交通系統(tǒng)作風(fēng)效能年活動(dòng)意見與交通系統(tǒng)工作人員個(gè)人工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:17本頁面
【正文】 右手，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真知灼見，就必須不斷提高分析能力。提高分析能力，就必須要圍繞交通局中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，定期向一線工作人員和其他工作人員搜集民眾信息，然后去粗存精、去偽存真，客觀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，辯證分析問題，找出本質(zhì)規(guī)律，操作性強(qiáng)的對策建議，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三、提高辦事能力提高辦事能力，就必須達(dá)到“三個(gè)會(huì)”：一是會(huì)寫。文字表達(dá)能力是內(nèi)勤人員的看家本領(lǐng)。文稿寫作要體現(xiàn)“準(zhǔn)、實(shí)、新”。二是會(huì)說?？陬^表達(dá)能力是內(nèi)勤人員的必備素質(zhì)。說話要內(nèi)容條理清晰，言辭合乎身份，語氣張弛得體，最大限度地達(dá)到說的目的。三是會(huì)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤人員的基本功。對上協(xié)調(diào)要嚴(yán)格程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級(jí)請示匯報(bào)，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會(huì)和“返工”；對下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督導(dǎo)、服務(wù)相結(jié)合。四、要提高創(chuàng)新能力沒有創(chuàng)新，就沒有進(jìn)步。內(nèi)勤人員要與時(shí)俱進(jìn)，提高創(chuàng)新能力，：一是創(chuàng)新思想觀念。要堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立爭創(chuàng)一流的意識(shí)；破除唯書唯上的思想，樹立求真務(wù)實(shí)的意識(shí)；破除墨守成規(guī)的思想。二是創(chuàng)新思維方式。要沖破舊的思維方式，變經(jīng)驗(yàn)性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、立體性思維，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變。五、要提高自律能力內(nèi)勤人員的一舉一動(dòng)，一言一行，既體現(xiàn)著一個(gè)人的綜合素質(zhì)，也關(guān)系到企業(yè)的整體形象，樹立良好的自身形象。提高自律能力，就必須：一是忠于職守。忠于職守是敬業(yè)的核心。要忠于自己的職業(yè)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓單位形象在自己這里受到損害。二是善于自省。善于自省是內(nèi)勤人員成熟的一個(gè)標(biāo)志。要時(shí)時(shí)慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處，不能自以為是，常想立身之本、常思貪欲之害，切實(shí)做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密、經(jīng)得起考驗(yàn)。內(nèi)勤是單位工作的潤滑劑，只有提高內(nèi)勤的服務(wù)能力，才能保證單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，改善單位整體形象，提高群眾對單位的印象。
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