【正文】 組負(fù)責(zé)組織本單位職工填寫《職工住房狀況調(diào)查表》，負(fù)責(zé)除土地房產(chǎn)管理中心和社區(qū)服務(wù)管理中心審核以外其他信息的審查與審核，立卷、歸檔。離退休管理中心除負(fù)責(zé)本單位在冊職工的調(diào)查工作外，還負(fù)責(zé)1999年1月1日（含）前離退休至今仍健在的人員、1999年1月1日以后離退休（含內(nèi)退）健在的人員、xx年9月1日以后離退休（含內(nèi)退）健在及去世的人員的住房普查工作。公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排1999年1月1日健在xx年9月1日前去世的離退休人員、1999年1月1日以后離退休（含內(nèi)退）xx年9月1日前去世的人員的住房普查工作。土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)調(diào)查1999年1月1日在冊但退休（含內(nèi)退）前去世的正式職工的住房普查工作。生產(chǎn)廠區(qū)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)公司機關(guān)（含掛靠單位）職工的住房普查工作。燕化公司工會負(fù)責(zé)與燕化公司協(xié)議解除勞動合同人員的住房普查工作。財務(wù)部門負(fù)責(zé)向各單位提供個人公積金建立時間。五、總體工作進度安排工作籌備9月9日—9月18日，由土地房產(chǎn)管理中心、人力資源部和社區(qū)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)。宣傳動員9月19日—9月29日，由土地房產(chǎn)管理中心、宣傳部負(fù)責(zé)。通知下發(fā)9月22日，由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)。工作培訓(xùn)9月25日上午，由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)，地點為教育培訓(xùn)中心。調(diào)查信息采集與審查9月28日—11月15日。各普查工作實施小組負(fù)責(zé)。完成該項工作時間分別為：100人以內(nèi)的，10月14日；100人~200人的，10月18日；300人~500人的，10月22日；500人~1000人的，10月30日；1000人以上的，11月5日。公司工會、離退休管理中心在11月15日前完成。房屋審核10月15日—11月17日。各普查工作實施小組完成本單位的審查審核內(nèi)容后，即日起遞交社區(qū)服務(wù)管理中心審核。公司工會、離退休管理中心從10月26日起，每天遞交不少于1000人。審核工作按上述時間順延兩個工作日完成。房改審核10月16日—11月18日。社區(qū)服務(wù)管理中心審核完畢后遞交土地房產(chǎn)管理中心審核。按房屋審核完成時間順延一個工作日完成。立卷歸檔10月19日—11月18日。各普查工作實施小組負(fù)責(zé)住房普查檔案的立卷、檢查、歸檔。歸檔資料包括《職工住房狀況調(diào)查表》、職工購房合同書或租賃合同書（復(fù)印件）、職工住房產(chǎn)權(quán)證書（復(fù)印件）、職工購房和租房有關(guān)依據(jù)和資料、其他應(yīng)歸檔的資料。資料驗收移交10月20日—11月30日。公司人力資源部、組織部、財務(wù)部、土地房產(chǎn)管理中心按各自職責(zé)分別以抽檢的方式復(fù)核住房普查情況，對重點人員進行全部復(fù)核。各普查工作實施小組將歸檔復(fù)核后的職工住房檔案交檔案信息管理中心驗收。社區(qū)服務(wù)管理中心將單位住房狀況表交土地房產(chǎn)管理中心驗收。信息錄入11月10日—12月10日。檔案信息管理中心負(fù)責(zé)信息錄入。1調(diào)查成果移交12月15日。土地房產(chǎn)管理中心將調(diào)查成果交集團公司房改辦驗收。六、相關(guān)工作要求各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，成立本單位普查住房領(lǐng)導(dǎo)小組。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)全力以赴，成立由房管、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參加的工作機構(gòu)，具體組織實施該項工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)小組和普查工作實施小組工作人員名單于9月23日前書面報土地房產(chǎn)管理中心。對沒有如實填報住房情況的人員，一經(jīng)查出，取消本人及其配偶申請住房補貼的資格。所在單位違規(guī)審核的，公司將追究相關(guān)單位及相關(guān)人員的責(zé)任，責(zé)令所在單位對違規(guī)違紀(jì)人員進行行政處分。本次職工住房普查工作列入xx年公司經(jīng)濟責(zé)任制考核內(nèi)容，各單位的考核由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)；公司機關(guān)相關(guān)部門的考核由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)?？己宿k法于日后下發(fā)。六、其他從事本次調(diào)查的部門負(fù)責(zé)人和工作人員需按時參加培訓(xùn)。調(diào)查所需調(diào)查表和普查檔案歸檔表由土地房產(chǎn)管理中心統(tǒng)一印制，各單位按需要領(lǐng)取使用。在普查和建檔工作中，各單位出現(xiàn)其他問題或特殊情況，及時向住房普查辦公室反映。東方石化公司的住房普查工作由東方石化公司組織實施。建立工作進度協(xié)調(diào)例會制度，時間從9月第四周起每周五上午8：30；建立工作周報制度，形成簡報材料。住房普查辦公室聯(lián)系人：孫學(xué)剛 電話：69341625附件：單位住房狀況調(diào)查表單位住房狀況調(diào)查填表說明職工住房狀況調(diào)查表（四種表）職工住房狀況調(diào)查表填寫說明職工住房狀況調(diào)查表填表實例二○○九年九月二十一日中石化發(fā)放住房補貼（一）1998年12月31日以前參加工作的單職工或雙職工夫妻雙方均未租、購公有住房者，簡稱為“無房老職工”。（二）1998年12月31日以前參加工作的單職工或雙職工夫妻雙方雖租、購公有住房，但合并計算未達(dá)到住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)者，簡稱為“未達(dá)標(biāo)老職工”。（三）1999年1月1日以后參加工作的職工，簡稱為“新職工”。第五條實施住房貨幣化分配的形式（一）對xx年底前已離退休或工齡已滿25年的“無房老職工”、“未達(dá)標(biāo)老職工”，采取一次性發(fā)放住房貨幣補貼的形式。（二）對xx年底前工齡不滿25年的“無房老職工”、“未達(dá)標(biāo)老職工”，1998年12月31日前按實際工作年限一次性發(fā)放住房貨幣補貼，1999年1月1日后按月發(fā)放住房貨幣補貼。（三）對“新職工”，采取按月發(fā)放住房貨幣補貼的形式。第六條住房貨幣補貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工本人的職務(wù)（包括行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，下同）、技術(shù)等級、工作年限、任職年限和現(xiàn)有住房狀況等因素，確定職工住房貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)。（一）住房貨幣補貼面積標(biāo)準(zhǔn)，按〔1995〕81號文件規(guī)定的住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)與已租、購公有住房面積之差確定。（二）住房貨幣補貼的年限為30年。（三）住房貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)，按上年普通商品住房的平均價格，以雙職工家庭上年平均工資收入的4倍，加上單位為職工個人發(fā)放30年的住房貨幣補貼，可購買一套建筑面積為60平方米的普通商品住房的原則確定。（四）職工年平均工資按統(tǒng)計部門公布的市機關(guān)、事業(yè)單位職工上年度的年平均工資執(zhí)行。（五）一次性住房貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)由住房價格補貼標(biāo)準(zhǔn)和年工齡補貼標(biāo)準(zhǔn)兩部分組成。按上年普通商品住房平均價格，以雙職工家庭上年平均工資收入的4倍，購買一套建筑面積為60平方米普通商品住房的不足部分，確定住房價格補貼標(biāo)準(zhǔn)。1999年至xx年我市每平方米建筑面積的住房價格補貼標(biāo)準(zhǔn)為142元。對“無房老職工”、“未達(dá)標(biāo)老職工”建立住房公積金以前的工齡給予工齡補貼。年工齡補貼標(biāo)準(zhǔn)按《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》（國fa〔1994〕43號）規(guī)定的出售公有住房工齡折扣辦法確定。1999年至xx元/平方米。（六）住房貨幣補貼職級系數(shù)。根據(jù)職工本人職務(wù)、技術(shù)等級及任職年限等因素，確定相應(yīng)的職級系數(shù)，用不同的職級系數(shù)進行合理調(diào)節(jié)（詳見附表）。第七條住房貨幣補貼的計算（一）一次性住房貨幣補貼一次性住房貨幣補貼額=（住房價格補貼標(biāo)準(zhǔn)職級系數(shù)+年工齡補貼標(biāo)準(zhǔn)建立住房公積金前工齡）（職工住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)—職工已租、購公有住房建筑面積）（二）一次性發(fā)放住房貨幣補貼和按月發(fā)放住房貨幣補貼相結(jié)合年（含）以前的工作年限，按1998年底的職務(wù)和技術(shù)等級一次性計發(fā)住房貨幣補貼。住房貨幣補貼額=（一次性住房貨幣補貼額247。30）1998年（含）以前的工齡年（含）以后的剩余工作年限，按月計發(fā)住房貨幣補貼。按月計發(fā)住房貨幣補貼年限為30年減1998年（含）以前的工齡。按月住房貨幣補貼額=住房價格補貼標(biāo)準(zhǔn)職級系數(shù)補貼面積（3012）（三）新職工按月住房貨幣補貼新職工按月住房貨幣補貼額=住房價格補貼標(biāo)準(zhǔn)職級系數(shù)補貼面積247。（3012）財政部辦公廳關(guān)于石化股份有限公司住房補貼財務(wù)處理意見的復(fù)函財政部辦公廳中國石油化工集團公司：你公司《關(guān)于石化股份公司住房補貼財務(wù)處理問題的請示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：中國石油化工集團公司在xx年2月25日成立中國石油化工股份有限公司時，對職工的住房資產(chǎn)和相應(yīng)的住房周轉(zhuǎn)金等均留在存續(xù)企業(yè)，沒有投入股份公司?？紤]到重組設(shè)立股份有限公司遺留問題這一特殊情況，對股份公司無房及住房未達(dá)標(biāo)老職工的一次性住房補貼，以及按規(guī)定補發(fā)1999年度逐月補貼，可由集團公司直接承擔(dān)，隨同集團公司存續(xù)企業(yè)的住房補貼，一并按照我部的有關(guān)規(guī)定處理。相關(guān)內(nèi)容經(jīng)濟適用住房建設(shè)和完善廉租住房制度實施方案