【正文】 經(jīng)濟社會發(fā)展成果。這是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。各級工會要把堅決貫徹中央的路線方針政策和各項工作部署，同創(chuàng)造性地做好新形勢下的工會工作結(jié)合起來，全面履行職能，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。要把公平正義擺在首位，充分發(fā)揮工會在幫助和指導職工簽訂勞動合同、進行平等協(xié)商集體談判、職代會建設(shè)、激發(fā)企業(yè)活力等方面的積極作用，建立和諧的勞動關(guān)系，切實保障廣大職工的民主政治和經(jīng)濟權(quán)益。要建立和諧勞動關(guān)系。要把建立和諧勞動關(guān)系作為工會工作的主要著力點。各級工會要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，主動依法科學維權(quán)，促進實現(xiàn)體面勞動，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要加大工資協(xié)商“要約行動”實施力度，推動各類企業(yè)開展工資協(xié)商，逐步建立職工工資正常增長、支付保障和共決機制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，實現(xiàn)職工特別是一線工人和農(nóng)民工收入隨企業(yè)效益的增長而提高。要不斷深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)履行社會責任，建立完善職工代表大會、廠務公開、集體協(xié)商和職工董監(jiān)事制度四位一體的民主管理制度體系，規(guī)范勞動用工行為，保障職工生命健康安全和女職工特殊權(quán)益，促進勞動關(guān)系雙方形成協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享局面。要全心全意為職工群眾服務。各級工會要全心全意為職工群眾服務，特別要為困難職工排憂解難，加強困難職工幫扶中心建設(shè)，深入實施送溫暖工程，集中力量為農(nóng)民工辦實事解難事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾心坎上，促進職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。要進一步推進實施我省《工資支付條例》、《勞動合同條例》、《企業(yè)民主管理條例》等涉及勞動者切身利益的地方法規(guī)體系“一辦法六條例”，繼續(xù)加強源頭參與，依法維護好職工的各項合法權(quán)益和利益。要強化工會組織建設(shè)。要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持“哪里有職工，工會就組建到哪里”的工作原則，最大限度地把廣大職工組織到工會中來的目標，不斷拓展建會領(lǐng)域，完善組建工作目標責任制。通過黨建帶工建，工建促黨建的工作方式，形成黨委重視、行政支持、各方配合、工會運作的組建工作格局。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會試點工作。深入開展基層工會合格職工之家創(chuàng)建活動。積極探索工會組織員工作，采取面向社會、公開招聘、擇優(yōu)錄用、工資統(tǒng)發(fā)的辦法，招聘工會組織員派駐大企業(yè)、聯(lián)合工會工作。探索和制定會員優(yōu)惠待遇的途徑和方法，促進職工入會。加大農(nóng)民工入會工作，根據(jù)不同區(qū)域、不同行業(yè)和不同的人員，分別采取建立勞務輸出地工會聯(lián)合會、職業(yè)介紹所工會聯(lián)合會等形式，把外出務工人員積極吸納到工會中來，促進會員發(fā)展工作。要大力推進非公企業(yè)尤其是外商投資企業(yè)工會組建，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最廣泛地組織到工會中來、團結(jié)在黨的周圍。五、要努力建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型工會各級工會要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持黨建帶工建，全面加強工會自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。要增強做好工會工作的意識。做好工會工作既是黨組織的重托，也是職工群眾的殷切期盼。工會干部只有牢記代表和維護職工的切身利益這一基本職責，才能感受到工會工作的神圣和莊嚴，才能樹立起強烈的事業(yè)心和責任感，才有可能不被一時的困難所嚇倒，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。要加強學習。提高工會干部的理論水平也是干好工會工作的首要條件，應該成為今后工會工作的重要任務。工會組織要在提高工會干部的理論水平上下功夫，要通過加大教育培訓力度，使工會干部盡快樹立正確的工作態(tài)度，堅定做好工作的事業(yè)心。要以提高思想政治素質(zhì)和工作能力為重點，加強對各級工會干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)工會干部的培訓，切實增強履行代表職工職責的能力。要充分利用現(xiàn)代教育培訓手段，采取靈活多樣的方式開展對基層單位職工代表的培訓，大力提高工會干部的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。要強化內(nèi)部管理，提高干部隊伍服務廣大職工的素質(zhì)和水平，努力建設(shè)一支黨政放心、職工信賴的工會干部隊伍。同時，工會組織應當把提高工會干部理論素質(zhì)作為工會工作創(chuàng)新的一項重要工作來抓，真正地把工會干部創(chuàng)新工會工作作為第一工作對象，這樣才能使得工會干部不論是在事業(yè)心上，還是在提高理論水平上都能自覺、持久、扎實地去做、去學、去用。因而也就在工作中自覺地培育了創(chuàng)新精神，提高了創(chuàng)新能力。要創(chuàng)新工作方法。工會工作中，一方面要引導干部職工正確認識，理解社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律和特點。另一方面要創(chuàng)新工作方法，幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，適應形勢的變化、市場的變化，保持積極向上的工作心態(tài)，以此來保證和促進企業(yè)健康發(fā)展，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營和各項指標。與此同時，還要深入基層，了解職工的思想動態(tài)，把握職工的思想脈搏，真正做到尊重人、關(guān)心人、理解人。特別要注重研究運用思想教育、技能培訓、目標激勵、利益調(diào)整等手段充分調(diào)動職工的積極性。增強職工抗風險能力、適應環(huán)境能力和自主創(chuàng)新能力，牢固樹立職工與企業(yè)同呼吸、共命運的信心和決心，努力創(chuàng)造一個和諧、團結(jié)、進取、向上的企業(yè)氛圍。要提高服務能力。要進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領(lǐng)域，形成服務體系。各級工會干部要密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風，深入基層尤其要多到生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)去，協(xié)助黨政幫助職工解決實際困難，當好職工群眾的貼心人，努力成為素質(zhì)好、作風實、活力強的戰(zhàn)斗集體，成為胸懷全局、帶領(lǐng)職工在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中再建新功的戰(zhàn)斗集體，成為心系職工安危冷暖、竭誠服務職工、深受職工擁護信賴的戰(zhàn)斗集體。