企業(yè)局廉政建設(shè)工作報(bào)告與企業(yè)局文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:18本頁(yè)面
【正文】 的企業(yè)和個(gè)人；六是每年全市開(kāi)展一次誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)；七是鼓勵(lì)中小企業(yè)及企業(yè)家積極參與公益事業(yè)活動(dòng)，評(píng)選“十大愛(ài)心企業(yè)”和“十大愛(ài)心企業(yè)家”；八是組織召開(kāi)全市中小企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造中小企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。四、加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)中小企業(yè)要高度重視和積極抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要站在促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考，確定本企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，提出適合本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。建立和健全中小企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的共同職責(zé)，要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制要與現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，發(fā)揮好黨委(支部)、董事會(huì)和主要經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)文化建設(shè)中的決策作用。各中小企業(yè)要明確企業(yè)文化建設(shè)的工作部門(mén)，安排專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成企業(yè)文化建設(shè)工作部門(mén)負(fù)責(zé)組織、各職能部門(mén)分工落實(shí)、員工廣泛參與的工作體系。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要注意發(fā)揮基層黨組織和群眾組織的作用，廣大黨員要做好表率，帶領(lǐng)全體員工積極投身中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。要建立企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，包括建立科學(xué)的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估辦法。要明確工作職責(zé)，建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任體系，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的順暢運(yùn)行。要建立考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，市局已制定《市中小企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)考評(píng)方案》（見(jiàn)附件），每年底市局組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成效進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。要建立保障機(jī)制，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入企業(yè)預(yù)算，加大企業(yè)文化建設(shè)軟硬件投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。各級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)促面，市局先重點(diǎn)抓好10戶中小企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)，針對(duì)中小企業(yè)的不同情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，不斷總結(jié)和推廣中小企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。要定期組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高他們抓好企業(yè)文化建設(shè)的素質(zhì)。要加強(qiáng)企業(yè)文化的理論研究與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索企業(yè)文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類(lèi)指導(dǎo)。要定期開(kāi)展檢查，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范有序進(jìn)行。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，各中小企業(yè)要加強(qiáng)實(shí)踐探索，逐步完善提高，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。
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