人保局醫(yī)保科述職述廉與人保局發(fā)展和人口調(diào)研材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:20本頁(yè)面
【正文】 過小額擔(dān)保貸款初次扶持，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，規(guī)模得到擴(kuò)大，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)5人以上的，信譽(yù)良好符合條件者可享受30萬元以內(nèi)的第二次小額擔(dān)保貸款扶助；再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)組織、勞動(dòng)密集型企業(yè)和有發(fā)展前景的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，視其安置人數(shù)、經(jīng)營(yíng)狀況、還貸能力等情況，符合條件者可享受200萬元以內(nèi)的小額貸款資金扶持。XX年1—3月，全縣發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬元，直接扶持100多人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)300多人次。建立適合不同類型農(nóng)民工的社會(huì)保障制度《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》指出：“要根據(jù)農(nóng)民工最緊迫的社會(huì)保障需求，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)先解決工傷保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題。農(nóng)民工的社會(huì)保障，要適應(yīng)流動(dòng)性大的特點(diǎn)，保險(xiǎn)關(guān)系和待遇能夠轉(zhuǎn)移接續(xù)，使農(nóng)民工在流動(dòng)就業(yè)中的社會(huì)保障權(quán)益不受屬地管理?！笔紫葢?yīng)將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工(譬如和用人單位建立兩年以上事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工)和登記城市戶口的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社會(huì)保障，依法落實(shí)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，使登記城市戶口穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工能夠享受和城市居民平等的待遇。對(duì)不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工(只簽訂短期勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同、流動(dòng)較為頻繁或從事各種靈活就業(yè)的農(nóng)民工)實(shí)行過渡性社會(huì)保障，除工傷、失業(yè)保險(xiǎn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行外，養(yǎng)老保險(xiǎn)先建個(gè)人賬戶，不建社會(huì)統(tǒng)籌，實(shí)行過渡性的個(gè)人賬戶制度，將本人的社會(huì)保障權(quán)益直接記入個(gè)人賬戶。考慮到一些非公有制企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不給農(nóng)民工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)加大這方面的執(zhí)法檢查。加大勞動(dòng)執(zhí)法力度根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系矛盾和問題日益增多的現(xiàn)狀，首先應(yīng)上級(jí)部門要改變以往只給沖鋒號(hào)，不給槍和炮的做法，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁建設(shè)，增加工作力量，配備辦案工具。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系問題投訴專線，建立接待日制度，方便農(nóng)民工反映問題，必要時(shí)給予農(nóng)民工以法律援助。其次應(yīng)建立檢查制度，每年組織一次《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)法檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的行為及時(shí)做處理。最后，將企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)作為考核指標(biāo)納入企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)的行為列入信用不良檔案，通過媒體曝光，并通過相關(guān)部門對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入進(jìn)行限制。
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