人保局20xx年包村工作總結(jié)與人保局20xx年半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:09本頁面
【正文】 局緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”為內(nèi)容的主題活動(dòng)，深入園區(qū)調(diào)研工業(yè)園區(qū)企業(yè)的基本情況、企業(yè)的用工規(guī)模及缺工、用工培訓(xùn)情況、工業(yè)園區(qū)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益情況。著重在構(gòu)建園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫，在園區(qū)建立勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解組織，采取勞動(dòng)保障監(jiān)察一體化執(zhí)法的做法，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與區(qū)司法局共同組建“法律援助工作站”，主要為園區(qū)勞動(dòng)者架設(shè)勞動(dòng)保障維權(quán)和法律援助的“綠色通道”。擬從園區(qū)中引導(dǎo)企業(yè)加入?yún)^(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。與有關(guān)部門配合，擬在園區(qū)開辦“創(chuàng)業(yè)大學(xué)”，提升園區(qū)企業(yè)員工整體素質(zhì)，幫助園區(qū)建立吸引人才、留住人才的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)高層次人才到園區(qū)就業(yè)。對(duì)區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)上門登記調(diào)查，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)進(jìn)行摸底，針對(duì)這些缺工企業(yè)，利用媒體，網(wǎng)絡(luò)，宣傳單進(jìn)行發(fā)布廣告，多次針對(duì)社會(huì)上各類就業(yè)群體舉辦以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為主題的招聘會(huì)，為企業(yè)招才納賢。四、下一步工作打算進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)，結(jié)合小額貸款質(zhì)量管理年活動(dòng)，進(jìn)一步加快加大小額擔(dān)保貸款對(duì)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，把再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。同時(shí)加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，拓寬培訓(xùn)專業(yè)，高質(zhì)量、多形式開展就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)就業(yè)者的就業(yè)技能和就業(yè)率。重點(diǎn)打造星級(jí)平臺(tái)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，努力構(gòu)筑企業(yè)與求職者的就業(yè)“立交橋”。扎實(shí)做好人事人才工作。重點(diǎn)抓好重點(diǎn)人才培養(yǎng)，高層次人才引進(jìn)。加快技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型人才的培養(yǎng)，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，不斷優(yōu)化高、中、初技能人才梯隊(duì)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理，進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置，大力實(shí)施績效工資。加大保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)制度，啟動(dòng)我區(qū)生育保險(xiǎn)工作，將行政單位納入工傷保險(xiǎn)范圍；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)社保基金的監(jiān)管，積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌；嚴(yán)格執(zhí)法構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭議一體化調(diào)處機(jī)制，由區(qū)向各處延伸，由注重調(diào)處向更加注重事前預(yù)防，標(biāo)本兼治、重在治本轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)，推進(jìn)集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度建設(shè)，健全企業(yè)欠薪保障機(jī)制。督促各類企業(yè)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。提升勞動(dòng)保障監(jiān)察運(yùn)行水平，依法行政，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)測和預(yù)警，加強(qiáng)日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查，依法規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)承擔(dān)著保障民生、改善民生的重要職責(zé)，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，歷史遺留問題與新的矛盾交織，信訪維穩(wěn)任務(wù)仍十分艱巨。針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的信訪苗頭問題開展矛盾糾紛排查，對(duì)排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，進(jìn)行跟蹤督辦，邊排查、邊處理，做到精心組織、認(rèn)真化解、注重實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)首問首訪負(fù)責(zé)制，確保信訪渠道暢通無阻。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1