人壽保險公司年終工作總結(jié)與人才交流服務(wù)中心人才工作計劃范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:13本頁面
【正文】 )。與雞西大學(xué)、齊齊哈爾電大、渝州大學(xué)、江西師范大學(xué)等院校及湖北省人才中心、西安人才市場等人事部門建立長期人才需求“綠色通道”，并作為人才培訓(xùn)基地。采取“剛性”引進(jìn)與“柔性”并舉，輔以“人才租賃”等靈活手法，大力引進(jìn)、集聚人才。1出臺《對引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助》政策。1召開一次博士座談會并制作了專題。1擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，除企業(yè)必須實行人事代理外，對民辦學(xué)校、事業(yè)單位新進(jìn)人員均應(yīng)實行人事代理。1嚴(yán)格按要求做好流動人口管理工作。1臨海人才網(wǎng)站的籌備、建立及運(yùn)作。1認(rèn)真做好臺州市對我市以及我市對鎮(zhèn)(街道)的人才考核工作。，高層次人才總量972人，均超優(yōu)秀指標(biāo)，(加滿得5分)，(滿分)。三、XX年工作思路：臨海人才網(wǎng)站維護(hù)、運(yùn)作，開辟“無形”人才市場。進(jìn)一步與全國各有關(guān)院校、人才市場聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)不同需求，引進(jìn)各類緊缺人才。出臺高素質(zhì)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，重點引進(jìn)高中級人才。加大人才引進(jìn)力度，重點組織企事業(yè)單位到成都、西安等城市舉辦大型人才招聘會。出臺人事代理政策，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，認(rèn)真做好人事代理各項工作。進(jìn)一步做好人才考核工作。出臺臨海市未來510年人才規(guī)劃綱要。
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