(jiān)測分析，及時處置有害信息，組織力量加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造健康積極的輿論氛圍。要強化突發(fā)事件應(yīng)急管理，完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。逐步改善干部職工的福利待遇和工作生活條件，力所能及地幫助干部解決實際困難。三是進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)力度。正確處理好保與爭的關(guān)系，力爭涌現(xiàn)出各類更多更高層次的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。要加強機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。注重寓教于樂，積極開展豐富多彩的文體競賽活動，用積極向上的文體活動，陶冶情操，激發(fā)進(jìn)取心，增強國稅隊伍的凝聚力和向心力。四是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗、調(diào)查研究的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步增強團(tuán)隊意識、合作意識。進(jìn)一步解放思想，狠抓工作創(chuàng)新，力爭多出“亮點”，不斷推進(jìn)國稅工作向更高層次發(fā)展。