黨員干部三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃與黨員干部三嚴(yán)三實(shí)實(shí)施意見匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 01:37本頁(yè)面
【正文】 實(shí)”，開展“六查六看”活動(dòng)》，對(duì)個(gè)人政治品德不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的、工作能力水平不能勝任崗位要求的、工作業(yè)績(jī)或考核較差的、不遵守廉政規(guī)定的黨員干部，根據(jù)存在的問題以及造成的影響后果，區(qū)別不同情況，實(shí)施轉(zhuǎn)崗、改任、停職、待崗、免職、降職等處理。五、建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部苦干實(shí)干創(chuàng)新干圍繞全市“重大項(xiàng)目推進(jìn)年”活動(dòng)部署，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)績(jī)效管理，合理制定差別化考核指標(biāo)體系，以真考實(shí)評(píng)引導(dǎo)全局上下把心思集中到大干事、干大事、干成事上，努力營(yíng)造重實(shí)干、比貢獻(xiàn)、看實(shí)績(jī)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。13．完善考核評(píng)價(jià)制度。進(jìn)一步修改完善考核評(píng)價(jià)制度，細(xì)化考核要求，調(diào)優(yōu)考評(píng)方式，改進(jìn)專項(xiàng)評(píng)議方法．合理配置指標(biāo)權(quán)重，規(guī)范考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。全面細(xì)化分解上級(jí)年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)明確責(zé)任單位、工作要求和完成進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)全局重點(diǎn)工作目標(biāo)考核全覆蓋。實(shí)現(xiàn)層層落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮考評(píng)的導(dǎo)向作用，凝聚全局系統(tǒng)黨員干部的發(fā)展合力。14．嚴(yán)格實(shí)施考評(píng)獎(jiǎng)懲。根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)，分階段組織實(shí)施日?？荚u(píng)，及時(shí)掌握目標(biāo)完成進(jìn)度，對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。圍繞全局重點(diǎn)工作目標(biāo)，開展跟蹤督查活動(dòng)，針對(duì)日常考評(píng)中未按期完成的目標(biāo)，組織專項(xiàng)督查督辦，有效推進(jìn)事關(guān)全局發(fā)展大局的重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目以及為民辦實(shí)事事項(xiàng)落到實(shí)處。嚴(yán)格按照考核辦法和相關(guān)細(xì)則，客觀公正地組織實(shí)施年度考評(píng)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)和問責(zé)處罰力度，讓能干事、會(huì)干事、干成事的人才脫穎而出，努力在全局形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、多作貢獻(xiàn)的生動(dòng)工作局面。六、建立健全責(zé)任追究機(jī)制，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”要求落到實(shí)處各基層黨組織要切實(shí)增強(qiáng)管黨意識(shí)提升治黨水平，自覺擔(dān)當(dāng)起抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任，加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，以嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)格的責(zé)任追究，推動(dòng)鍛造“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處，大力營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。15．認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將鍛造“三嚴(yán)三實(shí)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)大突破作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，不斷增強(qiáng)黨組織功能，提高黨員干部素質(zhì)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨治吏的要求落到實(shí)處。各基層單位、黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，重要工作親自部署、重大問題親自過(guò)問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，加強(qiáng)統(tǒng)籌部署，定期督促檢查，狠抓工作落實(shí)。班子其他成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的黨員干部教育監(jiān)督管理工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。16．嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦具體問題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)弄虛作假、廉而低效、失職瀆職以及不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等違反“三嚴(yán)三實(shí)”要求的典型事例，局紀(jì)委、監(jiān)察室要以查辦案件的方式和有責(zé)必問的態(tài)勢(shì)，在查清查實(shí)的基礎(chǔ)上嚴(yán)肅處理，并加大點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光力度，同時(shí)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”以及違紀(jì)違法案件“一案雙查”等規(guī)定要求，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，形成有效震懾，倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)鍛造“三嚴(yán)三實(shí)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)大突破工作要求落到實(shí)處。
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