企業(yè)精神文明建設(shè)工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:44本頁(yè)面
【正文】 照安徽省“禮貌單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行集中整治，對(duì)不貼合要求的地方進(jìn)行整改，以保證到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。(四)、自評(píng)迎檢階段(10—12月份)：對(duì)精神禮貌建立工作進(jìn)行全面評(píng)估。完成自評(píng)總結(jié)、建立資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作。五、工作要求(一)、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)全面打造公司精神禮貌建設(shè)的軟硬環(huán)境。建立禮貌單位是黨中央提出的三大群眾性精神禮貌活動(dòng)之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、資料廣、任務(wù)重。我們要把禮貌單位建設(shè)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要載體，以鞏固公司禮貌建立成果為契機(jī)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和崗位職責(zé)教育，提升專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。以培育“四有職工”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)一線員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開展“建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，不斷增加員工的知識(shí)儲(chǔ)備，提高創(chuàng)新潛力，培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型的職工隊(duì)伍，在職工中構(gòu)成忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍。(二)、加強(qiáng)宣傳，構(gòu)成氛圍。建立禮貌單位活動(dòng)是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮*的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進(jìn)一步提*部職工對(duì)建立禮貌單位重要性的認(rèn)識(shí)，構(gòu)成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管。全員參與的良好氛圍。(三)、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。我們要把精神禮貌建立工作作為一項(xiàng)重要的資料，帶領(lǐng)職工用心投入到建立活動(dòng)中去，針對(duì)本部門存在的問(wèn)題，采取用心有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，充分調(diào)動(dòng)職工的用心性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把精神禮貌建立工作真正落到實(shí)處。透過(guò)開展禮貌單位建立活動(dòng)，推動(dòng)公司系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè)模板僅供參考祝您工作順利！第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1