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作風建設剖析材料專題(6篇)與作風建設工作方案匯編-資料下載頁

2024-11-22 00:10本頁面
  

【正文】 違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動;加強對親屬和身邊工作人員的教育約束,嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女以及其他特定關系人經商辦企業(yè)提供便利條件;自覺加強道德修養(yǎng),保持高尚精神追求,培養(yǎng)健康的生活情趣。2、深入基層密切聯系群眾。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,促進黨員干部找準“四風”突出問題,并切實抓好督查整改。進一步完善領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究、定期接訪下訪、直接聯系和服務群眾等制度,深化“三解三促”,構建服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的長效機制。(二)切實改進機關作風,全面提升服務效能持續(xù)推進行政機關服務改革。推行政務服務標準化建設,修訂完善內部管理制度,制定崗位工作標準,規(guī)范服務項目、辦事制度等服務行為。繼續(xù)深化行政權力和政務服務網上運行。進一步優(yōu)化行政權力和政務服務網上運行管理機制,按照新一輪改革要求,及時調整行政權力和政務服務項目,完善項目數據庫信息;加強網上運行電子監(jiān)察和法制監(jiān)督,在對網上運行辦件規(guī)范性、及時性進行監(jiān)督的同時,實行“網上網下”雙監(jiān)督,確保所有事項上網運行、督辦問題認真辦理、咨詢投訴及時回復;進一步強化網上運行工作責任,適時對網上運行情況進行測評和考核,并公開通報,全面提高網上運行質態(tài)。5、全面推行績效管理。按照“目標管理、過程控制、結果導向、持續(xù)改進、公眾滿意”的要求,實施績效管理規(guī)范化、科學化、制度化,將考評結果作為評優(yōu)、提拔、晉級的重要依據。以目標推進、廉潔效能、社會穩(wěn)定、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)為主要內容,繼續(xù)開展“三服務”、“五進五送”、“公述民評”和機關作風評析日活動,比在平時、考在平時,促進機關行政提速增效。6、認真落實提升執(zhí)行力十項制度。認真落實否決事項報告制、重點項目和重要工作任務銷號制、首問負責制、牽頭負責制、服務承諾制和獎勵舉報有功人員等制度,強化制度落實情況的監(jiān)督檢查,切實提升機關執(zhí)行力。結合政務公開、行政權力網上公開運行、行政效能舉報投訴受理等工作,進一步完善配套制度、規(guī)范管理、強化責任,杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現象,提高行政效能和服務質量。(三)切實加強黨風廉政建設,全面優(yōu)化改進作風工作機制7、積極營造拒腐防變的自律氛圍。深入開展理想信念和宗旨教育,加強黨風黨紀和廉政從政道德教育,促使黨員干部反對特權思想和特權作風。開展廉政文化活動,堅持讀書思廉、黨課宣講、警示教育等辦法,增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。8、加強對行使權力的監(jiān)督。嚴格落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監(jiān)督制度,堅持民主決策和定期工作報告的做法,加強對領導干部行使權力制約和監(jiān)督。強化日常監(jiān)督,加強行政監(jiān)督和審計工作,落實重大事項上會議決定和黨務公開,擴大監(jiān)督面,加大問責力度,追究失職瀆職行為。深化風險防控工作,針對“錢、權、物”集中的重點為對象、關鍵環(huán)節(jié),逐步健全完善廉政風險防控制度體系。三、實施步驟(一)制訂方案,動員部署(3月中旬前)。按照市委、市政府統一部署,結合黨的群眾路線教育實踐活動,制訂、實施“作風建設提升年”活動工作方案。(二)推進實施,自查整改(3月下旬—11月)。結合黨的群眾路線教育實踐活動關于開展民主評議的有關要求,認真查找自身存在的突出問題,把問題整改貫穿始終,切實改進作風、提高效能。(三)總結考評,表彰激勵(12月)??荚u結果納入年度作風效能情況總結評議內容。對先進科室進行表彰,對落后科室?guī)椭挪樵?,落實整改。四、工作要求(一)加強組織領導。健全機關作風效能建設組織領導機制,成立由局長任組長、班子其他成員任副組長、科室負責同志為組員的局機關效能建設領導小組,健全工作責任和工作制度,認真履行工作職責,形成上下聯動、整體推進的良好工作格局。(二)強化問題查處。強化對關鍵崗位和群眾反映強烈的熱點問題的監(jiān)督檢查,嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實行作風建設連帶責任制,對屢次發(fā)生作風建設問題造成嚴重負面影響的,除追究責任人的責任外,還要追究科室負責人的責任。(三)加強宣傳教育。利用多種形式和時機,廣泛宣傳加強機關作風建設及效能建設的目的意義,形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。充分發(fā)揮先進典型的示范作用和反面案例的警示作用,進一步推動機關效能建設扎實開展。
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