【正文】 ? 黨總支 2021 年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部行辦 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。 針對“解決重大決策部署不到位”的問題 整改措施：嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活， 強化責任擔當，自覺服從大局，服從黨性和黨紀，服從黨的決議和組織要求，切實增強政治責任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴格按“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :即知即改長期堅持 針對“解決選人用人機制不活”的問題 整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規(guī)范干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行選拔人才任用的制度，通過完善“三重一大”紀實臺賬，準確記錄干部選拔任用全過程，做到干部任用不留痕。強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工對干部選拔的監(jiān)督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監(jiān)督的有序參與機制。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。 (二 )黨的建設缺失方面的問題 針對“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”方面的問題 整改措施 。強化制度建設，修訂完善黨組織生活會相關制度，并嚴格遵守執(zhí)行。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領導干部參加組織生活考勤制度。認真開展組織生活會、民主評議黨員等活動及“三會一課”制度。堅持黨員領導干部國雙重組織生活制度，由 ???? 總支書記負責，對公園領導班子成 員參加支部生活會情況開展經(jīng)常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經(jīng)常性，全面抓好 ???? 黨建工作。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。 針對“解決法制觀念淡薄”的問題 整改措施：進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動 ???? 改革發(fā)展的能力，規(guī)范管理行為，提升管理質(zhì)量。加大法制宣傳力度嚴格執(zhí)行職工“七五”普法教育工作任務，提高職工法 律意識，強化監(jiān)督檢查，持續(xù)開展工作紀律檢查，普法過程中對職工出勤率、在崗率、專注率等“三率”實行全程監(jiān)督，關鍵節(jié)點、重點崗位、重點人員劃分風險等級、按等級對重點崗位、重點人員逐項排查風險，推動整改，建章立制、做到排查一個風險點銷號一個風險點部門責任落實，建立長效機制、跟蹤問效。逐步修訂完善本單位各項規(guī)章制度，增強制度的規(guī)范性和可操作性，確保制度的有序執(zhí)行。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效 機制。 針對“黨建與業(yè)務不緊密”的問題 整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日?；顒又?，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想?yún)R報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發(fā)揮。 二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好專題黨課、專題研討、談心談話、整改落實等關鍵動作，堅持領導干部帶頭、以上率下。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落 實等基本規(guī)范，建立健全活動臺賬，推進 ???? 各項活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。 三是開展以“黨建知識競賽”為主題的活動，進一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)精神，提升領導干部理論水平、黨性修養(yǎng)和履行職責能力，將黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起組織實施、一起考核總結，形成黨建工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步、責任同擔的工作格局是抓好基層黨組織書記隊伍建設，提升黨組織書記能抓黨建、會抓黨建的能力，進一步促進黨建與業(yè)務工作的深度融合。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ?? ?????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。 針對“履行主體責任不到位”問題。 整改措施：一是 ???? 黨總支成員成立了 ???? 黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。制定黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是根據(jù) ???? 【 2021】 4 號《中共 ????紀律檢查委員關于開展 2021 黨風廉政建設主體責任約談工作的通知》要求，明確 ???? 了領導班子、主要負責同志、 ???? 班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上 的責任 。明確了 ???? 進一步加強黨風廉政建設的重要措施 。明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了 ???? 黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是嚴格考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一案雙查”。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。 針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。 一是強化責任意識。 ???? 主要負責人嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對公園黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。 ???? 班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了 ???? 成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個 月內(nèi)建立長效機制。 1針對“落實監(jiān)督責任差距大”問題。 一是梳理風險點，對 ???? 各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行了梳理，建立了 ???? 風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《洮河林業(yè)局廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心談話制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內(nèi)容。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內(nèi)取得階段性成效并在 6 個月內(nèi)建立長效機制。 五、整改要求 。由 ???? 黨總支委員會研究部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。 。按照省委第六巡視組第三巡察組提出的整改要求，結合 ???? 實際，從方各方面歸納了 11 條問題，每一個問題整改由總支書記或班子成員牽頭負責，其他班子成員配合，各相關責任部門主要負責人為落實整改任務的直接責任人，所有擔負整改任務的部門，要制定具有可操作性的整改措施。 ，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭部門必須明確一名領導具體抓工作落實，及時向黨群工作部書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向責任領導請示和匯報。 ，形成工作合力。 整改責任分解到相關部門，按照誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保職工群眾滿意。負責牽頭整改工作項目的部門，要在局包片領導主持下，召集相關協(xié)助整改單位主要負責人，進一步分解工作任務。 ???? “一把手”對整改工作必須親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。 ，建立長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規(guī)章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨總支領導能力，提高 ??? ? 班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉變的過程。堅決整改黨的紀律和 ???? 的制度在一些 ???? 各部門執(zhí)行不嚴，甚至流于形式，形同虛設的問題。堅決貫徹落實好習總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規(guī)章制度的權威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規(guī)守紀、處處風清氣正的良好氛圍。