【正文】 叉任職”的工作模式，實行黨務(wù)工作部門與行政部門合署辦公，一個機構(gòu)、一套人員，探索實行“超前研究、及時溝通、間接滲透”等方式，使黨組織積極參與非公經(jīng)濟組織和新社會組織重大問題的決策，工作同研究、同部署、同滲透。對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作突出，被確定為黨建示范點的，組織部門要給予一定的經(jīng)費支持，從物質(zhì)上幫助提升工作層次和水平。工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織都要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，大力推進“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作，建立組織建設(shè)聯(lián)動、工作部署聯(lián)動、宣傳發(fā)動聯(lián)動、作用發(fā)揮聯(lián)動、督促檢查聯(lián)動的“五聯(lián)機制”，進一步提高非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的整體水平。下一步，我們將在全區(qū)建立健全基層黨委抓非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作制度、定期會商研討非公有制企業(yè)和社會組織黨建制度等，切實增強非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，各相關(guān)職能部門要把開展非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作情況列為各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，每年進行考核并予以表彰，把是否支持企業(yè)黨組織開展工作作為企業(yè)主參評勞動模范、先進個人，參選人大代表、政協(xié)委員的重要條件，把企業(yè)黨組織發(fā)揮作用情況作為評選“文明企業(yè)”的重要指標(biāo)。非公企業(yè)黨組織和社會組織要結(jié)合企業(yè)實際和支部自身的特點，制定學(xué)習(xí)、黨課、評議、思想分析等相關(guān)制度，精心設(shè)計黨員活動載體，不斷規(guī)范支部活動，認(rèn)真落實好黨員活動，特別是落實好黨員民主評議、流動黨員及“隱型”黨員管理、黨員電化教育等制度，探索建立外出黨員季度電話匯報制度和“隱型”黨員列入組織生活會制度，以進一步強化對流動黨員和“隱型”黨員的管理。全區(qū)各級黨組織和相關(guān)部門要加大宣傳、教育和引導(dǎo)力度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織更多地賦予黨組織在政策導(dǎo)向、思想工作、文化建設(shè)、培育人才、協(xié)調(diào)利益、溝通協(xié)調(diào)等方面的資源，把黨建納入非公有制經(jīng)濟組織和社會組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織推進和諧非公有制經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展。第五，要解決好作用發(fā)揮的問題。深入推進非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，是促進非公有制企業(yè)和社會組織自身健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。黨的政治優(yōu)勢和組織支持是非公有制企業(yè)和社會組織健康發(fā)展的重要保證。在非公有制企業(yè)和社會組織中開展黨的工作，就是要把關(guān)定向，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營、健康發(fā)展；就是要發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，促進企業(yè)人員和社會組織人員素質(zhì)的全面提高；就是要協(xié)調(diào)企業(yè)和社會組織內(nèi)部的矛盾，正確處理各方面的利益關(guān)系，促進企業(yè)和社會組織和諧發(fā)展。去年，富士康集團接連發(fā)生員工跳樓事件，在社會上引起了很大震動，凸顯了一些企業(yè)人文關(guān)懷的缺失，而這正說明在非公有制企業(yè)和社會組織中加強黨的工作的必要性和緊迫性。實踐證明，加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作既是一項鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要任務(wù)，也是在為非公有制企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展做工作，兩者相互促進、相輔相成，體現(xiàn)了中國特色社會主義的本質(zhì)要求。各級基層黨組織要緊緊圍繞“讓黨旗高揚、促企業(yè)健康發(fā)展；讓黨徽閃光、促作用有效發(fā)揮”為內(nèi)容的“雙讓雙促”主題活動，積極探索創(chuàng)新，努力在發(fā)揮非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織作用上取得突破。要按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持“有利于嚴(yán)格黨的組織生活、有利于黨員教育管理、有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，始終把促進企業(yè)健康發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點、工作目標(biāo)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，不斷豐富黨建內(nèi)容，創(chuàng)新黨建載體，積極宣傳中央和省、市、區(qū)委的重大決策部署，大力宣傳扶持和促進非公有制經(jīng)濟和社會組織發(fā)展的各項政策措施，幫助引導(dǎo)企業(yè)用好政策、抓住機遇、加快發(fā)展。要把解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題作為黨建工作的重點，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。要充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，堅持以人為本，努力在關(guān)愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為職工群眾的“主心骨”、“智慧庫”和“貼心人”。要協(xié)調(diào)處理好各方利益關(guān)系，依法維護職工群眾的合法權(quán)益，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使越來越多的非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織達到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求。非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)業(yè)主深刻認(rèn)識依法經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展的一致性，正確處理企業(yè)發(fā)展的長遠利益和眼前利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，引導(dǎo)業(yè)主志存高遠，胸懷理想，建設(shè)形成誠實守信的企業(yè)形象、健康向上的企業(yè)文化、以人為本的管理理念。要大力開展“促進企業(yè)發(fā)展、促進組織凝聚、促進關(guān)愛職工、促進企業(yè)文化、促進反哺社會”主題實踐活動，提升企業(yè)文化品位，塑造企業(yè)精神，樹立良好形象，把黨的工作、精神文明建設(shè)和加強企業(yè)管理、提高員工素質(zhì)融為一體，相互促進，共同提高，真正使非公有制企業(yè)和社會組織黨的工作做到為企業(yè)所需要、為業(yè)主所支持、為黨員所歡迎、為員工所擁護。非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“勞動技能比武”、“評比表彰優(yōu)秀黨員員工”等活動，引導(dǎo)黨員愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，引導(dǎo)黨員在“有為”中謀求“有位”，彰顯共產(chǎn)黨員先進性。第六，要解決好隊伍建設(shè)的問題。隨著非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的不斷發(fā)展，在企業(yè)中從業(yè)的絕大多數(shù)黨員都是思想堅定、勤奮努力，在急難險重任務(wù)中勇挑重擔(dān)，在關(guān)鍵崗位上能發(fā)揮突出作用的中堅和骨干力量。但同時我們也要看到，由于非公有制經(jīng)濟組織和社會組織在所有制、生產(chǎn)組織形式等方面的特殊性，加上我們的一些工作還做得不完全到位，一部分黨員仍然存在思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差、黨性意識上有所淡漠、只注重追求經(jīng)濟利益而忽視了發(fā)揮自身模范作用等問題。因此，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員隊伍，是當(dāng)前的一項重要任務(wù)。要強化“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的導(dǎo)向，切實做好非公經(jīng)濟組織和社會組織黨員發(fā)展工作，要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人員，努力使規(guī)模以上非公有制企業(yè)高層管理人員中擁有一定數(shù)量的黨員，中層管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中黨員比例達到二分之一以上。要選好配強企業(yè)黨組織負責(zé)人，把政治上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、熟悉黨的工作，并且善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員選配到黨組織書記崗位上。要根據(jù)實際工作需要，通過從黨政機關(guān)離退休干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中挑選人員兼任、面向社會公開選聘等形式，選派一批熟悉黨建工作、政策水平較高的同志擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)建立黨的組織，開展黨的工作。積極開展非公經(jīng)濟組織和社會組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，針對部分黨組織成立時間短、黨組織書記隊伍“新手”多，以及黨員分散、流動性大等問題，圍繞如何當(dāng)好黨組織書記、怎樣開展活動和黨員如何發(fā)揮作用等課題擬定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高黨組織書記的黨務(wù)工作水平。要在非公企業(yè)和社會組織黨員中加強科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和社會主義核心價值體系等黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員的理論政策水平。要廣泛開展學(xué)習(xí)觀摩、經(jīng)驗交流、技能競賽等活動，大力推進黨組織工作創(chuàng)新，不斷增強黨員隊伍的生機活力。要立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，加強對黨員的理想、宗旨、黨性和組織紀(jì)律教育，幫助一些黨員克服“打工辦廠只為錢、黨員義務(wù)放一邊”的錯誤認(rèn)識，引導(dǎo)黨員處理好堅定理想信念和為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻的關(guān)系，使廣大黨員深刻認(rèn)識到支持企業(yè)發(fā)展是促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是黨的事業(yè)的需要。要著力加強對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織業(yè)主的教育引導(dǎo)、聯(lián)系溝通，把非公經(jīng)濟組織和社會組織業(yè)主的培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度計劃，努力取得他們對黨建工作的理解和支持。同志們，加強黨的建設(shè)是非公企業(yè)和社會組織最實的投入、最大的財富、最好的資源、最亮的品牌，做好新形勢下的非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，困難與希望同在，機遇和挑戰(zhàn)并存。希望廣大非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織積極探索，大膽創(chuàng)新，努力把非公企業(yè)和社會組織黨組織建設(shè)成為黨的基層組織中最積極、最活躍、最有生機、最具生命力的部分，為加快推進城關(guān)“率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”進程做出新的更大貢獻！