人事培訓(xùn)處年終工作總結(jié)與人事處個人工作總結(jié)樣本匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:12本頁面
【正文】 立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清算船員假期，嚴格船員假期管理，周到安排、認真組織船員休假。為安排更多職員休假，緊縮船舶靠泊碼頭職員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排職員休假，全年共安排休假72人次，休去假在即5000天。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)職員的調(diào)配工作。在從控制出海職員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海職員調(diào)配工作。四、腳踏實地當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導(dǎo)的顧問。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。五、10月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全處職員，克服職員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機關(guān)及附屬單位改革職員調(diào)劑分流工作。完成了局機關(guān)及附屬單位、船隊職員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作。職員的調(diào)劑分流工作。修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核。制定我局xx年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓(xùn)計劃。布置xx年年度考核工作。
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