依法行政工作匯報(bào)與依法行政模塊化管理工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:16本頁面
【正文】 率、規(guī)范履職行為、防范履職風(fēng)險(xiǎn)、提高人員素質(zhì)、提升部門形象的基本目標(biāo)。三、工作步驟（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月底前）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)“依法行政模塊化”管理工作開展的必要性和具體開展方式，熟悉“依法行政模塊化”管理模式，了解各相關(guān)模塊的組織應(yīng)用。（二）建立運(yùn)用階段（6月上旬）建立日常工作事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)，作為行政管理模塊化工作的基礎(chǔ)信息支撐，初步構(gòu)建管理模塊和行政處罰模塊，建立資源框架和模板框架，通過信息平臺(tái)實(shí)施共享，初步形成一次檢查全面履職、全局上下一盤棋的工作新模式。（三）初步適用階段（7月底前）行政管理模塊形成統(tǒng)一檢查計(jì)劃、統(tǒng)一檢查內(nèi)容、統(tǒng)一信息平臺(tái)的工作格局，各業(yè)務(wù)管理科室通過細(xì)化檢查方案，制定聯(lián)合檢查計(jì)劃確保對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次檢查完成所有職權(quán)范圍內(nèi)的信息采集，并通過對(duì)數(shù)據(jù)匯總后實(shí)行全局共享。行政處罰模塊結(jié)合個(gè)案適用處理模板，對(duì)辦結(jié)案件適時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)行政執(zhí)法工作。（四）鞏固提高階段（8月底前）結(jié)合前期模塊工作的使用實(shí)踐，梳理使用過程中存在的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過省市局指導(dǎo)提高和與兄弟市（區(qū)）局的溝通交流，進(jìn)一步提高模塊化管理工作的操作性和實(shí)用性。（五）創(chuàng)新改進(jìn)階段（年底前）根據(jù)分局實(shí)際和地方特點(diǎn)對(duì)“依法行政模塊化”管理工作提出創(chuàng)新改進(jìn)的建議，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用探討拓寬模塊化管理工作的內(nèi)涵外延，形成具有“質(zhì)監(jiān)”特色的模塊化管理新格局。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立分局“依法行政模塊化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確全局一盤棋的工作思路，扎實(shí)開展工作，為工作開展積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化力度，做好與上級(jí)局的請(qǐng)示匯報(bào)工作，并定期督查工作開展情況。（二）完善機(jī)制。集中精力，加大投入，以管理模塊開發(fā)應(yīng)用為載體，配備信息化管理硬件設(shè)施，為“依法行政模塊化”管理工作提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施保障。（三）營(yíng)造氛圍。加強(qiáng)宣傳教育，統(tǒng)一思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變常規(guī)的工作思維方式，做到運(yùn)用法治思維和法治方式解決履職實(shí)踐中遇到的問題，為管理工作的切實(shí)有效開展?fàn)I造良好氛圍。
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